員工教育培訓(xùn)管理規(guī)定-文庫(kù)吧
2025-03-23 23:04 本頁(yè)面
【正文】 綜合辦公室和相關(guān)部門根據(jù)公司的年度工作計(jì)劃具體安排。員工應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，不得隨意缺席，確因工作需要請(qǐng)假，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人和綜合辦公室批準(zhǔn)，否則按曠工處理。（集團(tuán)）鼓勵(lì)利用內(nèi)部資源進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流、案例分析等形式的培訓(xùn)，已達(dá)到資源共享、隱性知識(shí)向顯性知識(shí)轉(zhuǎn)移的作用。內(nèi)部人員主講的培訓(xùn)可按本單位統(tǒng)一制定的標(biāo)準(zhǔn)支付給主講人員課時(shí)費(fèi)，但必須履行嚴(yán)格的培訓(xùn)管理流程并經(jīng)過(guò)審批。必要時(shí)主講人員可以在集團(tuán)內(nèi)各單位間進(jìn)行流動(dòng)交流，以求培訓(xùn)資源共享。 各單位根據(jù)發(fā)展的需要，指定員工在國(guó)內(nèi)參加的進(jìn)修、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的，其費(fèi)用由單位承擔(dān)，有服務(wù)年限要求的，簽訂《員工服務(wù)承諾書(shū)》（附件二）。 由員工本人提出的學(xué)歷、學(xué)位的學(xué)習(xí)和職稱、職業(yè)資格的考試或評(píng)審，其學(xué)習(xí)費(fèi)用采取“員工自助”與“單位助學(xué)”相結(jié)合的辦法，其專業(yè)應(yīng)與提出人的所任工作及所屬單位業(yè)務(wù)發(fā)展相關(guān)。由本人提出申請(qǐng)，填寫《員工學(xué)習(xí)、資格考評(píng)審批表》（見(jiàn)附件一），經(jīng)所在部門統(tǒng)一和綜合辦公室審核后，報(bào)單位總經(jīng)理批準(zhǔn)，有服務(wù)年限要求的，簽訂《員工服務(wù)承諾書(shū)》。學(xué)習(xí)或考試、評(píng)審結(jié)束，憑取得的相關(guān)證書(shū)、《員工學(xué)習(xí)、資格考評(píng)審批表》、發(fā)票和《員工服務(wù)承諾書(shū)》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1