成功經(jīng)理人與自我管理能力(編輯修改稿)
2025-05-04 21:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 培養(yǎng)自己。自我管理是每一位員工應(yīng)該掌握的能。在當(dāng)今社會(huì)，優(yōu)秀的企業(yè)需要的是能夠積極做好自我管理的員工。只有進(jìn)行自我管理的員工，才能實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)的最優(yōu)化，才能夠締造企業(yè)與自己的共同成功！ 只有能夠做到自我管理的人，才能管理好他人經(jīng)理人必須明白，除非你首先能夠管理“自我”，否則你不能管理任何人或任何東西。一個(gè)連自己都管不好或者管不了的經(jīng)理人，難道還能夠管好員工么？作家杰克森布朗曾經(jīng)有過一個(gè)有趣的比喻：“缺少了自我管理的才華，就好像穿上溜冰鞋的八爪魚。眼看動(dòng)作不斷可是卻搞不清楚到底是往前、往后，還是原地打轉(zhuǎn)?！睘槭裁次覈?guó)企業(yè)員工缺少自律性？為什么員工沒有主動(dòng)精神？為什么員工普遍缺乏自我管理能力？為什么企業(yè)整體效率不高、質(zhì)量不穩(wěn)定？一切的一切，都是因?yàn)槲覈?guó)企業(yè)員工缺乏自我管理意識(shí)和能力。 員工自我管理能力的缺失，其更深層原因是經(jīng)理人自身沒有自我管理能力。經(jīng)理人自我管理能力都成問題，又如何能夠要求員工進(jìn)行自我管理呢？所以，只有首先做到經(jīng)理人的自我管理，才能最終實(shí)現(xiàn)員工的自我管理！ 成功經(jīng)理人善于幫助員工實(shí)現(xiàn)自我管理企業(yè)一直都在談管理，制度，文化，培訓(xùn)，合同……如此等等，是否起到了應(yīng)有的作用呢？實(shí)際上，企業(yè)要
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