新奧集團員工培訓(xùn)管理規(guī)定(編輯修改稿)
2025-05-04 23:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 考試作弊者，成績按零分計算，予以留用察看、辭退或開除處分。，并填寫《上課記錄表》（附件2）。《培訓(xùn)效果評估表》（附件3）,并進行匯總。、培訓(xùn)效果評估結(jié)果隨同月度培訓(xùn)總結(jié)報教育培訓(xùn)部，教育培訓(xùn)部將考試或考核成績報人力資源部備案。(以下簡稱培訓(xùn))管理程序、各成員企業(yè)在接到培訓(xùn)通知后，須填寫《外出培訓(xùn)申請表》（附件4），報有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)審批，在培訓(xùn)開始前辦妥各種手續(xù)。、培訓(xùn)總經(jīng)費在2500元以下或培訓(xùn)總?cè)藬?shù)在5人以下的，由各成員企業(yè)綜合辦（教育培訓(xùn)管理部門）審核、總經(jīng)理批準(zhǔn)；集團公司由各職能部門提出，教育培訓(xùn)部審核，集團公司教育培訓(xùn)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。、培訓(xùn)總經(jīng)費在2500元以上、或培訓(xùn)總?cè)藬?shù)在5人以上的，由各職能部門、各成員企業(yè)提出，教育培訓(xùn)部審核，報集團公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。（1） 單人培訓(xùn)經(jīng)費在1000～2000元之間、培訓(xùn)總經(jīng)費在2500～5000元之間或培訓(xùn)總?cè)藬?shù)在5～10人之間的，由集團公司教育培訓(xùn)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。（2） 單人培訓(xùn)經(jīng)費在2000～3000元之間、培訓(xùn)總經(jīng)費在5000～10000元之間或培訓(xùn)總?cè)藬?shù)在10～20人之間的，由集團公司教育培訓(xùn)主管領(lǐng)導(dǎo)復(fù)審、集團公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。（3） 單人培訓(xùn)經(jīng)費在3000元以上、培訓(xùn)總經(jīng)費在10000元以上、或培訓(xùn)總?cè)藬?shù)在20人以上的，由集團公司教育培訓(xùn)主管領(lǐng)導(dǎo)復(fù)審、集團公司總裁批準(zhǔn)。、內(nèi)部再培訓(xùn)計劃報教育培訓(xùn)管理部門；教育培訓(xùn)管理部門據(jù)此予以辦理報銷手續(xù)。培訓(xùn)總經(jīng)費在預(yù)計范圍內(nèi)的,由各單位教育培訓(xùn)管理部門審核，主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報銷，其中學(xué)費、資料費在教育經(jīng)費中列支。超出預(yù)計范圍的，,經(jīng)有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)再次審批后,方可按前述規(guī)定報銷。，參訓(xùn)人員負有再培訓(xùn)責(zé)任, 必須對學(xué)習(xí)內(nèi)容進行認真總結(jié)歸納,并結(jié)合企業(yè)的實際提出應(yīng)用意見，原則上在一個月內(nèi)完成對相關(guān)人員的再培訓(xùn)。, 培訓(xùn)資料應(yīng)移交教育培訓(xùn)管理部門保管。、分步實施，以逐步提高管理和專業(yè)技術(shù)骨干的知識水平和學(xué)歷層次。原則上只進行大學(xué)本科及以上學(xué)歷教育。公派學(xué)歷教育對象為那些為企業(yè)做出貢獻、發(fā)展?jié)摿^大但學(xué)歷層次滿足不了發(fā)展需要的管理和專業(yè)技術(shù)骨干。、各成員企業(yè)在接到公派學(xué)歷教育通知后，須提出申請并填寫《學(xué)歷教育申請表》（附件5），報有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)審批。在學(xué)歷教育開始前辦妥各種手續(xù)。，由各職能部門、各成員企業(yè)提出，教育培訓(xùn)部審核，集團公司教育培訓(xùn)主管領(lǐng)導(dǎo)復(fù)核，集團公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。，或碩士及以上的學(xué)歷教育由各職能部門、各成員企業(yè)提出，教育培訓(xùn)部審核，集團公司教育培訓(xùn)主管領(lǐng)導(dǎo)復(fù)核，集團公司總裁批準(zhǔn)。、考試費、學(xué)費、往返車費、住宿費等。由集團公司教育培訓(xùn)部辦理報銷手續(xù)，集團公司教育培訓(xùn)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。，必須與教育培訓(xùn)部和原派出單位保持經(jīng)常聯(lián)系，每學(xué)期至少要向教育培訓(xùn)部和派出單位提交二次書面報告，匯報學(xué)習(xí)情況。教育培訓(xùn)部根據(jù)其學(xué)習(xí)情況，準(zhǔn)予報銷相關(guān)費用并發(fā)放學(xué)習(xí)補助費（10元/天）。每年可報銷二趟往返路費。學(xué)習(xí)期間，因工作需要返回單位的，由該單位報銷往返路費。原則上，寒暑假必須回原單位工作，家屬不在原單位所在地的，可利用寒暑假回家探親，具體辦法按《新奧集團員工探親假管理規(guī)定》。, 必須與教育培訓(xùn)部保持經(jīng)常聯(lián)系，每學(xué)期至少要向教育培訓(xùn)部提交一次報告，匯報學(xué)習(xí)情況。教育培訓(xùn)部根據(jù)其學(xué)習(xí)情況，準(zhǔn)予報銷相關(guān)費用。,保存原始材料,記錄與學(xué)習(xí)有關(guān)的事項及各種費用支出等。員工學(xué)習(xí)完畢，教育培訓(xùn)部將學(xué)歷檔案移交人力資源部保管。，員工在上學(xué)前必須與集團公司簽訂借款協(xié)議。還款數(shù)額，根據(jù)在新奧的服務(wù)年限，予以核減。大學(xué)本科生，服務(wù)滿一年，核減1/3；服務(wù)滿二年，
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