【正文】 源部備案，公司人力資源部將培訓(xùn)、證書等相關(guān)信息輸入人員信息數(shù)據(jù)庫中。 人力資源部、安全環(huán)保部要對(duì)公司主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、安全管理人員的證書復(fù)印件進(jìn)行保存。 培訓(xùn)計(jì)劃以外上級(jí)安排的培訓(xùn)，由公司安全環(huán)保部審核確認(rèn)，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，由公司人力資源部辦理相關(guān)培訓(xùn)手續(xù)。檢查與考核 本標(biāo)準(zhǔn)由公司安全環(huán)保部、人力資源部組織檢查。 檢查主要內(nèi)容： 安全培訓(xùn)制度、計(jì)劃的制定及其實(shí)施情況。 公司主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員安全資格證持證上崗情和再培訓(xùn)情況。 特種作業(yè)人員操作資格證持證上崗情況。 三級(jí)安全教育培訓(xùn)和再培訓(xùn)情況。 實(shí)施新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料時(shí)，員工安全培訓(xùn)教育情況。 建立安全培訓(xùn)檔案情況。 考核具體執(zhí)行人力資源部《專業(yè)管理考核實(shí)施細(xì)則》及安全環(huán)保部發(fā)布的《安全環(huán)保部專業(yè)管理考核實(shí)施細(xì)則》。第四篇：安全教育培訓(xùn)一般規(guī)定一、安全教育培訓(xùn)一般規(guī)定，必須經(jīng)過安全生產(chǎn)培訓(xùn)，由政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或法律、法規(guī)規(guī)定的有關(guān)主管部門考核合格并取得安全資格證書后，方可任職；安全資格培訓(xùn)時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí)；每年接受再培訓(xùn)時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)；由經(jīng)國家或省級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審查認(rèn)定的具備相應(yīng)資質(zhì)的安全生產(chǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。、車間級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及各級(jí)技術(shù)負(fù)責(zé)人，必須經(jīng)過安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，并考核合格，方可任職、上崗；首次培訓(xùn)時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí)；每年接受再培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)；以本公司自主培訓(xùn)為主，以參加集團(tuán)公司及其他有資質(zhì)的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)為輔。凡新入廠員工(包括合同工、學(xué)徒工、外單位調(diào)入員工、代培人員和實(shí)習(xí)人員等)必須經(jīng)廠級(jí)、車間級(jí)、班組級(jí)三級(jí)安全教育，并經(jīng)考試合格后，方可進(jìn)入生產(chǎn)崗位工作和學(xué)習(xí)。入廠三級(jí)教育時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí)；廠級(jí)安全教育不少于16學(xué)時(shí)，由安監(jiān)部組織培訓(xùn)和考核，并存檔；車間（部門）級(jí)安全教育不少于24學(xué)時(shí)，由車間（部門）主任負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)；班組級(jí)教育不少于32學(xué)時(shí)，由各車間（部門）按實(shí)際情況進(jìn)行，由班長負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)。每年接受再培訓(xùn)時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)，各崗位人員的再培訓(xùn)工作由所在部室、車間組織實(shí)施，并考核。，不得分配工作。違反規(guī)定造成事故的，由分配及接收單位的一把領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。，經(jīng)過三個(gè)月后，再由車間對(duì)其操作技能和安全技術(shù)進(jìn)行全面考核，合格并取得安全作業(yè)證后，方可獨(dú)立頂崗操作。、新技術(shù)、或者使用新設(shè)備、新材料時(shí)，主管部門應(yīng)組織編制新的安全技術(shù)操作規(guī)程，對(duì)有關(guān)從業(yè)人員重新進(jìn)行有針對(duì)性的安全培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方準(zhǔn)上崗。，必須進(jìn)行相應(yīng)的車間、班組級(jí)安全教育，并將安全教育卡填寫完畢后送回安監(jiān)部存檔。、技術(shù)和遵章守紀(jì)教育，增強(qiáng)職工的安全生產(chǎn)意識(shí)和法制觀念，并要定期研究職工安全生產(chǎn)教育問題。，班組安全生產(chǎn)活動(dòng)每周一次（即安全生產(chǎn)活動(dòng)日），車間安全活動(dòng)每月一次。