【總結(jié)】202101062021060813061第一章管理與管理者202101062021060813062管理,從根本意義上講,意味著用智慧代替魯莽,用知識代替習(xí)慣和傳統(tǒng),用合作代替強(qiáng)制?!说?德魯克202101062021060813063第一節(jié)管理者與組織一.組織
2024-10-19 10:25
【總結(jié)】顧重點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系學(xué)習(xí)展示列隊綜合衡量利潤增長管理者角色轉(zhuǎn)變從:管理者回應(yīng)信息貯存以管理為重點(diǎn)對程序負(fù)責(zé)功能經(jīng)理
2025-03-08 15:49
【總結(jié)】管理者的EQ(余世維講座文字整理版)管理者的EQ,這個名詞我相信很多人并不是第一次聽,盡管你以前看過這樣的書,或者知道這樣的事情,我還是很自夸的講,我認(rèn)為我講的比書好聽。因為我是一個中國人,我思考問題很喜歡從中國人的角度去思考這個問題,最早提出句詞的,其實(shí)是老外,但是你也知道,我們中國祖先早就有這個概念。但是今天上午就講過了,我們祖先,包括我們后代子孫,缺乏這個概念,就是沒有提煉出一個有系
2025-04-14 23:01
【總結(jié)】現(xiàn)代飯店質(zhì)量管理學(xué)習(xí)目的通過本章的學(xué)習(xí),掌握飯店服務(wù)質(zhì)量的概念、內(nèi)容、特點(diǎn)、構(gòu)成要素和服務(wù)質(zhì)量管理方法,并能在服務(wù)質(zhì)量管理中熟練應(yīng)用ABC分析法、因果關(guān)系法和PDCA循環(huán)法。熟悉服務(wù)管理、全面質(zhì)量管理的涵義、內(nèi)容,了解飯店交互服務(wù)質(zhì)量管理、服務(wù)質(zhì)量評價體系的內(nèi)涵和內(nèi)容,認(rèn)識服務(wù)質(zhì)量承諾與服務(wù)保證、顧客滿意與顧客價值的本質(zhì)與內(nèi)
2025-01-25 18:34
【總結(jié)】醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理培訓(xùn)班2023年8月北戴河華北電力療養(yǎng)院2023-8mkyy2培訓(xùn)班前言2023-8mkyy3先從第一批培訓(xùn)員工切身感受到的經(jīng)歷說起——2023-8mkyy4八月四日早晨7時多,第一批培訓(xùn)人員從北京出發(fā),到北戴河參加2023年職業(yè)培訓(xùn)活動。240多公里路程走了近7個
2025-01-10 06:41
【總結(jié)】醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理培訓(xùn)班2023年8月北戴河華北電力療養(yǎng)院2023-81mkyy培訓(xùn)班前言2023-82mkyy先從第一批培訓(xùn)員工切身感受到的經(jīng)歷說起——2023-83mkyy八月四日早晨7時多,第一批培訓(xùn)人員從北京出發(fā),到北戴河參加2023年職業(yè)培訓(xùn)活動。240多公里路程走了近7個
2025-01-13 04:08
【總結(jié)】如果是您,您會怎么做?凱麗今天工作五個小時了,她覺得這是有史以來最糟糕的一個工作日。幾周前,她剛升任為公司銷售部門的經(jīng)理。但剛升職時的志得意滿和滿腔熱情沒多久就消退了,因為新職位的壓力日益明顯。她手下一名頂尖的銷售員維克多離職去了另一家公司。凱麗不能理解,維克多在公司呆了這么些年,一直兢兢業(yè)業(yè)。是不是她做了什么,導(dǎo)致他離開?還有公司生產(chǎn)部門的主管凱文。凱文的人不錯,也是一位好的管理者,但凱麗
2025-04-18 07:06
【總結(jié)】第一講企業(yè)創(chuàng)造價值始于給員工創(chuàng)造價值價值的機(jī)理價值的機(jī)理是指價值的原理,對于企業(yè)來說,價值就是人才和資金。對于員工來說,價值則體現(xiàn)為一個運(yùn)行良好的企業(yè)和豐厚的報酬。企業(yè)運(yùn)作的三大基本要素是:人、財、物。而三大要素中最重要的是錢。企業(yè)的資金可以來自于銀行的借款,或者是股東的投入。企業(yè)取得資金后,首先應(yīng)把企業(yè)的設(shè)備組建起來。其次應(yīng)設(shè)計企業(yè)的設(shè)備組建供應(yīng)鏈,用于決
