管理體系質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制訂培訓(xùn)課件(編輯修改稿)
2025-07-08 17:18 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 管理培訓(xùn)資料下載 ) 20xx0806 26 程序文件 正文部分 ? 相關(guān)文件： ? 涉及的相關(guān)的程序文件； ? 引用的作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、操作規(guī)程及其它技術(shù)文件； ? 涉及的其他管理性文件。 ? 相關(guān)記錄： ? 執(zhí)行程序所使用的表單、報(bào)告； ? 執(zhí)行程序所涉及的表單、記錄等。 ? 注：請(qǐng)參見(jiàn) 《 培訓(xùn)管理程序 》 (海量營(yíng)銷管理培訓(xùn)資料下載 ) 20xx0806 27 培訓(xùn)管理程序 —— 范例 １ ． 目的 提高公司員工素質(zhì) ， 充實(shí)知識(shí) 、 技能 ， 提高質(zhì)量意識(shí) ，確保公司質(zhì)量體系有效運(yùn)行 ， 符合公司人力資源的需求 。 ２ ． 適用范圍 適用于對(duì)從事質(zhì)量有關(guān)的所有員工 。 ３ ． 職責(zé) ３ .１ 管理課 負(fù)責(zé)全公司員工培訓(xùn)的歸口管理 。 ３ .２各相關(guān)部門負(fù)責(zé)配合管理課實(shí)施培訓(xùn) 。 ４ ． 定義 （ 無(wú) ） (海量營(yíng)銷管理培訓(xùn)資料下載 ) 20xx0806 28 ５．工作程序 ５ .１年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定： ５ .１ .1制定： a) 每年年底各相關(guān)部門主管根據(jù)業(yè)務(wù)需要 、 人才的發(fā)展方向 ， 填寫(xiě) 培訓(xùn)需求表 交 管理課 。 b) 管理課 匯總各部門的培訓(xùn)需求 ， 制定公司下年度 年度培訓(xùn)計(jì)劃表 ， 年度培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括：課程名稱 、 時(shí)間安排 、 課時(shí) 、 參加人員 、 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等 ， 報(bào) 總經(jīng)理 批準(zhǔn)后分發(fā)至各相關(guān)部門后實(shí)施 。 ５ .２培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃 ５ .２ .１ 管理課 按照年度培訓(xùn)計(jì)劃的需求 ， 組織各相關(guān)部門討論后編制 培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃表 。 (海量營(yíng)銷管理培訓(xùn)資料下載 ) 20xx0806 29 ５ .２ .２ 管理課 將編制好的 培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃表 在實(shí)施五日前發(fā)至各相關(guān)部門 ， 并通知相關(guān)人員 。 ５ .３實(shí)施培訓(xùn) ５ .３ .１ 管理課 負(fù)責(zé)對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行上崗前的教育 ， 確保有關(guān)人員理解公司的規(guī)章制度 、 安全知識(shí) 、 公司狀況等 。 ５ .３ .２接受專業(yè)培訓(xùn)的人員包括：特殊工序作業(yè)者 （ 如焊接人員等 ） 、 質(zhì)量體系內(nèi)審員及其他需要專業(yè)技術(shù)知識(shí)的人員 。 質(zhì)量體系內(nèi)審員由專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn) 。 ５ .３ .３各相關(guān)部門指定專人對(duì)受培訓(xùn)人員進(jìn)行技能等訓(xùn)練 。 (海量營(yíng)銷管理培訓(xùn)資料下載 ) 20xx0806 30 ５ .４有效性考核 ， 由相關(guān)部門組織考試 ， 將考試成績(jī)情況交 管理課 備案 。 ， 須寫(xiě)出心得報(bào)告 ， 經(jīng)部門主管審核后 ， 連同培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的證書(shū)復(fù)印件交 管理課 。 c) ,由 管理課 統(tǒng)一登記注冊(cè) ,并發(fā)給該崗位的資格證書(shū) ,對(duì)從事特殊工種持有相應(yīng)資格外單位的資格證書(shū)者 ,經(jīng)管理課確認(rèn)后 ,留復(fù)印件進(jìn)行登記 ,作為憑證上崗的依據(jù) ,本公司特殊工作人員包括： １ ) 國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的特殊工種：電工 、 駕駛員等 。 ２ ) 質(zhì)量體系內(nèi)審員 。 ３ ) 檢驗(yàn)員 、 焊接人員 。 (海量營(yíng)銷管理培訓(xùn)資料下載 ) 20xx0806 31 ５ ． ６培訓(xùn)記錄登記 管理課 給每位員工建立 “ 員工培訓(xùn)檔案 ” ， 將其自入職始的所有培訓(xùn)經(jīng)歷均一一記錄并歸入個(gè)人檔案 ， 作為員工調(diào)任 、 晉升的參考 。 ５ ． ７記錄資料保存 員工培訓(xùn)的記錄應(yīng)保存至該員工離職 ， 三個(gè)月后才可銷毀 。 ６ ． 相關(guān)文件 （ 無(wú) ） ７ ． 記錄 ７ .１ 培訓(xùn)需求表 ７ .２ 年度培訓(xùn)計(jì)劃表 ７ .３ 培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃表 ７ .４ 培訓(xùn)記錄表 ７ .５ 培訓(xùn)心得報(bào)告 ７ .６ 員工培訓(xùn)檔案 (海量營(yíng)銷管理培訓(xùn)資料下載 ) 20xx0806 32 測(cè)定培訓(xùn)需求 制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃 制訂月度實(shí)施計(jì)劃 培訓(xùn)實(shí)施、記錄 培訓(xùn)效果評(píng)估 建立培訓(xùn)檔案 臨時(shí)培訓(xùn)申請(qǐng) 審核、批準(zhǔn) N Y 培訓(xùn)準(zhǔn)備 審核、批準(zhǔn) 取消 Y N 人力資源（培訓(xùn)）管理流程圖 (海量營(yíng)銷管理培訓(xùn)資料下載 ) 20xx0806
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