新入職員工培訓(xùn)管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】新員工入職培訓(xùn)管理規(guī)定一、培訓(xùn)目的：1.使新員工在入職前對公司有一個全方位的了解，認(rèn)識并認(rèn)同公司的事業(yè)及企業(yè)文化，堅(jiān)定自己的職業(yè)選擇，理解并接受公司的共同語言和行為規(guī)范；2.使新員工明確自己的崗位職責(zé)、工作任務(wù)和工作目標(biāo)，掌握工作要領(lǐng)、工作程序和工作方法，盡快進(jìn)入崗位角色。二、培訓(xùn)期間：新員工入職培訓(xùn)期1個月，包括2—3天的集中

2024-11-12 15:46

新員工入職三級教育培訓(xùn)管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源部職責(zé)部門職責(zé)（1）負(fù)責(zé)組織、執(zhí)行公司級培訓(xùn)；（2）負(fù)責(zé)公司級培訓(xùn)教材的編寫或?qū)徍耍唬?）負(fù)責(zé)培訓(xùn)講師的素質(zhì)及能力的測評及監(jiān)督；（4）檢查和監(jiān)督部門、班組培訓(xùn)的執(zhí)行情況；（5）建立新員工培訓(xùn)檔案。（1）配合人力資源部組織培訓(xùn)工作，按照人力資源部要求提供培訓(xùn)講師、編寫教材。（2）組織和開展部門級培訓(xùn)工作。（3）建立部門級新員工培訓(xùn)記錄檔案。（4）監(jiān)督

2025-04-07 23:11

【管理精品】新員工入職培訓(xùn)管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】、培訓(xùn)目的：1.使新員工在入職前對公司有一個全方位的了解，認(rèn)識并認(rèn)同公司的事業(yè)及企業(yè)文化，堅(jiān)定自己的職業(yè)選擇，理解并接受公司的共同語言和行為規(guī)范；2.使新員工明確自己的崗位職責(zé)、工作任務(wù)和工作目標(biāo)，掌握工作要領(lǐng)、工作程序和工作方法，盡快進(jìn)入崗位角色。二、培訓(xùn)期間：新員工入職培訓(xùn)期1個月，包括2—3天的集中脫崗培訓(xùn)及后期

2025-04-24 13:05

員工培訓(xùn)管理規(guī)定(附流程圖)-資料下載頁

【總結(jié)】無錫濟(jì)民可信山禾藥業(yè)股份有限公司文件編號制字2022[號]版本號2022第2版本生效日期年月日執(zhí)行部門行政人力部員工培訓(xùn)管理規(guī)定修改狀態(tài)修訂情況生效日期Ⅰ對方面培訓(xùn)職責(zé)要求進(jìn)行細(xì)化和明確年月日Ⅱ?qū)T

2025-01-15 22:51

寧夏某公司員工培訓(xùn)管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】寧夏英力特化工股份有限公司員工培訓(xùn)管理規(guī)定一總則第一條為提高員工素質(zhì)，滿足公司發(fā)展和員工發(fā)展需求，創(chuàng)建優(yōu)秀員工隊(duì)伍，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司全體員工。二培訓(xùn)目標(biāo)第一條培訓(xùn)目標(biāo)是通過培訓(xùn)不斷提高員工的知識水平，工作能力和能動性，把因員工知識，能力知識和態(tài)度不積極而產(chǎn)生的人力資本的浪費(fèi)控制在最小限度，使員工達(dá)到自我實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。為公

2025-04-19 03:30

新奧集團(tuán)員工培訓(xùn)管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】新奧集團(tuán)員工培訓(xùn)管理規(guī)定（試行）1總則為規(guī)范員工培訓(xùn)管理，落實(shí)以人為本政策，提高員工素質(zhì)、知識和技能，不斷開發(fā)員工潛能，特制定本規(guī)定。本規(guī)定適用于集團(tuán)公司各職能部門和各成員企業(yè)員工的培訓(xùn)管理。指使新員工了解、認(rèn)識企業(yè)和熟悉工作環(huán)境、基本工作要求而進(jìn)行的培訓(xùn)，分為入司培訓(xùn)和崗位適應(yīng)性培訓(xùn)兩部分。入司培訓(xùn)是指由教育培訓(xùn)部統(tǒng)一組

2025-04-07 23:11

(hy3-07)員工培訓(xùn)管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】Thegnralstf(1mpoyidvc,u)0jb;5wThegnralstf(1mpoyidvc,u)0jb;5w員工培訓(xùn)管理規(guī)定1目的為規(guī)范公司的培訓(xùn)管理工作，構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，使公司各級員工不斷完善知識結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化工作技能，提高創(chuàng)造能力、業(yè)務(wù)水平、綜合素質(zhì)和思想境界，特制定本規(guī)定。2適用范圍本規(guī)定適用于廣西華藍(lán)

