培訓(xùn)-管理-員工教育培訓(xùn)實(shí)施管理辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】員工培訓(xùn)管理辦法（討論稿）員工教育培訓(xùn)實(shí)施管理辦法（討論稿）【目的】1、規(guī)范和促進(jìn)集團(tuán)培訓(xùn)工作持續(xù)、系統(tǒng)的進(jìn)行，通過(guò)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力的積累、傳播、應(yīng)用與創(chuàng)新，提升員工職業(yè)技能與職業(yè)素質(zhì)，使之適應(yīng)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要?！九嘤?xùn)原則】2、以符合業(yè)務(wù)發(fā)展與組織能力提升為基本原則，并注意前瞻性和系統(tǒng)性?！具m用范圍】某運(yùn)營(yíng)

2025-05-14 08:34

佳通培訓(xùn)體系員工崗位晉級(jí)管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1．目的激勵(lì)員工自我提升，提高崗位工作績(jī)效，通過(guò)完成組織目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)組織與個(gè)人共同發(fā)展。依照公平、公正的原則，在以佳通輪胎(中國(guó))投資有限公司(簡(jiǎn)稱總部)《薪資管理制度》作為薪資綱領(lǐng)性文件的基礎(chǔ)上，明確安徽佳通輪胎有限公司員工晉級(jí)管理的具體執(zhí)行辦法。2．適用范圍安徽佳通公司全體職員，不包括采購(gòu)駐廠辦、銷售駐廠辦、配套部、

2025-05-25 12:56

【管理精品】新職工教育培訓(xùn)規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】GLZD042頁(yè)碼2-1第一條目的為培養(yǎng)新職工的勞動(dòng)意識(shí)，傳授基本的業(yè)務(wù)知識(shí)，提高其勞動(dòng)技能，特制定本規(guī)定。〖ZK)〗第二條原則培訓(xùn)教育要消除新職工對(duì)新環(huán)境的恐懼和不安，培養(yǎng)他們對(duì)企業(yè)的信賴感，使之成為企業(yè)的優(yōu)秀職工。第三條分類培訓(xùn)教育包括正式工作前的以修養(yǎng)、知識(shí)為主的就職培訓(xùn)；基層管理者在生產(chǎn)實(shí)踐

2025-04-23 09:06

員工教育培訓(xùn)管理辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】......員工教育培訓(xùn)管理辦法1目的為推進(jìn)公司教育培訓(xùn)工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，提升教育培訓(xùn)工作質(zhì)量和水平，培養(yǎng)造就高素質(zhì)人才隊(duì)伍，進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)工作，創(chuàng)新員工教育培訓(xùn)機(jī)制，優(yōu)化員工專業(yè)技術(shù)、職業(yè)技能與學(xué)歷結(jié)構(gòu)，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人才保障，結(jié)合實(shí)際，制定本辦法。2范圍本辦法適用于公司的員工教育培訓(xùn)

2025-04-17 07:57

員工教育培訓(xùn)管理辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1虛擬大學(xué)——現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)模式的創(chuàng)新轉(zhuǎn)型新汶礦業(yè)集團(tuán)公司課題組導(dǎo)語(yǔ)：世界的障礙被十輛推土機(jī)推倒了，所以“世界是平的”。現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的特征是全球布局。大型能源企業(yè)跨區(qū)域發(fā)展形成企業(yè)“多頭在外”格局，僅靠幾個(gè)傳統(tǒng)意義上的培訓(xùn)基地?zé)o法應(yīng)付如此門(mén)類龐雜、規(guī)模龐大的職業(yè)教育和職工培訓(xùn)。尤其是“資格培

2024-12-16 04:12

【管理精品】員工教育培訓(xùn)制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】、總則第一條為進(jìn)一步開(kāi)發(fā)人力資源，樹(shù)立公司良好的企業(yè)形象，以提高員工素質(zhì)，不斷為各崗位培養(yǎng)和輸送德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才，以實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，特制訂本制度。第二條教育培訓(xùn)體系由以下兩部分組成：1．新員工崗前統(tǒng)一教育培訓(xùn)；2．員工在崗教育培訓(xùn)。二、崗前培訓(xùn)第三條新錄用員工報(bào)到后應(yīng)接受人力資源部組

2025-04-23 06:00

員工教育培訓(xùn)實(shí)施管理方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】員工培訓(xùn)管理辦法編制：部門(mén)／職位：日期：審核：部門(mén)／職位：日期：批準(zhǔn)：部門(mén)／職位：日期：

2025-04-27 00:24

員工教育培訓(xùn)實(shí)施管理細(xì)則-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】康佳集團(tuán)股份有限公司員工培訓(xùn)管理辦法（討論稿） 編制：趙若宇部門(mén)／職位：康佳學(xué)院日期：審核：部門(mén)／職位：日期：批準(zhǔn)：

