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正文內(nèi)容

淺談企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)畢業(yè)設(shè)計(jì)論文(編輯修改稿)

2025-07-17 02:26 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 價(jià)和考核沒(méi)有深入到經(jīng)營(yíng)管理的過(guò)程中去,不能全面,動(dòng)態(tài)地反映過(guò)程中的問(wèn)題,也不能與企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)及戰(zhàn)略管理手段實(shí)現(xiàn)有機(jī)融合。另外,由于所產(chǎn)生時(shí)代的局限,杜邦分析體系是一種重視內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理、忽視外部市場(chǎng)的分析考核體系。2. 平衡計(jì)分卡 平衡計(jì)分卡被稱作20世紀(jì)90年代最重要的管理會(huì)計(jì)創(chuàng)新,是針對(duì)杜邦分析體系的缺陷而設(shè)計(jì)的一種替代指標(biāo)體系。它包括過(guò)去行動(dòng)結(jié)果的財(cái)務(wù)指標(biāo),同時(shí)用客戶滿意度、企業(yè)內(nèi)部運(yùn)行、組織的創(chuàng)新和學(xué)習(xí)等方面的業(yè)務(wù)指標(biāo)反映未來(lái)財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)的動(dòng)因,以補(bǔ)充財(cái)務(wù)指標(biāo),同時(shí)從多個(gè)方面對(duì)企業(yè)的業(yè)績(jī)進(jìn)行測(cè)評(píng)。 EVA經(jīng)濟(jì)增加值模式的特點(diǎn) 經(jīng)濟(jì)增加值(Economic Value Added,簡(jiǎn)稱EVA)是由美國(guó)斯特恩斯圖爾特咨詢公司(Eterm amp。 Stewart Co)于1991年首創(chuàng)的度量企業(yè)業(yè)績(jī)的指標(biāo),并以此為核心建立了一整套管理評(píng)價(jià)體系。EVA是指企業(yè)在現(xiàn)有資產(chǎn)上取得的收益與資本成本之間的差額,其計(jì)算公式為:EVA=稅后利潤(rùn)資本加權(quán)平均資本成本 其中:加權(quán)平均資本成本是根據(jù)債務(wù)資本成本和股權(quán)資本成本加權(quán)平均計(jì)算求得,而股權(quán)資本成本是運(yùn)用資本資產(chǎn)定價(jià)模型計(jì)算出來(lái)的,其計(jì)算公式為:股權(quán)資本成本=無(wú)風(fēng)險(xiǎn)收益率+β系數(shù)(股本市場(chǎng)預(yù)期收益率無(wú)風(fēng)險(xiǎn)收益率)。從上面的計(jì)算公式中可以看出,EVA就是指企業(yè)稅后利潤(rùn)與全部資本投入(債務(wù)資本和權(quán)益資本之和)成本之間的差額。如果這一差額為正數(shù),說(shuō)明企業(yè)創(chuàng)造了價(jià)值,增加了財(cái)富;反之,則表示企業(yè)發(fā)生了價(jià)值損失,減少了財(cái)富;如果差額正好為零,則說(shuō)明企業(yè)的利潤(rùn)僅能滿足債權(quán)人和投資者預(yù)期獲得的收益。 EVA是EVA評(píng)價(jià)系統(tǒng)的核心指標(biāo)。美國(guó)斯特恩、斯圖爾特咨詢公司認(rèn)為,無(wú)論是會(huì)計(jì)利潤(rùn)、還是經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金流量指標(biāo)都具有一定的缺陷,應(yīng)該予以拋棄;會(huì)計(jì)利潤(rùn)未考慮企業(yè)權(quán)益資本的機(jī)會(huì)成本,難于正確地反映企業(yè)的真實(shí)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī);而經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金流量雖然能正確反映企業(yè)的長(zhǎng)期業(yè)績(jī),但卻不是衡量企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的有效指標(biāo)。相反,EVA能夠?qū)⑦@兩方面有效地結(jié)合起來(lái),它反映了信息時(shí)代財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)衡量的新要求,因此是一種可以廣泛用于企業(yè)內(nèi)部和外部的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo),其主要特點(diǎn)是:1.