安全活動(dòng)內(nèi)容包括：1)學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)有關(guān)文件、安全技術(shù)規(guī)程及其安全技術(shù)知識(shí)；2)結(jié)合典型事故匯編，討論分析典型事故，總結(jié)吸取教訓(xùn)；3)開展事故預(yù)想的模擬演習(xí)和崗位練兵，組織各種安全應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)的學(xué)習(xí)和考試；4)檢查安全規(guī)章制度執(zhí)行情況和消除事故隱患；5)開展安全技術(shù)講座、攻關(guān)和其它安全科研活動(dòng)等。，以及重大危險(xiǎn)性作業(yè)（含重點(diǎn)施工項(xiàng)目）時(shí)，安全技術(shù)部門應(yīng)督促指導(dǎo)各檢修（施工）單位進(jìn)行檢修（施工）前的安全生產(chǎn)教育。，應(yīng)由所屬車間（部門）領(lǐng)導(dǎo)或安全員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，并將內(nèi)容記入本人“安全生產(chǎn)培訓(xùn)”檔案內(nèi)。，企業(yè)主管部門要組織有關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場教育，吸取事故教訓(xùn)，防止類似事故重復(fù)發(fā)生。13.“三違”人員及工傷復(fù)工人員由安環(huán)部指定安全培訓(xùn)人員對(duì)其進(jìn)行安全培訓(xùn)，考試合格后方可上崗。第五篇：安全教育管理規(guī)定文章標(biāo)題：安全教育管理規(guī)定安全教育管理規(guī)定文檔作者：集團(tuán)當(dāng)前版本：創(chuàng)建日期：2007/06/07發(fā)布日期：2007/06/151目的為了貫徹落實(shí)集團(tuán)總部的安全教育要求,規(guī)范集團(tuán)安全教育管理,明確安全教育程序與內(nèi)容，特制訂本制度。2范圍本規(guī)定適用于集團(tuán)及其下屬各單位。：安全教育必須針對(duì)全體員工，每名員工都有接受安全教育的義務(wù)。：安全教育以成員企業(yè)、項(xiàng)目單位分級(jí)進(jìn)行。、員工必須經(jīng)過三級(jí)安全教育，每年時(shí)間不少于24學(xué)時(shí)，每年接受再培訓(xùn)時(shí)間不少于20學(xué)時(shí)。調(diào)整工作崗位或者離崗一年以上重新上崗人員，應(yīng)進(jìn)行安全再教育。（國家規(guī)定的特種作業(yè)人員范圍）的或特種作業(yè)離崗6個(gè)月以上人員上崗前，必須進(jìn)行專門的安全技術(shù)、操作技能、安全知識(shí)培訓(xùn)和考核，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗。取得《特種作業(yè)人員操作證》者，按照《特種作業(yè)管理規(guī)定》定期復(fù)審。，再培訓(xùn)時(shí)間不少于16學(xué)時(shí)；其他行業(yè)安全管理人員每年培訓(xùn)時(shí)間不少于32學(xué)時(shí)，再培訓(xùn)時(shí)間不少于12學(xué)時(shí)。、員工培訓(xùn)的主要內(nèi)容：本單位安全生產(chǎn)情況、安全基礎(chǔ)知識(shí)、安全規(guī)章、勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)、有關(guān)事故案例、工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素、安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制標(biāo)準(zhǔn)、自救互救、應(yīng)急疏散措施、安全設(shè)施、防護(hù)用品、職業(yè)衛(wèi)生等。：主要是根據(jù)國家的法律法規(guī)規(guī)定的培訓(xùn)內(nèi)容和集團(tuán)規(guī)定以及本崗位操作規(guī)程、安全知識(shí)等。：國家安全生產(chǎn)方針、政策和國家的法律法規(guī)，安全管理、安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，傷亡事故統(tǒng)計(jì)、報(bào)告、處理方法，應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容與要求，典型事故案例、事故救援預(yù)案分析，安全管理經(jīng)驗(yàn)。：班前班后會(huì)，安全活動(dòng)日，安全生產(chǎn)會(huì)議，安全培訓(xùn)班，事故現(xiàn)場分析會(huì)，張貼安全標(biāo)語、圖畫、標(biāo)志，安全文化知識(shí)競賽等等。：課堂講授法、實(shí)際演練法、情景模擬法、案例研討法、讀書指導(dǎo)法、宣傳娛樂法等。，所需資金、人員、物資應(yīng)與保證。、特種作業(yè)人員安全教育檔案。、項(xiàng)目單位根據(jù)上級(jí)要求及時(shí)上報(bào)培訓(xùn)計(jì)劃、總結(jié)。，由各成員企業(yè)、項(xiàng)目單位負(fù)責(zé)安全管理部門整改并根據(jù)目標(biāo)責(zé)任實(shí)施扣分。，按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)重處罰。，捏造安全教育檔案以及安全教育材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)重處罰。:《培訓(xùn)工作報(bào)表》_____月份安全培訓(xùn)工作報(bào)表單位：培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)形式培訓(xùn)人數(shù)培訓(xùn)內(nèi)容總?cè)藬?shù)缺勤率下月培訓(xùn)計(jì)劃計(jì)劃時(shí)間具體內(nèi)容培訓(xùn)范圍備注上報(bào)人：上報(bào)時(shí)間：《安全教育管理規(guī)定》，歡迎閱讀安全教育管理規(guī)定。