小學(xué)教師百分制考核細(xì)則(編輯修改稿)
2025-04-20 03:22 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 題或不按進(jìn)度進(jìn)行單元測(cè)試的，有一例扣命題責(zé)任人4分。按教學(xué)進(jìn)度，少1次單元考查的扣2分（看成績(jī)記分簿、備課筆記中的試卷和質(zhì)量分析）。每次檢測(cè)試卷在備課筆記中沒(méi)有粘貼好，有一次扣1分?！ ?。（15分） 全體教師必須做到經(jīng)常性聽(tīng)課，并認(rèn)真書(shū)寫(xiě)好聽(tīng)課筆記。一學(xué)期按要求沒(méi)有達(dá)到規(guī)定的聽(tīng)課節(jié)數(shù)的（每學(xué)期負(fù)責(zé)人不少于40節(jié)，參加工作不足三年的達(dá)30節(jié)以上,一般教師不少于20節(jié))，少1節(jié)扣1分。每周沒(méi)有聽(tīng)家常課的（學(xué)校安排的除外），少1節(jié)扣1分。無(wú)隨堂意見(jiàn)的有1例扣1分，無(wú)總體評(píng)價(jià)的有1例扣1分。頁(yè)首部分填寫(xiě)不全的。書(shū)寫(xiě)不認(rèn)真的扣1分。發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的、抄聽(tīng)課筆記的有1次扣2分。（扣分不封頂）。（10分）：全體教師必須堅(jiān)持學(xué)習(xí)。政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（集體）每周各1次，少1次的扣1分。自學(xué)的內(nèi)容每月不少于2次，少一次扣1分。摘錄不認(rèn)真的視情節(jié)扣1－3分?！ 。?分） ⑴語(yǔ)文、數(shù)學(xué)和英語(yǔ)教師無(wú)批改筆錄的扣3分，記錄不認(rèn)真的扣1－2分。 ?、乒ぷ魇謨?cè)中無(wú)家訪學(xué)生情況記錄的（每周不少于１－２人）扣2分?！ 、前嘀魅螣o(wú)每周班級(jí)工作安排的，有1次扣1分。.（三）全班教學(xué)實(shí)績(jī)（25分）：秋學(xué)期將各班各學(xué)科的上一個(gè)年級(jí)春學(xué)期期終成績(jī)的綜合分與平行班第一名的差距分的50%作為起點(diǎn)成績(jī)（第一名的差距分為0分，第二名的差距分為第一名的綜合分與第二名的綜合分的差值的50%，第三名、第四名、第五名的差距分測(cè)算方法同上）。春學(xué)期將各班各學(xué)科的秋學(xué)期期終成績(jī)的綜合分與平行班第一名的差距分的50%作為起點(diǎn)成績(jī)（第一名的差距分為0分，第二名的差距分為第一名的綜合分與第二名的綜合分的差值的50%，第三名、第四名、第五名的差距分測(cè)算方法同上）。、鎮(zhèn)檢測(cè)和縣檢測(cè)三種類(lèi)型，每次檢測(cè)滿(mǎn)分為25分，如果每月進(jìn)行多次檢測(cè)取平均值。、及格率和優(yōu)秀率三項(xiàng)指標(biāo)。然后將人均分、及格率和優(yōu)秀率按4∶4∶2比例折合成本次檢測(cè)的綜合分。，第二名的教學(xué)實(shí)績(jī)分為25分減去與第一名綜合分的差距分，再加上起點(diǎn)成績(jī)的分值（與綜合分第一名的差距分的50%的分值）。（四）潛能生教學(xué)實(shí)績(jī)（12分）%的學(xué)生作為潛能生，獨(dú)立測(cè)算這部分學(xué)生的成績(jī)。：秋學(xué)期將各班各學(xué)科潛能生的上一個(gè)年級(jí)春學(xué)期期終成績(jī)的綜合分與平行班第一名的差距分的50%作為起點(diǎn)成績(jī)（第一名的差距分為0分，第二名的差距分為第一名的綜合分與第二名的綜合分的差值的50%，第三名、第四名、第五名的差距分測(cè)算方法同上）。春學(xué)期將各班各學(xué)科潛能生的秋學(xué)期期終成績(jī)的綜合分與平行班第一名的差距分的50%作為起點(diǎn)成績(jī)（第一名的差距分為0分，第二名的差距分為第一名的綜合分與第二名的綜合分的差值的50%，第三名、第四名、第五名的差距分測(cè)算
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1