人力資源管理作業(yè)題(編輯修改稿)
2025-04-20 06:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。A．崗位工資 B．獎金1|Q7?CmG C．結(jié)構(gòu)工資 D．浮動工資6．由若干個工資部分組合而成的工資形式稱( D )。P210+s ]@HG(eb3y A．績效工資制 B．崗位工資制 C．技能工資制 D．結(jié)構(gòu)工資制。L2ulsd7．下列獎金哪些屬于長期獎金?( C )P214q3O+j4M1ha(E A．超額獎B．成本獎 C．員工持股計劃 D．合理化建議獎 8．在貫徹按勞取酬原則時，需要以哪種勞動為主要依據(jù)同時考慮哪幾種勞動來進行分配?(A )P216 A．物化勞動；潛在勞動和流動勞動)b+Y)nE W FE o B．潛在勞動；物化勞動和流動勞動)c。D({I!j。P*{ @ C．流動勞動；物化勞動和潛在勞動ri%^*NF D．物化勞動；流動勞動和固定勞動 k/Uj h {C 9．工作評價是指通過確定崗位的什么來劃分崗位等級及相應(yīng)工資的方法(B)。P2181h A．勞動差別 B．勞動價值 C．勞動條件 D．勞動責任10．各種字詞的聯(lián)想測驗技術(shù)屬于哪種心理測驗的方法?(C) P118 U A．紙筆測驗 B．量表法B} Nl+l [S+BH1zz C．投射測驗． D．儀器測量法4Fk3K`k5q 11．根據(jù)勞動的復(fù)雜程度、繁重與精確程度和責任大小來劃分等級，根據(jù)等級規(guī)定工資標準。這是一種什么工資制度?( A ) P208+p*iY4W ~g[ A．技能等級工資制 B．職務(wù)等級工資制 1C?.H(n@q6x7]A:Y7c C．結(jié)構(gòu)工資制 D．多元化工資制度,F12．我國的社會保險制度體系主要包括——、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等內(nèi)容。( A )P2247D U/+T A．養(yǎng)老保險 B．就業(yè)保險 C．生活保障13．失業(yè)保險基金的籌集主要有以下三個原則： B 、無償性原則、固定性原則。 P255Z n A．強迫原則 B．強制性原則 C．強行原則u!ZlU ]/_ 14．中國勞動安全衛(wèi)生工作的基本原則是：(1)安全第一，預(yù)防為主；(2)保護員工在勞動過程中的安全與健康；(3)B P227 A．安全與生產(chǎn)兼管$c3?k B．管生產(chǎn)必須管安全 C．只管生產(chǎn)不管安全 :S1A9z,BA^%kC rt Z 15．勞動合同一般都有試用期限。按我國《勞動法》的規(guī)定，試用期最長不超過(B)P280 A．4個月 B．6個月 C．8個月 D．10個月二、案例分析：天龍航空食品公司的員工考評問題：⑴你認為羅蕓給馬伯蘭等的考績是用的什么方法? ?、屏_蕓對老馬績效的考評合理嗎?老馬不服氣有令人信服的理由嗎?⑶天龍公司的考績制度有什么需要改進的地方?你建議該公司應(yīng)做哪些改革?三、一家百貨公司的工資制度 問題：⑴該百貨公司實行什么類型的工資制度？⑵分析該百貨公司工資制度的特點和作用。人力資源管理作業(yè)4一、 判斷正誤(正確的在題前的括號中劃V，錯誤的劃x，每小題1分，共10分)I3}1v0\w[Lamp。}0g(∨)1．以人性為核心的人本管理包括企業(yè)人、環(huán)境、文化、價值觀四個方面。 P22mTg3nO$^ (∨))2．現(xiàn)代人力資源管理是人力資源獲取、整合、保持激勵、控制調(diào)整及開發(fā)的過程。6x7i S:m M t (∨))3．在企業(yè)經(jīng)營管理活動中，人是管理活動的主體，又是管理活動的客體?！?y { a8j1b @ E (∨))4．工作分析的結(jié)果是職務(wù)說明書 P73T a1h G AAJC (∨))5．“經(jīng)常敲擊熱水瓶”的描述句遠不及“每八小時內(nèi)敲擊熱水瓶六小時”的描述句。 P86c1g3Wq39。qh r$_ ())6．定額與定員不相關(guān)。P101Kr T%p^ V3Mamp。?(∨))7．通過人才交流中心選擇人員，有針對性強且費用低廉等優(yōu)點，但對于如計算機、通訊等熱門人才或高級人才效果不太理想?！115k7X+v)g N3T }^T()8．培訓(xùn)就是人們經(jīng)常說的開發(fā)，二者在內(nèi)涵和實質(zhì)方面都是一致的?！132? (∨))9．榜樣的影響是社會學習理論的核心。P138e ())10．員工薪酬就是指發(fā)給員工的工資?！202二、單項選擇題(每小題1分，共10分) 1．以“任務(wù)管理”為主要內(nèi)容的泰勒的“科學管理原理”，是在哪種人性假設(shè)基礎(chǔ)上提出來的?（A）P19A．經(jīng)濟人 B．社會人 巳自我實現(xiàn)人 D．復(fù)雜人Uyw k$s/cS*c0e n 2．人力資源管理與人事管理的關(guān)鍵區(qū)別體現(xiàn)在( B ) P6A．內(nèi)容上B．觀念上C．工作程序上D．工作方法上B C8pxBn3u __ 3．“只有真正解放了被管理者，才能最終解放管理者自己。這句話表明現(xiàn)代人力資源管理把人看成什么?( A )2A．資源 B．成本160
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1