用經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)代替會(huì)計(jì)利潤(rùn)會(huì)計(jì)核算過(guò)程由于受到公認(rèn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的約束,使會(huì)計(jì)利潤(rùn)與反映企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富真實(shí)情況的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)產(chǎn)生了偏差。如無(wú)論企業(yè)研究與開(kāi)發(fā)項(xiàng)目結(jié)果的收益對(duì)象是否是今后的產(chǎn)品,均應(yīng)將研究與開(kāi)發(fā)費(fèi)用列為當(dāng)期費(fèi)用。諸如此類,就使得會(huì)計(jì)利潤(rùn)的計(jì)算不準(zhǔn)確。而EVA的做法是先將費(fèi)用予以資本化,并在其可預(yù)期的有效生命期內(nèi)分期攤銷。當(dāng)然,在計(jì)算EVA時(shí),要對(duì)營(yíng)業(yè)利潤(rùn)和權(quán)益資本進(jìn)行調(diào)整,因而能夠糾正會(huì)計(jì)慣例所造成的失真。可見(jiàn),EVA能夠更全面和準(zhǔn)確地反映企業(yè)的獲利能力,這種方式也更接近實(shí)際。2.經(jīng)濟(jì)增加值最直接的與股東財(cái)富的創(chuàng)造聯(lián)系起來(lái)追求更高的經(jīng)濟(jì)增加值,就是追求更高的股價(jià)。對(duì)于股東來(lái)說(shuō),經(jīng)濟(jì)增加值越多越好,在這個(gè)意義上說(shuō),它是唯一正確的業(yè)績(jī)計(jì)量指標(biāo)。它能連續(xù)地度量業(yè)績(jī)的改進(jìn)。相反,銷售利潤(rùn)率、每股盈余,甚至投資報(bào)酬率等指標(biāo)有時(shí)會(huì)侵蝕股東財(cái)富。3.將業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與企業(yè)決策相聯(lián)系 由于EVA 指標(biāo)的設(shè)計(jì)著眼于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展,而不是像會(huì)計(jì)利潤(rùn)一樣僅僅是一種短視指標(biāo),因此,應(yīng)用該指標(biāo)能夠鼓勵(lì)經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行能給企業(yè)帶來(lái)長(zhǎng)期利益的投資決策,如新產(chǎn)品的研制與開(kāi)發(fā)、人力資源的開(kāi)發(fā)等。這樣就能杜絕企業(yè)經(jīng)營(yíng)者短期行為的發(fā)生,促使企業(yè)經(jīng)營(yíng)者不僅要注意所創(chuàng)造的實(shí)際收益的大小,而且還要考慮所運(yùn)用資產(chǎn)的規(guī)模以及使用該資產(chǎn)的成本大小。同時(shí)根據(jù)國(guó)外的經(jīng)驗(yàn),EVA不僅僅可以作為度量企業(yè)績(jī)效的指標(biāo),還可以作為一種財(cái)務(wù)管理模式,用以指導(dǎo)企業(yè)的每一項(xiàng)決策,包括經(jīng)營(yíng)預(yù)算、資本預(yù)算、企業(yè)目標(biāo)確立的分析、收購(gòu)兼并或出售的決策等。4.能夠建立有效的激勵(lì)報(bào)酬系統(tǒng) 由于EVA是站在股東的立場(chǎng)上重新定義企業(yè)的利潤(rùn),因此將管理者的報(bào)酬與EVA指標(biāo)相掛鉤,可以使經(jīng)營(yíng)者和股東的利益更好的結(jié)合起來(lái),使經(jīng)營(yíng)者像股東那樣思維和行動(dòng),正確引導(dǎo)經(jīng)營(yíng)者的努力方向,促使經(jīng)營(yíng)者充分關(guān)注企業(yè)的資本增值和長(zhǎng)期經(jīng)濟(jì)效益,這也正是EVA的精髓所在。5.企業(yè)的行為受到了一定的約束 由于企業(yè)作為一個(gè)法人實(shí)體,既要考慮債權(quán)人的利益,更要考慮投資人的利益。而現(xiàn)行的會(huì)計(jì)制度則是更多地考慮債權(quán)人的利益,相對(duì)忽視了投資人的利益,推行EVA理論在一定程度上約束了企業(yè)的行為,維護(hù)了投資者的利益。6.EVA適用于所有行業(yè)的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià) 按照現(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方法,假設(shè)兩個(gè)公司資本結(jié)構(gòu)不同,那么即使它們的債務(wù)資本成本、權(quán)益資本成本以及真實(shí)利潤(rùn)是相等的,但在損益表表現(xiàn)出來(lái)的凈利潤(rùn)也是不同的,權(quán)益資本比例高的企業(yè)將表現(xiàn)為更多的利潤(rùn)。這樣,資本結(jié)構(gòu)差異就成為企業(yè)獲取利潤(rùn)的一個(gè)因素。顯然,單純依據(jù)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)利潤(rùn)
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