有計(jì)劃地建立企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)制度(編輯修改稿)
2024-08-28 19:37 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，如凈資產(chǎn)收益率、資產(chǎn)負(fù)債率，總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率等8項(xiàng)?！ 〉诙€(gè)層次是修正指標(biāo)，是影響企業(yè)判斷力的各項(xiàng)因素，比如由于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的因素，一個(gè)企業(yè)有很多非生產(chǎn)性資產(chǎn)，可能對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益水平產(chǎn)生重大影響，為達(dá)到評(píng)價(jià)的公正、公平目標(biāo)，這就需要運(yùn)用因素分析方法，對(duì)企業(yè)的營(yíng)運(yùn)能力進(jìn)行修正再如一個(gè)企業(yè)當(dāng)年利潤(rùn)幾千萬(wàn)，但它的不良資產(chǎn)也有幾千萬(wàn)，按財(cái)務(wù)規(guī)定；它的利潤(rùn)應(yīng)該是零。我們將這些影響企業(yè)發(fā)展的主要因素確定為修正指標(biāo)，共有16項(xiàng)?！ 〉谌齻€(gè)層次是評(píng)議指標(biāo)，企業(yè)發(fā)展是個(gè)復(fù)雜的過(guò)程，有很多東西不能量化，還需要進(jìn)行人工判斷，比如企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)，產(chǎn)品在市場(chǎng)上的適應(yīng)能力，是很難量化分析的。所以，我們的評(píng)價(jià)方法還需要對(duì)評(píng)議指標(biāo)進(jìn)行定性評(píng)價(jià)，以對(duì)定量分析進(jìn)行校正。因此，基本指標(biāo)、修正指標(biāo)、專(zhuān)家評(píng)議指標(biāo)共同構(gòu)成了企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)新的指標(biāo)體系?！ ⌒略u(píng)價(jià)體系考核的基本標(biāo)準(zhǔn)是什么？ 為達(dá)到對(duì)國(guó)有企業(yè)評(píng)價(jià)的科學(xué)和客觀，我們這套評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的一個(gè)重要突破，就是建立了一套科學(xué)、規(guī)范全國(guó)統(tǒng)一的分行業(yè)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)值，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)考核由過(guò)去的縱向?qū)Ρ绒D(zhuǎn)向橫向?qū)嶋H比較，確保了評(píng)價(jià)結(jié)果的客觀公正。為此，為配合這套指標(biāo)體系，我們經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的探索和研究，制定了全國(guó)統(tǒng)一的動(dòng)態(tài)的（每年頒布）評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)值。評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)值以全國(guó)國(guó)有企業(yè)實(shí)際的完成水平為基礎(chǔ)，分行業(yè)、分規(guī)模制定。這些標(biāo)準(zhǔn)值以每年全國(guó)所有國(guó)有企業(yè)的決算資料為依據(jù)，然后分100多個(gè)行業(yè)，每個(gè)行業(yè)按企業(yè)大、中、小不同規(guī)模測(cè)算實(shí)際完成水平，把實(shí)際水平又分為五檔：即優(yōu)秀、良好、平均．較低、較差。評(píng)價(jià)中每個(gè)企業(yè)將自己的財(cái)務(wù)指標(biāo)對(duì)應(yīng)同行業(yè)．同規(guī)模企業(yè)的實(shí)際標(biāo)準(zhǔn)，你就很清楚知道你在什么位置。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)全國(guó)實(shí)際的發(fā)生情況測(cè)算，比較公正，客觀，沒(méi)有任何人為的因素，如果你達(dá)到了優(yōu)秀，你確實(shí)就是優(yōu)秀；如果一比你在比較低的范圍內(nèi)，你的綜合結(jié)果確實(shí)就是很差。因?yàn)檫@是綜合的指標(biāo)體系，按照過(guò)去人工算肯定不行了，我們開(kāi)發(fā)了企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)計(jì)算機(jī)軟件，企業(yè)把自己的財(cái)務(wù)資料輸進(jìn)去以后，與分檔的標(biāo)準(zhǔn)值進(jìn)行對(duì)比，就能得出正確的結(jié)論。這種結(jié)論是公正、客觀的，沒(méi)有什么討價(jià)還價(jià)的余地。新評(píng)價(jià)體系的突出特點(diǎn)是什么？ 我們建立的這套新的企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法主要有以下特點(diǎn)； 第一、以投資報(bào)酬率為核心指標(biāo)。評(píng)價(jià)指標(biāo)設(shè)計(jì)以分析企業(yè)的投入產(chǎn)出為基礎(chǔ)，凈資產(chǎn)收益率等各種效益指標(biāo)的權(quán)重在整個(gè)體系中占55％左右。國(guó)外多數(shù)企業(yè)的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系也都是以投資報(bào)酬為核心的，我們的凈資產(chǎn)收益率與國(guó)外的投資報(bào)酬率基本相近，這套指標(biāo)體系與國(guó)際上對(duì)企業(yè)的判斷是基本接軌的，便于下一步能和國(guó)外評(píng)價(jià)企業(yè)方法進(jìn)行銜接。 第二，采用多層次指標(biāo)分析方法。指標(biāo)體系有王個(gè)層次，由基本指標(biāo)、修正指標(biāo)和
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1