2025-04-12 05:54

新同德房地產(chǎn)公司員工教育培訓(xùn)管理規(guī)定(doc)-地產(chǎn)制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】----貴州新同德房地產(chǎn)公司員工教育培訓(xùn)管理制度一、目的：（一）規(guī)范和促進(jìn)公司培訓(xùn)工作持續(xù)、系統(tǒng)地進(jìn)行。（二）通過(guò)培訓(xùn)提升員工職業(yè)技能與職業(yè)素質(zhì)。（三）通過(guò)培訓(xùn)增強(qiáng)員工工作主動(dòng)性、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。二、培訓(xùn)原則：（一）以符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展與提高組織能力為基本原則。（二）注重前瞻性和系統(tǒng)性。三、適用范圍：

2025-08-04 14:19

【管理精品】公司員工培訓(xùn)管理規(guī)定(doc6頁(yè))-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】、新進(jìn)員工培訓(xùn)內(nèi)容、組織、職務(wù)簡(jiǎn)介，以及人事結(jié)構(gòu)和勞動(dòng)條件的說(shuō)明。、技能以及在工作場(chǎng)所中的禮儀、態(tài)度等常識(shí)。、人際關(guān)系。。。二、企業(yè)文化培訓(xùn)；我有強(qiáng)烈的信心；我有堅(jiān)定的毅力；我要更加地勤奮；我要光榮地成功。我是不會(huì)選擇去做一個(gè)普通人的；我有權(quán)成為一個(gè)不尋常的人；我尋摐找機(jī)會(huì)，但我不尋找安穩(wěn)；我不希望在國(guó)家的

2025-04-23 01:47

員工請(qǐng)銷假管理規(guī)定培訓(xùn)教材-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】考勤管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)對(duì)公司員工請(qǐng)、銷假管理，規(guī)范各類請(qǐng)銷假程序，明確各類請(qǐng)假期間的待遇，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司范圍內(nèi)的全體員工第三條員工請(qǐng)假均需提交請(qǐng)假條，并按照規(guī)定程序和各級(jí)審批權(quán)限，根據(jù)

2025-01-05 11:29

員工績(jī)效管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】員工績(jī)效管理規(guī)定1．目的:設(shè)立工作評(píng)價(jià)的業(yè)績(jī)，并依貢獻(xiàn)給付與業(yè)績(jī)對(duì)等的薪酬，以激發(fā)全體從業(yè)人員的工作熱情,增進(jìn)生產(chǎn)效率。2．范圍:公司所有在職員工績(jī)效薪資核給均需依本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3．權(quán)責(zé):各部門(mén):品保部門(mén):......無(wú):績(jī)效分?jǐn)?shù)產(chǎn)線人員評(píng)核項(xiàng)目:評(píng)核項(xiàng)目生產(chǎn)效率產(chǎn)品良品率占比率配分70

2025-04-07 23:04

員工浴室管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】員工浴室管理規(guī)定為加強(qiáng)員工浴室的管理，保持浴室良好的清潔衛(wèi)生，以及設(shè)備設(shè)施的完好，讓員工有一個(gè)清潔舒適的沐浴場(chǎng)所，特制定本制度。一、員工浴室僅限本公司持IC卡員工使用，嚴(yán)禁外來(lái)人員私自使用。IC卡辦理由人力資源部統(tǒng)一管理。三、公司對(duì)IC卡統(tǒng)一設(shè)定管理，原則上控制在10分鐘/次、，對(duì)超時(shí)洗浴所造成的IC使用限制，由員工自行

2025-08-29 13:16

員工食堂管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】員工食堂管理規(guī)定(一)嚴(yán)格遵守公司的一切規(guī)章制度。按時(shí)上下班，堅(jiān)守工作崗位，服從組織安排，遇事要請(qǐng)(銷)假，未經(jīng)同意不得擅自離開(kāi)工作崗位。(二)樹(shù)立全心全意為員工服務(wù)的思想，講究職業(yè)道德。文明服務(wù)，態(tài)度和藹，主動(dòng)熱情，禮貌待人，熱愛(ài)本職，認(rèn)真負(fù)責(zé)。做到飯熟菜香，味美可口，飯菜定量，食品足稱，平等待人。(三)遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。員工就餐一律收

2025-05-14 07:56

員工宿舍管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】員工宿舍管理規(guī)定1.住宿人員應(yīng)自覺(jué)愛(ài)護(hù)宿舍的公用設(shè)施及物品，每日自覺(jué)整理個(gè)人內(nèi)務(wù)，室內(nèi)物品按規(guī)定擺放整齊,保持宿舍衛(wèi)生整潔。2.住宿員工須自覺(jué)接受宿舍長(zhǎng)的管理，按“宿舍衛(wèi)生值日表”自覺(jué)輪值；當(dāng)值人若因故不能值日，應(yīng)向舍長(zhǎng)說(shuō)明，經(jīng)舍長(zhǎng)同意后補(bǔ)值。3.宿舍員工因故需在外住宿一個(gè)月以上，須事前知會(huì)行政部或部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)；經(jīng)批準(zhǔn)后，方

2025-05-13 18:33

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