聯(lián)想企業(yè)績效評價ppt課件(編輯修改稿)
2025-05-30 04:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 內(nèi)容、依據(jù) ? 考核內(nèi)容 —— 工作業(yè)績、工作表現(xiàn)和工作能力，以業(yè)績考核為主。 ? 考核依據(jù) – 工作業(yè)績 —— 崗位職責(zé)和工作計劃 – 工作表現(xiàn) —— 重點體現(xiàn)企業(yè)文化的要求 考核的類型、時間 ? 類型 – 季度考核 —— 以工作業(yè)績?yōu)橹饕獌?nèi)容 – 年度考核 —— 在考察工作業(yè)績的基礎(chǔ)上，主要考核工作能力的改進(jìn)與提高。是全面的考核，是季度考核的補(bǔ)充與提煉 ? 時間 – 季度考核 —— 每季度末至下季度首月 15日 – 年度考核 —— 按自然年進(jìn)行 考核的工作流程 時間 工作 參加人 季初 制定計劃，填寫 《 季度 計劃 /考核表 》 上下級 季度中 下屬執(zhí)行計劃，上級指導(dǎo)支持 上下級 季末 總結(jié) /自評，填寫 《 季度 述職 /考 核表 》 下級
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