【文章內(nèi)容簡介】 計劃的制定和實施，牽頭并組織分承包方和外雇工人員的安全教育。 人力資源部（員工培訓中心）是公司員工培訓工作的歸口管理部門，負責將員工安全教育培訓計劃納入公司整體培訓計劃管理，并負責督促指導培訓計劃的實施，落實培訓經(jīng)費。 各分公司（廠）、項目部負責本單位人員和分承包方施工人員的安全教育管理。4 管理內(nèi)容與要求 安全教育必須貫徹全員、全面、全過程的原則，講究針對性、科學性，做到多樣化、制度化、經(jīng)?；０踩逃膬?nèi)容不僅要進行安全思想、安全意識、遵章守紀教育，還要進行安全技術(shù)和安全知識的教育。 三級安全教育的內(nèi)容及要求凡新入公司員工（包括學徒工、外單位調(diào)入員工、合同工、大中專畢業(yè)生、代培和進公司實習人員）必須經(jīng)過公司、分公司、班組三級安全教育，并經(jīng)考試合格，方可進入生產(chǎn)施工崗位進行工作和學習。 一級（公司級）安全教育新入公司員工報到后由人力資源部組織，安環(huán)部負責教育和考核，時間不少于8小時（實習人員不少于4小時），經(jīng)一級安全教育考核合格后，方可分配到分公司，其教育內(nèi)容包括三個方面： 國家有關安全生產(chǎn)的法令、法規(guī)和規(guī)定。 公司生產(chǎn)施工特點及安全方面的標準（制度）。 典型事故分析及教育。 二級（分公司級）安全教育由分公司經(jīng)理或?qū)＃妫┞毎踩珕T負責教育，時間不少于24小時（實習生不少于4小時），經(jīng)二級教育考試合格后，方可分配到班組。其教育內(nèi)容包括四個方面： 本單位概況，生產(chǎn)施工或工作特點。 本單位安全制度及安全技術(shù)操作規(guī)程。 安全設施、工具急救器材、消防器材的性能及使用方法。 典型事故教訓。 三級（班組級）安全教育由班長或班組安全員負責教育，可采用講解和實際表演相結(jié)合的方式，經(jīng)班組安全教 育考試合格后，由指定師傅帶領進行工作或?qū)W習。其教育內(nèi)容包括四個方面： 本崗位（工種）的工作特點及生產(chǎn)施工流程和注意事項。 本崗位（工種）安全操作規(guī)程。 本崗位（工種、設備、工具）的性能、安全設施、安全監(jiān)測、監(jiān)控儀器的作用，防護用品的使用和保管方法。 本崗位（工種）的事故及不安全因素的預防措施。 分承包方和外雇工人員的安全教育內(nèi)容與要求，由公司安全環(huán)保部負責組織進行安全教育和用工單位教育后，方可進入現(xiàn)場施工或上崗作業(yè)。 對分承包方、外雇工等施工人員的安全教育時間不少于8小時，教育內(nèi)容包括二個方面： 公司生產(chǎn)施工特點，從事工作性質(zhì)，注意事項。 事故教訓及有關安全管理制度等，并在施工中指定專人負責管理和檢查。 日常安全教育 堅持班前安全講話和班后安全總結(jié)。 堅持開展以公司職能部室、分公司（廠）、項目部或班組為單位的每周一次安全活動。，有計劃，有內(nèi)容，有記錄，單位領導或安全員要進行安全講話，公司安全環(huán)保部要進行定期抽查。 分公司（廠）、項目部干部、員工必須參加單位組織的安全活動，公司領導及機關部室有關人員視情參加分包要害單位或基層班組安全活動。 安全活動時間不得少于1小時。 安全活動內(nèi)容 學習安全文件、通報、安全操作規(guī)程和安全技術(shù)知識。 結(jié)合典型事故進行討論、分析、總結(jié)，吸取事故教訓。 開展事故預想和崗位練兵，組織各種技術(shù)表演賽。 檢查安全標準（制度）執(zhí)行情況，消除事故隱患。 開展安全知識競賽、專題講座和安全科研活動。 利用各種會議、綜合信息、標語、圖片、安全講話、事故現(xiàn)場會等形式，開展經(jīng)常性的安全教育活動。 經(jīng)常對員工進行系統(tǒng)的安全技術(shù)知識教育、安全管理、安全技術(shù)培訓。 特殊安全教育 特殊作業(yè)人員的安全教育內(nèi)容：主要是本專業(yè)技術(shù)知識、安全操作規(guī)程、事故案例以及提高應變和處理事故的能力。 “新工藝、新技術(shù)、新設備、新產(chǎn)品”投用前的安全教育，由各主管部門寫出新的安全操作規(guī)程，然后采用培訓或?qū)嶋H表演的方式，對有關崗位和操作人員進行專門的教育培訓，并經(jīng)考試合格后，方可從事新崗位的工作。 對脫離操作崗位（如產(chǎn)假、病假、學習、外借等）6個月以上和換崗人員，在重返或新崗位操作前，由單位負責進行復崗和換崗操作技能培訓與安全技術(shù)教育。 對嚴重違章違紀員工，應由所在單位令其停止工作，進行安全意識的再教育，經(jīng)考察認可后，再回崗位工作。 公司中層領導干部和班組長在進行企業(yè)管理輪訓時，必須有安全管理內(nèi)容，新聘任的領導干部，由安全環(huán)保部對其進行一次重點內(nèi)容的安全教育。 安全環(huán)保部、人力資源部每年組織一次全公司性的安全技術(shù)知識教育和考試。 安全教育登記與建檔 三級安全教育考核情況要填寫在安全教育卡片上，建立安全教育檔案。三級安全教育完畢，發(fā)給三級安全教育合格證，憑證領取勞動保護用品，方可準許上崗。 未經(jīng)三級安全教育或考試不合格者不得分配工作，否則由此而發(fā)生的事故，責任有分配及接收其工作的領導承擔。 新進員工要按照規(guī)定的時間接受培訓學習，經(jīng)過一段時間的實際工作后，再對其操作技能和安全技術(shù)進行全面的考核，合格后發(fā)安全操作證，方可獨立頂崗操作。 特殊工種作業(yè)人員的安全教育先由單位提出申請，人力資源部負責組織專業(yè)性安全技術(shù)培訓，經(jīng)考試合格，取得操作證后，方可從事作業(yè)。 每年組織的安全技術(shù)培訓考試，其成績要登記在安全工作卡片上，并作為員工晉級和評先的依據(jù)。 安全培訓 主要負責人：公司行政正職。：分管安全工作的副職、安全總監(jiān)、安全副總監(jiān)、安全環(huán)保部負責人。 安全生產(chǎn)管理人員：專（兼）職安全管理人員、生產(chǎn)施工指揮人員、各單位主要負責人。 各類員工，指合同化用工、市場化用工（職工子女臨時工、職工子女合同工）、勞務用工。 入（場）廠施工人員及參觀人員。 主要負責人與分管領導培訓 根據(jù)國家有關規(guī)定，主要負責人、分管領導必須接受專門的安全培訓，其安全生產(chǎn)知識和管理能力經(jīng)考核合格，取得安全資格證書后方可任職。 培訓主要內(nèi)容： 國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準。 安全生產(chǎn)管理的基本知識、方法與安全生產(chǎn)技術(shù)，有關行業(yè)安全生產(chǎn)管理專業(yè)知識。 危險化學品基本知識及專業(yè)技術(shù)知識。 職業(yè)健康及工傷保險知識。 重大危險源管理、重大事故防