員工教育培訓管理規(guī)定(已修改)
2025-04-19 23:04 本頁面
【正文】 * *機械（集團）員工學習、培訓管理規(guī)定（暫行）1. 目的：為使“企業(yè)與市場同步”，加強員工學習、培訓的管理，建立發(fā)展中的學習型組織，特制定本規(guī)定。2. 本規(guī)定的指導思想是：緊密圍繞集團的中長期發(fā)展戰(zhàn)略，貫徹梁大銘董事長在（集團）年度經(jīng)濟工作會議暨大區(qū)經(jīng)理會議上的講話內(nèi)容，切實落實“沒有學習就沒有提高，沒有提高企業(yè)就沒有發(fā)展，企業(yè)必須與市場同步?！边@一指導性精神，以提高員工的理論素養(yǎng)和專業(yè)技術能力為出發(fā)點和落腳點，進一步提升員工的綜合素質與專業(yè)化水平，為實現(xiàn)集團的戰(zhàn)略目標提供強有力的智力支持。3. 本規(guī)定所涉及的員工學習、培訓范圍包括： 政府有關部門舉辦的專業(yè)人員培訓、繼續(xù)教育； 各單位安排的員工內(nèi)部上崗培訓、專項知識培訓； 各單位外派的員工進修、培訓、學習； 員工專業(yè)技術職稱和職業(yè)資格的考試或評審； 經(jīng)各單位批準的員工學位、學歷學習及考試。4. 員工學習、培訓費用管理： 參加政府有關部門舉辦的專業(yè)人員培訓、繼續(xù)教育，由部門提出安排意見報所屬單位的總經(jīng)理批準同意，其學習費用由所屬單位承擔。 各單位內(nèi)部進行的員工上崗培訓、專業(yè)知識培訓等，由各單位
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