員工教育培訓(xùn)管理規(guī)定-文庫吧
2025-03-23 23:04 本頁面
【正文】 綜合辦公室和相關(guān)部門根據(jù)公司的年度工作計劃具體安排。員工應(yīng)按時參加培訓(xùn)，不得隨意缺席，確因工作需要請假，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人和綜合辦公室批準(zhǔn)，否則按曠工處理。（集團(tuán)）鼓勵利用內(nèi)部資源進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流、案例分析等形式的培訓(xùn)，已達(dá)到資源共享、隱性知識向顯性知識轉(zhuǎn)移的作用。內(nèi)部人員主講的培訓(xùn)可按本單位統(tǒng)一制定的標(biāo)準(zhǔn)支付給主講人員課時費(fèi)，但必須履行嚴(yán)格的培訓(xùn)管理流程并經(jīng)過審批。必要時主講人員可以在集團(tuán)內(nèi)各單位間進(jìn)行流動交流，以求培訓(xùn)資源共享。 各單位根據(jù)發(fā)展的需要，指定員工在國內(nèi)參加的進(jìn)修、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的，其費(fèi)用由單位承擔(dān)，有服務(wù)年限要求的，簽訂《員工服務(wù)承諾書》（附件二）。 由員工本人提出的學(xué)歷、學(xué)位的學(xué)習(xí)和職稱、職業(yè)資格的考試或評審，其學(xué)習(xí)費(fèi)用采取“員工自助”與“單位助學(xué)”相結(jié)合的辦法，其專業(yè)應(yīng)與提出人的所任工作及所屬單位業(yè)務(wù)發(fā)展相關(guān)。由本人提出申請，填寫《員工學(xué)習(xí)、資格考評審批表》（見附件一），經(jīng)所在部門統(tǒng)一和綜合辦公室審核后，報單位總經(jīng)理批準(zhǔn)，有服務(wù)年限要求的，簽訂《員工服務(wù)承諾書》。學(xué)習(xí)或考試、評審結(jié)束，憑取得的相關(guān)證書、《員工學(xué)習(xí)、資格考評審批表》、發(fā)票和《員工服務(wù)承諾書》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽
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