【總結(jié)】19/20奧康集團(tuán)員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零二年十二月目錄第一章總則 2第二章職業(yè)生涯規(guī)劃系統(tǒng) 3第三章職業(yè)發(fā)展通道 5第四章員工開發(fā)措施 6第五章組織管理 10第六章附則 13附件一:員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
2025-08-03 03:31
【總結(jié)】第0章共25章第1頁,共11頁第0次修改生效期:編號:HRU00海爾集團(tuán)公司培訓(xùn)管理手冊依據(jù)ISO10015:1999標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布日期發(fā)送副
2025-04-12 03:51
【總結(jié)】員工手冊GOLDENPEAKHOTEL集團(tuán)公司女士(先生):您好!歡迎您加入我們的行列,成為GOIDENPEAKHOTEL的一員!在這里追求卓越是我們酒店永恒的目標(biāo)保持與眾不同的優(yōu)勢是我們不變的
2025-04-18 04:59
【總結(jié)】25/26xx企業(yè)集團(tuán)員工手冊第一部分:公司概況及發(fā)展1、xx企業(yè)集團(tuán)簡介2、xx集團(tuán)大事記3、“十五”發(fā)展藍(lán)圖第二部分:企業(yè)文化理念1、xx商標(biāo)寓意2、文化理念第三部分:員工管理1、第一章入職指引2、第二章工作紀(jì)律3、第三章職業(yè)發(fā)展4、第四章員工關(guān)系5、第五章勞動合同管理6、第六章員工福利
2025-04-12 13:53
【總結(jié)】27/27康佳集團(tuán)股份有限公司員工培訓(xùn)管理法(討論稿)A 編制:部門/職位:日期:2003年7審核:部門/職位:日期:批準(zhǔn):
2025-04-12 12:35
【總結(jié)】TCL員工手冊目錄一、致TCL全體員工………………………………………………………………………(1)二、企業(yè)理念…………………………………………………………………………………(3)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)……………………………………………………………………………(3)企業(yè)經(jīng)營宗旨…………………………………
2025-04-16 13:45
【總結(jié)】員工管理條例人力資源部二○一一年九月一一年十二月員工管理條例總則,就公司員工管理的基本事項而制定,為員工提供有關(guān)權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)的詳盡資料。。,如有不明事項,請向總裁辦人力資源部或各單位人力資源部門咨詢?!肮尽被颉凹瘓F(tuán)”指集團(tuán),包括控股集團(tuán)及各下屬企業(yè)。第一章
2025-04-13 03:28
【總結(jié)】新奧集團(tuán)車輛管理制度1總則目的為規(guī)范用車管理,明確車輛配備和使用程序,對用車費(fèi)用進(jìn)行合理有效的控制,特制定本制度。釋義。《新奧集團(tuán)公務(wù)車配備制度》。、統(tǒng)一管理、交付各單位使用并配備專職司機(jī)或指定兼職司機(jī)的車輛,業(yè)務(wù)車根據(jù)業(yè)務(wù)類型分為綜合車、班車、禮賓車、運(yùn)輸車等。適用范圍本制度適用于集團(tuán)公司及各成員企業(yè)。相關(guān)單位職責(zé),具體為:
2025-04-07 23:11