2025-04-22 23:38

員工教育培訓(xùn)管理試題-資料下載頁

【總結(jié)】員工教育培訓(xùn)管理規(guī)定試題一、單項(xiàng)選擇題（本題每小題2分，共20分），委員會主任由（）擔(dān)任。，副主任由（）及公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成。，公司年度崗位培訓(xùn)率要達(dá)（）%。，培訓(xùn)應(yīng)

2025-01-15 07:53

員工教育培訓(xùn)管理標(biāo)準(zhǔn)-資料下載頁

【總結(jié)】HCRZ-12員工教育培訓(xùn)管理標(biāo)準(zhǔn)HCRZ-121總則為配合公司的發(fā)展目標(biāo),開發(fā)公司人力資源，提升人力績效,提高員工素質(zhì),激發(fā)員工潛能，提高工作績效，使員工獲得公司發(fā)展所需要的知識和技能,從而提升本公司的企業(yè)形象,特制訂本標(biāo)準(zhǔn)。本標(biāo)準(zhǔn)適用于本公司員工參加的名詞術(shù)語外部教育培訓(xùn)本標(biāo)

2024-11-16 22:33

某員工教育經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定(doc-資料下載頁

【總結(jié)】中管網(wǎng)通用業(yè)頻道《2020版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價格更實(shí)惠、購買更放心！電話：025-68698690,68698693手機(jī)：15895950966QQ:961531377376977591616843241中管網(wǎng)通用業(yè)頻道《2020版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利

2024-09-12 08:19

教育培訓(xùn)管理規(guī)定3篇-資料下載頁

【總結(jié)】培訓(xùn)需建立完整的。本文是整理的教育培訓(xùn)管理規(guī)定，歡迎參閱。 教育培訓(xùn)管理規(guī)定1 培訓(xùn)制度是培訓(xùn)管理的基礎(chǔ)。培訓(xùn)規(guī)劃與計劃是培訓(xùn)管理的導(dǎo)向。培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施與管理是培訓(xùn)成功 的關(guān)鍵，它直接體現(xiàn)培訓(xùn)的效...

2024-09-13 22:23

安全教育培訓(xùn)管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：安全教育培訓(xùn)管理規(guī)定 長沙時代消防設(shè)備工程有限公司岳陽分公司 安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理規(guī)定 1目的為貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主,綜合治理”的方針，普及安全生產(chǎn)知識，提高職工自我保護(hù)意識和安...

2024-11-14 19:02

培訓(xùn)-管理-員工教育培訓(xùn)實(shí)施管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】員工培訓(xùn)管理辦法（討論稿）員工教育培訓(xùn)實(shí)施管理辦法（討論稿）【目的】1、規(guī)范和促進(jìn)集團(tuán)培訓(xùn)工作持續(xù)、系統(tǒng)的進(jìn)行，通過知識、經(jīng)驗(yàn)、能力的積累、傳播、應(yīng)用與創(chuàng)新，提升員工職業(yè)技能與職業(yè)素質(zhì)，使之適應(yīng)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要?！九嘤?xùn)原則】2、以符合業(yè)務(wù)發(fā)展與組織能力提升為基本原則，并注意前瞻性和系統(tǒng)性?！具m用范圍】某運(yùn)營

2025-05-14 08:34

佳通培訓(xùn)體系員工崗位晉級管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】1．目的激勵員工自我提升，提高崗位工作績效，通過完成組織目標(biāo)的同時實(shí)現(xiàn)組織與個人共同發(fā)展。依照公平、公正的原則，在以佳通輪胎(中國)投資有限公司(簡稱總部)《薪資管理制度》作為薪資綱領(lǐng)性文件的基礎(chǔ)上，明確安徽佳通輪胎有限公司員工晉級管理的具體執(zhí)行辦法。2．適用范圍安徽佳通公司全體職員，不包括采購駐廠辦、銷售駐廠辦、配套部、

2025-05-25 12:56

【管理精品】新職工教育培訓(xùn)規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】GLZD042頁碼2-1第一條目的為培養(yǎng)新職工的勞動意識，傳授基本的業(yè)務(wù)知識，提高其勞動技能，特制定本規(guī)定。〖ZK)〗第二條原則培訓(xùn)教育要消除新職工對新環(huán)境的恐懼和不安，培養(yǎng)他們對企業(yè)的信賴感，使之成為企業(yè)的優(yōu)秀職工。第三條分類培訓(xùn)教育包括正式工作前的以修養(yǎng)、知識為主的就職培訓(xùn)；基層管理者在生產(chǎn)實(shí)踐

2025-04-23 09:06

員工教育培訓(xùn)管理規(guī)定(更新版)

員工教育培訓(xùn)管理規(guī)定(專業(yè)版)

員工教育培訓(xùn)管理規(guī)定(留存版)

員工教育培訓(xùn)管理規(guī)定-文庫吧