2025-04-18 01:19
【總結(jié)】管理者的EQ培訓(xùn)講義管理者的EQ一管理者的EQ,這個名詞我相信很多人并不是第一次聽,盡管你以前看過這樣的書,或者知道這樣的事情,我還是很自夸的講,我認(rèn)為我講的比書好聽。因為我是一個中國人,我思考問題很喜歡從中國人的角度去思考這個問題,最早提出句詞的,其實(shí)是老外,但是你也知道,我們中國祖先早就有這個概念。但是今天上午就講過了,我們祖先,包括我們后代子孫,缺乏這個概念,就是沒有提煉出一個有
【總結(jié)】和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司第1頁和君創(chuàng)業(yè)HJ和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司HJVANGUARDRESEARCHANDCONSULTING,《有效的管理者》[美]杜拉克著包政主講2023年12月25日和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司第2頁和君創(chuàng)業(yè)HJ第1章有效性是可以學(xué)
2025-03-09 11:57
【總結(jié)】某知名企業(yè)中層管理者培訓(xùn)方案制作人:XXX時間:2011年6月1日62/62目錄課程安排 3第一節(jié)職業(yè)經(jīng)理人常犯的11個錯誤 4一、拒絕承擔(dān)個人責(zé)任 4二、未能啟發(fā)工作人員 6三、注重結(jié)果忽視思想 7四、在公司內(nèi)部形成對立 7五、一視同
2025-05-01 03:55
【總結(jié)】現(xiàn)代飯店服務(wù)質(zhì)量概念及服務(wù)質(zhì)量差距分析模型第一部分飯店服務(wù)質(zhì)量l服務(wù)質(zhì)量是體現(xiàn)飯店經(jīng)營管理專業(yè)化水平的重要標(biāo)志。如何全面正確的認(rèn)識和理解酒店的服務(wù)質(zhì)量的本身就體現(xiàn)了一種專業(yè)素養(yǎng)。在這個問題上,過去人們比較容易從服務(wù)態(tài)度和衛(wèi)生水平等較為膚淺的層面來判斷服務(wù)質(zhì)量的高低,但在酒店業(yè)已經(jīng)發(fā)展到較高水平的今天,特別是對于從事酒店工作的專業(yè)人員來說,僅僅停留在這一層面
2025-01-22 05:39
【總結(jié)】服務(wù)廳服務(wù)質(zhì)量管理市場經(jīng)營部2022年7月10日服務(wù)一致性考核指標(biāo)說明7月考核指標(biāo)說明ICD系統(tǒng)使用排隊等候項目2134考核指標(biāo)解說考核指標(biāo)答疑考核指標(biāo)討論12311服務(wù)一致性考核指標(biāo)說明2022年7
2025-01-12 23:36
【總結(jié)】,《管理者角色轉(zhuǎn)換》,課程內(nèi)容1、如何認(rèn)識管理?2、如何轉(zhuǎn)換角色?3、如何貫徹執(zhí)行?,產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售(業(yè)務(wù)運(yùn)作)物流、資金流信息流的管理(資源運(yùn)作)機(jī)制文化(人)企業(yè)家對企業(yè)管理的認(rèn)識地基流程(事)員工(人),
2025-01-13 04:44
【總結(jié)】來自五行管理系統(tǒng)主講人:韓榮華教授把握您的任務(wù)及業(yè)務(wù)內(nèi)容1.了解上級主管對您部門的期待2.了解您的后手對您的期待,并讓您的前手了解您的需求3.訂出每項業(yè)務(wù)的目標(biāo)與流程計劃-管理五項功能的第一項?管理的活動要發(fā)揮效果,管理者進(jìn)行每一項工作時,都要靈活運(yùn)用管理的五大功能。
2025-01-21 01:34