【總結(jié)】新奧集團(tuán)投訴管理制度(試行)1總則目的為了強(qiáng)化新奧“創(chuàng)造滿意”的核心能力,規(guī)范投訴的處理程序,使投訴案件能得到及時、公正、合理的解決,特制定本制度。適用范圍本制度適用于集團(tuán)公司及各成員企業(yè)。職責(zé)與權(quán)限集團(tuán)督查室負(fù)責(zé)投訴的統(tǒng)一管理。(1)制定投訴管理制度;(2)對成員企業(yè)的投訴管理進(jìn)行監(jiān)督與指導(dǎo);(3)辦理董事長辦公室或集團(tuán)辦公室受理并移交的投
2025-04-12 06:56
【總結(jié)】金地集團(tuán)員工手冊第一章總則 2第二章入職指引 2報到 2工作時間 3辦公及生活安排 3試用與轉(zhuǎn)正 3第三章員工紀(jì)律和行為規(guī)范 4員工守則 4考勤制度 4工作風(fēng)紀(jì) 5禮儀儀表 5保密 5第四章薪金 5薪金系列 6分配。 6薪金調(diào)整 6福利津貼 6社會保險 6住房
2025-04-13 02:58
【總結(jié)】新奧集團(tuán)公文管理制度1總則、制度化、科學(xué)化,提高公文處理工作的效率和公文質(zhì)量,制定本制度。1.2集團(tuán)的公文(包括電報、傳真,下同),是集團(tuán)在經(jīng)營管理過程中形成的具有法定效力和規(guī)范體式的公務(wù)文書,是傳達(dá)貫徹集團(tuán)經(jīng)營方針、策略、計劃,發(fā)布行政命令和規(guī)章制度,請示和答復(fù)問題,指導(dǎo)、布置和商洽工作,報告情況,交流信息的重要工具。、管理、整理(立卷)、歸檔等一系列相互關(guān)聯(lián)、銜接有
2025-04-17 22:13
【總結(jié)】17/18新恒基集團(tuán)員工手冊(試行稿)前言常言道:沒有規(guī)矩,不成方圓。每一個公司都有一些行為準(zhǔn)則來指導(dǎo)員工的日常工作和行動,這是使我們的事業(yè)順利進(jìn)行的必要保障。每一位員工在履行職責(zé)的同時享有公司賦予的一定權(quán)利?,F(xiàn)在你已經(jīng)成為新恒基集團(tuán)的成員了,為了幫助你更有效地開展工作。我們準(zhǔn)備了這本員工手冊。請每一位新員工仔細(xì)地閱讀本手冊,以便明了公司要求你確實(shí)遵守的行為守則,也明了你
2025-06-29 01:41
【總結(jié)】新奧集團(tuán)會議管理制度1目的為規(guī)范會議管理,使會議精簡高效,更好地為企業(yè)經(jīng)營管理服務(wù),特制定本制度。2適用范圍本制度適用于集團(tuán)公司和各成員企業(yè)。3歸口管理部門及管理職責(zé)。,各職能部門在召開有關(guān)會議之前,必須先報集團(tuán)辦公室。。4會議審批程序、董事會、監(jiān)事會以及督委會所召開的會議,由董事長辦公室負(fù)責(zé)籌備和安排,并報董事長審定,相關(guān)
2025-04-15 12:14
【總結(jié)】員工福利管理規(guī)定為有效激發(fā)員工工作積極性,增強(qiáng)員工凝聚力,鍛造優(yōu)良團(tuán)隊,根據(jù)集團(tuán)現(xiàn)狀,特制定本規(guī)定。第一條管理原則員工福利工作堅持與公司經(jīng)濟(jì)效益掛鉤、積極發(fā)展的原則。第二條職責(zé)劃分人力資源部負(fù)責(zé)員工福利政策的制定和統(tǒng)籌管理。第三條福利形式(一)通訊補(bǔ)貼崗位總經(jīng)理/副總經(jīng)理總監(jiān)/總經(jīng)理助理部門經(jīng)理(副經(jīng)理)部門主管月報銷標(biāo)準(zhǔn)
2025-04-07 21:09
【總結(jié)】1目的本程序的目的是為加強(qiáng)員工對外服務(wù)意識,嚴(yán)格遵守廉潔自律規(guī)定,有效地維護(hù)天河城租戶、供應(yīng)商及顧客的權(quán)益,并規(guī)范對舉報投訴的處理規(guī)程。2范圍適用于天河城集團(tuán)各部門及下屬公司員工,及其所服務(wù)的租戶、供應(yīng)商、顧客。3參照文件《員工廉潔自律若干規(guī)定》(WI-RL-004)《反腐保廉責(zé)任制》(WI-RL-005)《員工獎懲管理規(guī)定》(WI-RL-009)《