有計(jì)劃地建立企業(yè)績效評價(jià)制度-文庫吧在線文庫
【正文】 目前許多國企陷入非常困難境地的一個(gè)很重要的原因。這樣一個(gè)宏大的經(jīng)濟(jì)組織怎么進(jìn)行管理？非常重要的問題就是能夠公正、客觀、真實(shí)地評價(jià)企業(yè)的經(jīng)營結(jié)果和經(jīng)營者業(yè)績，這對于管理國有企業(yè)是一個(gè)非常重要的課題?！ ≡诟母镩_放以后，我們對計(jì)劃經(jīng)濟(jì)管理模式進(jìn)行了改革，引入了利潤管理機(jī)制，就是考核企業(yè)的利潤額、企業(yè)上繳稅利?！ ∥覀冊诳偨Y(jié)全國清產(chǎn)核資經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，對國有企業(yè)的主要矛盾和問題進(jìn)行7反復(fù)研究，同時(shí)，按照國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)對國有企業(yè)清產(chǎn)核產(chǎn)工作經(jīng)?；⒅贫然囊?，下決心要建立一套新的國有經(jīng)濟(jì)的考核方法。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的任期比較短，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在自己的任期里都想出好成績；很有可能就會(huì)犧牲企業(yè)的長遠(yuǎn)利益，這也是現(xiàn)階段國有企業(yè)發(fā)展中存在的一個(gè)非常突出的問題。 從以上四個(gè)方面，可以綜合得出企業(yè)經(jīng)營效績和經(jīng)營者業(yè)績的基本結(jié)論。因此，基本指標(biāo)、修正指標(biāo)、專家評議指標(biāo)共同構(gòu)成了企業(yè)效績評價(jià)新的指標(biāo)體系。這種結(jié)論是公正、客觀的，沒有什么討價(jià)還價(jià)的余地。運(yùn)用這套指標(biāo)體系，能夠較好地解決以往評價(jià)指標(biāo)單一、分析簡單的缺陷，全面地考察影響企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展的各種因素，包括計(jì)量和非計(jì)量的，使評價(jià)結(jié)果更加客觀、真實(shí)、全面。這樣的定量指標(biāo)與定性指標(biāo)相互校對，基本指標(biāo)與修正指標(biāo)相互彌補(bǔ)，使這種考核指標(biāo)比較科學(xué)、規(guī)范，尤其是實(shí)現(xiàn)7對企業(yè)經(jīng)營結(jié)果比較綜合和比較準(zhǔn)確的判斷?！ 〉诙?，有利于解決好政企分開后的管理方法問題。對企業(yè)的管理水平診斷，在國外的咨詢業(yè)來說是非常重要的一個(gè)方面，國外會(huì)計(jì)事務(wù)所的診斷收入約占其總收入的50－60%，對企業(yè)經(jīng)營水平的診斷在我們國家還沒有真正開始。實(shí)踐證明，企業(yè)效績評價(jià)有利于促進(jìn)企業(yè)人事制度改革．收入分配制度改革、資本與財(cái)務(wù)管理改革，以及金融監(jiān)管制度改革等諸多方面。據(jù)統(tǒng)計(jì)；近年來許多國有企業(yè)對外投資失敗率非常高，有的甚至損失率高達(dá)70%以上。比如你留下多少損失掛賬，多少不良資產(chǎn)，通過這些客觀地判斷，能夠看到一個(gè)企業(yè)眼前發(fā)展與長遠(yuǎn)發(fā)展的結(jié)合情況，也能夠使企業(yè)財(cái)務(wù)管理與人事管理工作結(jié)合起來?！ 〉诹?，整個(gè)評價(jià)工作基本實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)處理。評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中除全國統(tǒng)一的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)水平外，還分為大．中、小型不同規(guī)模和國民經(jīng)濟(jì)不同行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)；可以進(jìn)行任意的組合對比，非常方便。 第二，采用多層次指標(biāo)分析方法。這些標(biāo)準(zhǔn)值以每年全國所有國有企業(yè)的決算資料為依據(jù)，然后分100多個(gè)行業(yè)，每個(gè)行業(yè)按企業(yè)大、中、小不同規(guī)模測算實(shí)際完成水平，把實(shí)際水平又分為五檔：即優(yōu)秀、良好、平均．較低、較差?！ 〉诙€(gè)層次是修正指標(biāo)，是影響企業(yè)判斷力的各項(xiàng)因素，比如由于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的因素，一個(gè)企業(yè)有很多非生產(chǎn)性資產(chǎn)，可能對企業(yè)經(jīng)營效益水平產(chǎn)生重大影響，為達(dá)到評價(jià)的公正、公平目
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