【總結】第一篇:九五班百分制考核細則 蔡園鎮(zhèn)初級中學九五班 班級百分制考核細則 為使我班管理工作制度化、規(guī)范化,形成良好的學風班風,提高教學質量,凈化育人環(huán)境,創(chuàng)建文明班級,培養(yǎng)學生文明守紀,勤奮學習,...
2024-11-15 23:41
【總結】 第1頁共5頁 全鄉(xiāng)機關干部百分制考核方案 為了規(guī)范機關干部管理,加強對機關干部的監(jiān)督,建設高素 質的機關干部隊伍,促進勤政廉政,提高工作效能,根據(jù)《公務 員法》和有關規(guī)定,結合鄉(xiāng)實際,制定...
2024-09-06 21:30
【總結】第一篇:干部培訓情況百分制考核辦法 干部培訓情況百分制考核辦法 為進一步加強學員學風建設,不斷提高黨校主體培訓班的學習質量和效益,根據(jù)上級有關精神及我縣工作實際,制定《學員培訓情況百分制考核辦法》...
2024-11-19 00:50
【總結】...../n電網(wǎng)經營企業(yè)(重要電力用戶)絕緣技術監(jiān)督百分制考核評價細則(2009年版)序項目內容標準分查證方式扣分標準一、基礎管理(21分)1年度計劃(2分)(包括滾動計劃、預試計劃、大小修設備試驗計劃。)。、本年度重點工作完成計劃。、技措計劃。2查閱計劃未制定計劃不得分
2025-07-14 15:35
【總結】----湖南華信有色金屬公司生產班組百分制考核制度為提高班組管理水平,完成公司下達的生產經營目標,更好促進班組規(guī)范化、精細化管理,增強班組的凝聚力和榮譽感,充分調動班組全體員工的積極性、創(chuàng)造性,發(fā)揮員工的智慧和才能。建設適應公司發(fā)展需要的優(yōu)秀人才隊伍。以公平、公開、公正原則制定此考核制度。本制度適用于第一事業(yè)部各生產班組(試行6
2025-05-28 19:33
【總結】.....辦公室員工規(guī)章制度樣本第一章總則一、為了加強辦公室管理,明確公司內部管理職責,使內務管理工作更加標準化、制度化和規(guī)范化,結合實際情況,特制訂本制度。二、本制度適用于公司所有成員并嚴格遵守各項
2025-04-12 01:51
【總結】----辦公室人員百分考核制度為了明確職責,提高辦公室全體人員的工作積極性和主動性,增強責任感和使命感,圓滿完成公司交辦的各項工作任務,特制定如下考核細則。一、考核范圍:辦公室主任、秘書、司機、機要員、打字員、內勤員及根據(jù)工作需要配備的其他工作人員。二、考核內容:對每個人進行德、能、勤、績四方面的考核。其中工作實績按辦公室總任
2025-05-29 21:41
【總結】創(chuàng)建標準化黨支部(百分制)考核細則 目標 考核項目 考核內容 評分說明 自查分 考核分 好的班 子 ︻ 16分 ︼ 班子健全 (4分) ①支部委員會一般設委員3-5人,設書...
2024-10-21 22:50
【總結】第一篇:城管隊員百分制考核最終版2 修水縣城市管理執(zhí)法局 城管大隊隊員百分制考核管理辦法(試行) 為全面提高城市管理水平,提升城市整體形象,客觀公正考核城管執(zhí)法隊員的日常表現(xiàn),獎優(yōu)罰懶,形成有效...
2024-11-16 00:00
【總結】...../n電力設計絕緣技術監(jiān)督百分制考核評價細則(2009年版)序項目內容標準分查證方式扣分標準一、基礎管理(18分)1管理體系(5分)建立分管生產領導下的技術監(jiān)督體系和各級崗位責任制5查閱計劃未建立體系不得分各級崗位責任制未建立扣3分技術監(jiān)督工作未落實到項目部和崗位扣3分
2025-06-28 22:18
【總結】采購人員百分制績效考核實施方案(試用版)一、目的為進一步提高采購人員的工作效率,全面評價采購人員的工作績效,保證企業(yè)經營目標的實現(xiàn)。同時,也為采購人員的薪資調整、獎勵、晉升等提供準確客觀的依據(jù)。特制定采購人員績效考核實施方案。二、遵循的原則(一)堅持公正、公開、透明的原則;(二)堅持實事求是的原則;三、適用范圍本考核辦法適用于采購部全體采購員。四、
2025-06-07 04:47
【總結】 第1頁共5頁 辦公室人員崗位工作百分考核細則 為了明確職責,規(guī)范工作管理,提高辦公室全體人員工作積 極性和主動性,增強責任感和使命感,圓滿完成辦公室2024年 各項工作任務,特制定如下考核...
2024-09-23 01:59
【總結】2018辦公室人員個人鑒定與2018辦公室人員百分考核制度匯編 第5頁共5頁 2018辦公室人員個人鑒定 在xx企業(yè)工作也有半年了,在這半年來,經歷了很多,面對了很多。秘書工作是辦公...
2024-10-05 19:31
【總結】員工百分考核制度金水灣生態(tài)園二零一三年十月二十三日為保障安全生產,提高員工工作積極性,加強員工工作責任心,針對本酒店每月文明獎金的發(fā)放,特制定《員工個人百分考核制度》。1、每人每月基分為一百分。2、百分考核權一般為直接上級對直接下級,也包括調度等職能部門的檢查,上級對所屬下級范圍的員工有處罰權,主操以上有此權限,連帶責任至檢查者的下
2025-04-07 23:04
【總結】在日新月異的現(xiàn)代社會中,需要使用制度的場合越來越多,好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。以下是小編精心收集整理的辦公室員工的,下面小編就和大家分享,來欣賞一下吧。 辦公室員工的規(guī)章制度1 ...
2024-09-24 11:48