【總結(jié)】第一篇:九五班百分制考核細(xì)則 蔡園鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)九五班 班級(jí)百分制考核細(xì)則 為使我班管理工作制度化、規(guī)范化,形成良好的學(xué)風(fēng)班風(fēng),提高教學(xué)質(zhì)量,凈化育人環(huán)境,創(chuàng)建文明班級(jí),培養(yǎng)學(xué)生文明守紀(jì),勤奮學(xué)習(xí),...
2024-11-15 23:41
【總結(jié)】 第1頁(yè)共5頁(yè) 全鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部百分制考核方案 為了規(guī)范機(jī)關(guān)干部管理,加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)干部的監(jiān)督,建設(shè)高素 質(zhì)的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍,促進(jìn)勤政廉政,提高工作效能,根據(jù)《公務(wù) 員法》和有關(guān)規(guī)定,結(jié)合鄉(xiāng)實(shí)際,制定...
2024-09-06 21:30
【總結(jié)】第一篇:干部培訓(xùn)情況百分制考核辦法 干部培訓(xùn)情況百分制考核辦法 為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)員學(xué)風(fēng)建設(shè),不斷提高黨校主體培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)質(zhì)量和效益,根據(jù)上級(jí)有關(guān)精神及我縣工作實(shí)際,制定《學(xué)員培訓(xùn)情況百分制考核辦法》...
2024-11-19 00:50
【總結(jié)】...../n電網(wǎng)經(jīng)營(yíng)企業(yè)(重要電力用戶)絕緣技術(shù)監(jiān)督百分制考核評(píng)價(jià)細(xì)則(2009年版)序項(xiàng)目?jī)?nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分查證方式扣分標(biāo)準(zhǔn)一、基礎(chǔ)管理(21分)1年度計(jì)劃(2分)(包括滾動(dòng)計(jì)劃、預(yù)試計(jì)劃、大小修設(shè)備試驗(yàn)計(jì)劃。)。、本年度重點(diǎn)工作完成計(jì)劃。、技措計(jì)劃。2查閱計(jì)劃未制定計(jì)劃不得分
2024-07-23 15:35
【總結(jié)】----湖南華信有色金屬公司生產(chǎn)班組百分制考核制度為提高班組管理水平,完成公司下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),更好促進(jìn)班組規(guī)范化、精細(xì)化管理,增強(qiáng)班組的凝聚力和榮譽(yù)感,充分調(diào)動(dòng)班組全體員工的積極性、創(chuàng)造性,發(fā)揮員工的智慧和才能。建設(shè)適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀人才隊(duì)伍。以公平、公開(kāi)、公正原則制定此考核制度。本制度適用于第一事業(yè)部各生產(chǎn)班組(試行6
2025-05-28 19:33
【總結(jié)】.....辦公室員工規(guī)章制度樣本第一章總則一、為了加強(qiáng)辦公室管理,明確公司內(nèi)部管理職責(zé),使內(nèi)務(wù)管理工作更加標(biāo)準(zhǔn)化、制度化和規(guī)范化,結(jié)合實(shí)際情況,特制訂本制度。二、本制度適用于公司所有成員并嚴(yán)格遵守各項(xiàng)
2025-04-12 01:51
【總結(jié)】----辦公室人員百分考核制度為了明確職責(zé),提高辦公室全體人員的工作積極性和主動(dòng)性,增強(qiáng)責(zé)任感和使命感,圓滿完成公司交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),特制定如下考核細(xì)則。一、考核范圍:辦公室主任、秘書(shū)、司機(jī)、機(jī)要員、打字員、內(nèi)勤員及根據(jù)工作需要配備的其他工作人員。二、考核內(nèi)容:對(duì)每個(gè)人進(jìn)行德、能、勤、績(jī)四方面的考核。其中工作實(shí)績(jī)按辦公室總?cè)?/span>
2025-05-29 21:41
【總結(jié)】創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化黨支部(百分制)考核細(xì)則 目標(biāo) 考核項(xiàng)目 考核內(nèi)容 評(píng)分說(shuō)明 自查分 考核分 好的班 子 ︻ 16分 ︼ 班子健全 (4分) ①支部委員會(huì)一般設(shè)委員3-5人,設(shè)書(shū)...
