服裝行業(yè)績效管理與績效評價-文庫吧在線文庫
【正文】 期結(jié)果） 績效的含義非常豐富，在不同的情況下，績效有它不同的含義。 I. 什么是績效評價 ? ?績效評價 (或績效評估 ): 是對個體或團隊工作績效的回顧與評價系統(tǒng)。管理人員也要從工作績效、工作能力、工作態(tài)度等方面進行評估。 ) 績效評價的使用 ?薪酬方案 : (績效評價的結(jié)果對報酬調(diào)整的合理性決定提供了基礎(chǔ)。 ?合作的、樂于助人的 ?能夠接受批評 ?努力自我提高 績效評價的方法 (類別評價法 ) 強迫選擇 : 評價者在兩種描述員工績效的表述中進行選擇 ，如 : ?客觀地聽取批評意見 或 ?在難的項目上要求提出建議 績效評價的方法 : （比較法） 等級排列： 是評價者檢驗每一項被評價工作的工作說明書，然后根據(jù)工作對組織的價值進行排序的方法；也是一種評價者以組織的總體績效為基礎(chǔ)，將所有的員工按照等級序列置于一個給定的群體中進行績效評估的方法。 績效評價的方法 : （另外的方法） ?行為錨定評價量表 (BARS): 將傳統(tǒng)的評價量表的要素與關(guān)鍵事件法 — 有效與無效的行為相結(jié)合 — 這樣的描述更加客觀。 360度反饋 ?與傳統(tǒng)方法不同的是， 360度反饋關(guān)注的是跨組織活動的技能。一般而言，它包括正式的目標(biāo)設(shè)置、績效評價和反饋過程。 05:40:4205:40:4205:40Sunday, February 26, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 05:40:4205:40:4205:402/26/2023 5:40:42 AM 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 上午 5時 40分 42秒 上午 5時 40分 05:40: 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 2023年 2月 上午 5時 40分 :40February 26, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 05:40:4205:40:4205:40Sunday, February 26, 2023 1知人者智，自知者明。 2023年 2月 26日星期日 上午 5時 40分 42秒 05:40: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023年 2月 上午 5時 40分 :40February 26, 2023 1行動出成果，工作出財富。 謝謝 !!! 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 360度反饋 ?360度反饋通過結(jié)合多個觀察者，如管理者、頂頭上司、同事或顧客的評價信息，對該員工的工作技能給出評定。 績效評價的方法 : （特別的方法） ?目標(biāo)管理法 (MBO): 設(shè)定希望個體在適當(dāng)?shù)臅r段中達到的績效目標(biāo)。 ?不滿意 10% ?低于平均水平 20% ?平均水平 40
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