公司人力資源管理制度與流程圖(編輯修改稿)
2025-05-04 20:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 需做好記錄，并應(yīng)盡快安排面試。c、 公司內(nèi)部推薦制度一般均設(shè)有獎(jiǎng)勵(lì)，員工每推薦一人參加面試便可得到50元獎(jiǎng)勵(lì)，若被推薦人通過面試被公司錄用，則追加獎(jiǎng)勵(lì)150元。d、 公司內(nèi)部推薦獎(jiǎng)勵(lì)一般會(huì)在集體培訓(xùn)時(shí)統(tǒng)一發(fā)放。 面試 面試方式a、 公司面試分為初試和復(fù)試兩次。b、 初試由人力資源部和空缺職位所屬部門經(jīng)理一起進(jìn)行。c、 復(fù)試由總經(jīng)理直接進(jìn)行。d、 復(fù)試一般安排在初試后三天之內(nèi)。e、 面試過程中要做好面試記錄，以便結(jié)束后篩選。f、 面試時(shí)間安排一般要提前一天進(jìn)行。g、 在通知面試者準(zhǔn)備入職手續(xù)時(shí)需向其索要背景調(diào)查電話。 面試時(shí)間表 面試情況記錄表 背景調(diào)查 背景調(diào)查方式a、 除內(nèi)部推薦以外，通過復(fù)試的應(yīng)聘者均需接受背景調(diào)查。b、 背景調(diào)查需認(rèn)真進(jìn)行，做好記錄。C、背景調(diào)查記錄需和員工簡歷、入職手續(xù)等一并放入員工檔案。 背景調(diào)查表 入職手續(xù)檢查 入職手續(xù)項(xiàng)目a、 學(xué)歷證書原件b、 戶口本原件c、 戶口所在地派出所證明d、 一寸照片一張e、 身份證原件 入職手續(xù)檢查方式a、 新員工入職時(shí)需提交齊全所需各種手續(xù)，人力資源部留存復(fù)印件，原件歸還新員工。b、 學(xué)歷證書等手續(xù)必要時(shí)需上網(wǎng)核查其真實(shí)性。c、 特殊情況經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)新員工可入職后提交入職手續(xù)。 新員工入職a、 新員工入職需填寫入職登記表，此表隨
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