【總結(jié)】第一篇:人力資源管理平時作業(yè) 一、單選題(每題2分,共20分) ,人力資源總是處于主動地位,是勞動過程中最積極、最活躍的因素,這一觀點體現(xiàn)了人力資源的(A) ,錯誤的是(B) ,即使與員工的績...
2024-10-03 17:58
【總結(jié)】第一篇:人力資源管理在線作業(yè) 人力資源管理在線作業(yè) 作業(yè) 1.第11題 首開后現(xiàn)代管理研究之先河的是()。 ·德魯克·韋伯·W·泰羅·梅約 您的答案:A題目分數(shù):此題得分: 2.第19題...
2024-10-03 17:50
【總結(jié)】2021/11/10薛辛光1人力資源管理薛辛光130579919682021/11/10薛辛光2人力資源管理是每一位管理者的職責,而不僅僅是人力資源管理部門的事。凡是管理者都需要在人力資源管理觀念和技巧方面具有扎實的功底。贏得員工的獻身精神是成功的人力資源管理的基石,而企業(yè)中每
2025-01-04 11:05
【總結(jié)】第一篇:人力資源管理作業(yè)三 案例分析題。(共2道試題,每題50分) 1、提誰當副院長更合適 作者單位:李來喜,寧夏賀蘭縣立崗衛(wèi)生院,院長指導(dǎo)教師:高世民,寧夏廣播電視大學 李院長是寧夏賀蘭縣立...
2024-10-03 17:53
【總結(jié)】人力資源管理工作流程從企業(yè)管理層面上,開展流程化管理可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)的優(yōu)劣勢和人員綜合素質(zhì)的強弱,發(fā)現(xiàn)組織及人員的不足之處,及時糾正;從業(yè)務(wù)層面上而言,它可以衡量每一業(yè)務(wù)單位的主要績效;從人力資源管理角度上,它不僅可以簡化培訓的投入,減少招聘的支出,減少評估的盲目性,還可以增加員工士氣、生產(chǎn)率和工作滿意度。人力資源管理工作流程如下,請下屬各公司行政人事部認真學習執(zhí)行之。一、人力資源規(guī)劃
2024-08-01 10:58
【總結(jié)】...../n...../1111·人力資源管理(專)形成性考核冊答案·人力資源管理作業(yè)1一、選擇題1.具有內(nèi)耗性特征的資源是(B)。P4!q$M+k4`lc3x(Q_??A.自然資源??
2025-03-24 06:36
【總結(jié)】窗體頂端您的本次作業(yè)分數(shù)為:97分單選題()?!辭退·B辭職·C資遣·D調(diào)出正確答案:C單選題()?!辭退·B辭職·C資遣·D調(diào)出正確答案:A單選題()。·A自我考核
2025-04-19 01:43
【總結(jié)】第一篇:人力資源管理管理案例(作業(yè)). 《人力資源開發(fā)與管理》案例 第一章緒論(4學時) 【主要內(nèi)容】 理論教學內(nèi)容(4學時) 一、人力資源的內(nèi)涵與特性 、人力資源、勞動力資源和人才資源的...
2024-10-03 17:54
【總結(jié)】海量資料免費閱讀就在這是一份從朋友那找到的人事制度管理WORD文檔,版權(quán)歸該文檔的撰寫人。整個文檔共有86頁之多,沒在其他網(wǎng)上發(fā)表過,希望能對大家有所幫助!轉(zhuǎn)載請保留聲明,謝謝!——————————————————————————人力資源管理總體框架:企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱,它是一
2024-09-13 17:47
【總結(jié)】人力資源管理主講:曹立新任務(wù)目標戰(zhàn)略個人/團隊環(huán)境競爭激烈程度政府的方法教育水平客戶戰(zhàn)略性人力資源人力資源經(jīng)營性人力資源組織的緊張狀態(tài)可通過以下措施得到緩解:?科學管理控制降低成本任務(wù)簡單化
2024-10-18 22:08
【總結(jié)】第一篇:人力資源管理作業(yè)4 《人力資源管理》形成性考核冊答案----作業(yè)4 人力資源管理作業(yè) 4一、判斷正誤(正確的在題前的括號中劃V,錯誤的劃x,每小題1分,共10分) (∨)1.以人性為核...
2024-10-24 19:39
【總結(jié)】第一篇:人力資源管理作業(yè)1 人力資源管理作業(yè)1 一、選擇題 1.1.具有內(nèi)耗性特征的資源是(B)。P4 A.自然資源 B.人力資源 C.礦產(chǎn)資源 2.人力資源管理與人事管理的關(guān)鍵區(qū)別體現(xiàn)...
2024-10-24 20:09
【總結(jié)】第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與變革第一單元企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計一、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本理論[組織結(jié)構(gòu)]是組織內(nèi)部分工協(xié)作的基本功形式或框架。[組織結(jié)構(gòu)設(shè)計]是指以企業(yè)組織結(jié)構(gòu)為核心的組織系統(tǒng)的整體設(shè)計工作。(一)組織設(shè)計理論的內(nèi)涵1、組織理論與組織設(shè)計理論的對比分析[組織理論]:又被稱為廣義的組織理論或大組織理論。[組織設(shè)計理論]:被稱為狹義
2025-05-29 22:19
【總結(jié)】第一篇:人力資源管理作業(yè)1答案 人力資源管理作業(yè)1 一、選擇題 1.具有內(nèi)耗性特征的資源是(B)。P4A.自然資源B.人力資源C.礦產(chǎn)資源 2.人力資源管理與人事管理的關(guān)鍵區(qū)別體現(xiàn)在(B)P6...
2024-10-03 18:12
【總結(jié)】第一篇:電大作業(yè)人力資源管理 第一次作業(yè) 1、,每用一支推銷員給8元錢。郭某因涉及數(shù)萬元金額,他擔心這樣做會出事,并認為過分追求經(jīng)濟利益會導(dǎo)致不合理用藥,甚至濫用藥。因此,他向醫(yī)院黨委作了匯報。郭...
2024-10-06 09:04