2024-10-21 22:50
【總結(jié)】第一篇:城管隊(duì)員百分制考核最終版2 修水縣城市管理執(zhí)法局 城管大隊(duì)隊(duì)員百分制考核管理辦法(試行) 為全面提高城市管理水平,提升城市整體形象,客觀公正考核城管執(zhí)法隊(duì)員的日常表現(xiàn),獎(jiǎng)優(yōu)罰懶,形成有效...
2024-11-16 00:00
【總結(jié)】...../n電力設(shè)計(jì)絕緣技術(shù)監(jiān)督百分制考核評(píng)價(jià)細(xì)則(2009年版)序項(xiàng)目?jī)?nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分查證方式扣分標(biāo)準(zhǔn)一、基礎(chǔ)管理(18分)1管理體系(5分)建立分管生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)下的技術(shù)監(jiān)督體系和各級(jí)崗位責(zé)任制5查閱計(jì)劃未建立體系不得分各級(jí)崗位責(zé)任制未建立扣3分技術(shù)監(jiān)督工作未落實(shí)到項(xiàng)目部和崗位扣3分
2025-06-28 22:18
【總結(jié)】采購(gòu)人員百分制績(jī)效考核實(shí)施方案(試用版)一、目的為進(jìn)一步提高采購(gòu)人員的工作效率,全面評(píng)價(jià)采購(gòu)人員的工作績(jī)效,保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。同時(shí),也為采購(gòu)人員的薪資調(diào)整、獎(jiǎng)勵(lì)、晉升等提供準(zhǔn)確客觀的依據(jù)。特制定采購(gòu)人員績(jī)效考核實(shí)施方案。二、遵循的原則(一)堅(jiān)持公正、公開(kāi)、透明的原則;(二)堅(jiān)持實(shí)事求是的原則;三、適用范圍本考核辦法適用于采購(gòu)部全體采購(gòu)員。四、
2025-06-07 04:47
【總結(jié)】 第1頁(yè)共5頁(yè) 辦公室人員崗位工作百分考核細(xì)則 為了明確職責(zé),規(guī)范工作管理,提高辦公室全體人員工作積 極性和主動(dòng)性,增強(qiáng)責(zé)任感和使命感,圓滿完成辦公室2024年 各項(xiàng)工作任務(wù),特制定如下考核...
2024-09-23 01:59
【總結(jié)】2018辦公室人員個(gè)人鑒定與2018辦公室人員百分考核制度匯編 第5頁(yè)共5頁(yè) 2018辦公室人員個(gè)人鑒定 在xx企業(yè)工作也有半年了,在這半年來(lái),經(jīng)歷了很多,面對(duì)了很多。秘書(shū)工作是辦公...
2024-10-05 19:31
【總結(jié)】員工百分考核制度金水灣生態(tài)園二零一三年十月二十三日為保障安全生產(chǎn),提高員工工作積極性,加強(qiáng)員工工作責(zé)任心,針對(duì)本酒店每月文明獎(jiǎng)金的發(fā)放,特制定《員工個(gè)人百分考核制度》。1、每人每月基分為一百分。2、百分考核權(quán)一般為直接上級(jí)對(duì)直接下級(jí),也包括調(diào)度等職能部門(mén)的檢查,上級(jí)對(duì)所屬下級(jí)范圍的員工有處罰權(quán),主操以上有此權(quán)限,連帶責(zé)任至檢查者的下
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中,需要使用制度的場(chǎng)合越來(lái)越多,好的制度可使各項(xiàng)工作按計(jì)劃按要求達(dá)到預(yù)計(jì)目標(biāo)。以下是小編精心收集整理的辦公室員工的,下面小編就和大家分享,來(lái)欣賞一下吧。 辦公室員工的規(guī)章制度1 ...
2024-09-24 11:48