【總結(jié)】分類號學號2020047702學校代碼13535密級內(nèi)部畢業(yè)論文我國公務(wù)員考核制度中存在的問題及對策學位申請人:焦帥旗學科專業(yè):行政
2024-11-03 17:01
【總結(jié)】第一篇:我國公共倫理現(xiàn)狀、問題、成因及對策 一、我國公共倫理現(xiàn)狀 。我國傳統(tǒng)倫理觀念造成了公共倫理觀念缺失的思想和意識困境。一直以來,主流文化觀念對公與私的關(guān)系缺乏辯證認識,具體表現(xiàn)在以公私對立、...
2024-11-04 06:37
【總結(jié)】第一篇:淺論我國公務(wù)員激勵機制存在問題及對策 淺論我國公務(wù)員的激勵機制 存在問題及對策 【內(nèi)容摘要】2006年1月1日《中華人民共和國公務(wù)員法》開始實行。這是我國第一部公務(wù)員管理的綜合法律,標志...
2025-10-12 11:51
【總結(jié)】第一篇:我國公務(wù)員激勵存在的問題和對策研究1 我國公務(wù)員激勵存在的問題和對策研究 摘要 現(xiàn)階段我國基層公務(wù)員履職盡責時,責任心較匱乏、辦事態(tài)度較差,同時還存在濫用權(quán)力,辦事效率較低等問題,極大地...
2025-10-06 10:41
【總結(jié)】第一篇:淺談我國公務(wù)員考核制度中的問題及對策 淺談我國公務(wù)員考核制度中的問題及對策 【摘要】公務(wù)員考核制度是公務(wù)員制度的重要內(nèi)容之一,自從公務(wù)員制度建立以來,我國的公務(wù)員考核制度建設(shè)有了明顯進步,...
2025-10-04 20:19
【總結(jié)】第一篇:我國公務(wù)員考核制度存在的問題及對策分析 我國公務(wù)員考核制度存在的問題及對策分析 摘要:公務(wù)員考核是公務(wù)員管理的一項基礎(chǔ)性工作。在公務(wù)員的管理流程中,它將 職務(wù)任免、職務(wù)升遷、獎勵、懲戒等...
2025-10-08 23:12
【總結(jié)】摘要公務(wù)員考核制度是公務(wù)員制度的重要內(nèi)容之一,自從公務(wù)員制度建立以來,我國的公務(wù)員考核制度建設(shè)有了明顯進步,但還不夠完善,在考錄制度的設(shè)計方面依然存在一些問題。改革開放以來,我國的政治體制經(jīng)歷了翻天覆地的變化,在眾多的政治體制中,公務(wù)員制度橫空出世。本文主要分析了當前我國公務(wù)員考錄制度存在的問題,并就如何解決問題提出了自己的見解。關(guān)鍵字:公務(wù)員制度、問題、對策
2025-04-16 07:10
【總結(jié)】標題:我國公務(wù)員制度中存在的問題及對策—副標題:淺談我國公務(wù)員制度存在的問題及其完善對策論文綱目:公務(wù)員制度,也叫文官制度,是指通過制定法律和規(guī)章,依法對各級事務(wù)官員或文職人員進行人事管理的制度,包括公務(wù)員的考試、錄用、考核、晉升、退休等。自從公務(wù)員制度建立以來,我國的公務(wù)員考核制度建有了明顯進步,但由于我國推行公務(wù)員制度時間較短,加上制度建設(shè)本身具有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性的
2025-04-12 06:40
【總結(jié)】....目錄摘要 IABSTRACT IV第一章緒論 1 1 1 3第二章公務(wù)員行政道德建設(shè)概述 4行政道德的內(nèi)涵及特點 4公務(wù)員行政道德的基本要求 6公務(wù)員行政道德建設(shè)的必要性 7第三章當前我國公務(wù)員行政道德建設(shè)現(xiàn)狀 10
2025-05-28 00:03
【總結(jié)】第一篇:淺析我國公務(wù)員工資制度改革 淺析我國公務(wù)員工資制度改革目錄內(nèi)容摘要1一、研究背景2二、研究目的和意義2(一)研究目的2(二)完善公務(wù)員工資制度的意義2三、國內(nèi)外研究綜述3(一)國外研究綜述3...
2024-11-04 12:10
【總結(jié)】 第1頁共9頁 淺談我國公務(wù)員考核制度中的問題及對策 【摘要】 公務(wù)員考核制度是公務(wù)員制度的重要內(nèi)容之一,自從公務(wù)員 制度建立以來,我國的公務(wù)員考核制度建設(shè)有了明顯進步,但還 不夠完善,在...
2025-08-29 04:50
【總結(jié)】1自考本科生畢業(yè)論文論文題目我國公務(wù)員制度中存在的問題及對策作者姓名XXX專業(yè)名稱行政管理學
2024-11-16 16:40
【總結(jié)】第一篇:淺談我國公務(wù)員考核制度中的問題及對策(推薦) 淺談我國公務(wù)員考核制度中的問題及對策 【摘要】公務(wù)員考核制度是公務(wù)員制度的重要內(nèi)容之一,自從公務(wù)員制度建立以來,我國的公務(wù)員考核制度建設(shè)有了明...
2025-10-04 20:08
【總結(jié)】TheProblemandCountermeasureofCivilServiceRecruitmentExaminationSystemofChinaAThesisSubmittedtoChongqingUniversi
2024-11-03 12:06
【總結(jié)】我國公務(wù)員激勵機制的問題審視和對策構(gòu)建(開題報告)李建中一、選題的目的、意義本選題旨在對我國公務(wù)員的激勵機制進行研究,試圖通過對公務(wù)員激勵機制的必要性、我國公務(wù)員激勵機制存在的問題及其原因分析、完善公務(wù)員激勵機制的思路、原則和具體途徑等基本問題的探討,提出符合現(xiàn)實需要的公務(wù)員激勵機制,從而促進我國行政效率的提高。本選題具有重要的理論意義和現(xiàn)實意義。在國外,公務(wù)員激勵機制
2025-06-28 17:47