小學(xué)教師百分制考核細(xì)則(編輯修改稿)
2025-04-20 03:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 題或不按進(jìn)度進(jìn)行單元測試的，有一例扣命題責(zé)任人4分。按教學(xué)進(jìn)度，少1次單元考查的扣2分（看成績記分簿、備課筆記中的試卷和質(zhì)量分析）。每次檢測試卷在備課筆記中沒有粘貼好，有一次扣1分?！ ?。（15分） 全體教師必須做到經(jīng)常性聽課，并認(rèn)真書寫好聽課筆記。一學(xué)期按要求沒有達(dá)到規(guī)定的聽課節(jié)數(shù)的（每學(xué)期負(fù)責(zé)人不少于40節(jié)，參加工作不足三年的達(dá)30節(jié)以上,一般教師不少于20節(jié))，少1節(jié)扣1分。每周沒有聽家常課的（學(xué)校安排的除外），少1節(jié)扣1分。無隨堂意見的有1例扣1分，無總體評價的有1例扣1分。頁首部分填寫不全的。書寫不認(rèn)真的扣1分。發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的、抄聽課筆記的有1次扣2分。（扣分不封頂）。（10分）：全體教師必須堅持學(xué)習(xí)。政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（集體）每周各1次，少1次的扣1分。自學(xué)的內(nèi)容每月不少于2次，少一次扣1分。摘錄不認(rèn)真的視情節(jié)扣1－3分。 ?。?分） ?、耪Z文、數(shù)學(xué)和英語教師無批改筆錄的扣3分，記錄不認(rèn)真的扣1－2分?！ 、乒ぷ魇謨灾袩o家訪學(xué)生情況記錄的（每周不少于１－２人）扣2分?！ 、前嘀魅螣o每周班級工作安排的，有1次扣1分。.（三）全班教學(xué)實績（25分）：秋學(xué)期將各班各學(xué)科的上一個年級春學(xué)期期終成績的綜合分與平行班第一名的差距分的50%作為起點成績（第一名的差距分為0分，第二名的差距分為第一名的綜合分與第二名的綜合分的差值的50%，第三名、第四名、第五名的差距分測算方法同上）。春學(xué)期將各班各學(xué)科的秋學(xué)期期終成績的綜合分與平行班第一名的差距分的50%作為起點成績（第一名的差距分為0分，第二名的差距分為第一名的綜合分與第二名的綜合分的差值的50%，第三名、第四名、第五名的差距分測算方法同上）。、鎮(zhèn)檢測和縣檢測三種類型，每次檢測滿分為25分，如果每月進(jìn)行多次檢測取平均值。、及格率和優(yōu)秀率三項指標(biāo)。然后將人均分、及格率和優(yōu)秀率按4∶4∶2比例折合成本次檢測的綜合分。，第二名的教學(xué)實績分為25分減去與第一名綜合分的差距分，再加上起點成績的分值（與綜合分第一名的差距分的50%的分值）。（四）潛能生教學(xué)實績（12分）%的學(xué)生作為潛能生，獨立測算這部分學(xué)生的成績。：秋學(xué)期將各班各學(xué)科潛能生的上一個年級春學(xué)期期終成績的綜合分與平行班第一名的差距分的50%作為起點成績（第一名的差距分為0分，第二名的差距分為第一名的綜合分與第二名的綜合分的差值的50%，第三名、第四名、第五名的差距分測算方法同上）。春學(xué)期將各班各學(xué)科潛能生的秋學(xué)期期終成績的綜合分與平行班第一名的差距分的50%作為起點成績（第一名的差距分為0分，第二名的差距分為第一名的綜合分與第二名的綜合分的差值的50%，第三名、第四名、第五名的差距分測算
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