城管隊(duì)員百分制考核最終版2(編輯修改稿)
2024-11-16 00:00 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 扇子，違反每次扣5分。執(zhí)法隊(duì)員在執(zhí)法車(chē)應(yīng)坐姿優(yōu)雅、嚴(yán)肅，不得翹腿、斜躺、睡覺(jué)、嬉笑打鬧，不得在工作時(shí)間、在執(zhí)法車(chē)中吃東西，違反一次扣5分。嚴(yán)禁著標(biāo)志服私自出入餐館、商場(chǎng)、娛樂(lè)等場(chǎng)所。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消當(dāng)月考核資格，并按“十條禁令”有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）工作情況（25分）執(zhí)法人員要聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)，服從安排。無(wú)正當(dāng)理由不聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)，不服從安排的每次扣20分并給予通報(bào)批評(píng)，兩次以上視其情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處分。在執(zhí)法過(guò)程中，要做到“三先一后”、“六個(gè)步驟”的執(zhí)法要求。未按執(zhí)法要求順序執(zhí)法的，在本月的考核成績(jī)中扣20 分；每缺少一個(gè)執(zhí)法步驟在本月的考核成績(jī)中扣5分；違反執(zhí)法要求情節(jié)嚴(yán)重的，取消當(dāng)月考核資格。凡在執(zhí)法活動(dòng)中，不主動(dòng)向前認(rèn)真執(zhí)法的，發(fā)現(xiàn)一次扣10分；不能完成執(zhí)法任務(wù)的，每人每次扣520分；造成工作失誤或負(fù)面影響的，每人每次扣20分督察通知單要按規(guī)定及時(shí)回復(fù)。不能按規(guī)定回復(fù)的每次扣中隊(duì)長(zhǎng)510分；弄虛作假回復(fù)的，一經(jīng)查實(shí)每次扣中隊(duì)長(zhǎng)10分，兩次以上視其情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。工作時(shí)間出現(xiàn)脫崗、串崗現(xiàn)象，辦理與工作無(wú)關(guān)的事，每次扣帶車(chē)中隊(duì)長(zhǎng)10分，執(zhí)法隊(duì)員5分。（五）內(nèi)務(wù)衛(wèi)生情況（20分）辦公室內(nèi)務(wù)衛(wèi)生要保持整潔，各中隊(duì)要安排衛(wèi)生值日表。辦公室達(dá)不到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的，一次扣罰值日人員5分；值日表安排不明確，達(dá)不到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的，一次扣罰中隊(duì)長(zhǎng)10分；宿舍內(nèi)衛(wèi)生不整潔的，對(duì)所住宿人員每人每次扣5分。各中隊(duì)照像、攝像器材由專(zhuān)人妥善保管，嚴(yán)格按使用規(guī)定管理。如有違反每次扣責(zé)任人10分，造成損壞的，由中隊(duì)長(zhǎng)和責(zé)任人共同負(fù)責(zé)賠償。駕駛員要保持各執(zhí)法車(chē)輛衛(wèi)生整潔。發(fā)現(xiàn)不整潔的，每次扣本車(chē)司機(jī)5分；中隊(duì)長(zhǎng)要及時(shí)安排保養(yǎng)維修車(chē)輛，保養(yǎng)、維修不及時(shí)的，每次扣中隊(duì)長(zhǎng)10分，扣駕駛員5分。（六）加分項(xiàng)目根據(jù)工作需要大隊(duì)安排中隊(duì)加班的，視其情況，加計(jì)530分。工作成績(jī)突出，有特殊貢獻(xiàn)的，視其情況加計(jì)1050分。積極參加局隊(duì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，視其情況每人每次加計(jì)1050分。（七）其他情況本考核內(nèi)容中未說(shuō)明的事項(xiàng)按有關(guān)文件執(zhí)行。四、考核成績(jī)?cè)u(píng)定與獎(jiǎng)勵(lì)每月考核一次，根據(jù)考核分?jǐn)?shù)定獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)額，每名人員考核成績(jī)，按A（95分—100分）、B（90分—95分）、C（80分—90分）、D（80分以下）四個(gè)檔次考核。每名人員考核成績(jī)，按不同崗位設(shè)定不同分值，具體是：，副中隊(duì)長(zhǎng)和文書(shū)分值為。每名執(zhí)法人員每月所得分?jǐn)?shù)乘以分值就是這一月的考核成績(jī)，并據(jù)此發(fā)放考核獎(jiǎng)。每月由大隊(duì)統(tǒng)一考核副中隊(duì)長(zhǎng)以上人員，各中隊(duì)負(fù)責(zé)對(duì)每名執(zhí)法隊(duì)員進(jìn)行考核，報(bào)請(qǐng)大隊(duì)統(tǒng)一公布，并記入個(gè)人檔案。重大工作失誤或其它問(wèn)題，經(jīng)大隊(duì)研究后，再做相應(yīng)處理。年終評(píng)先樹(shù)優(yōu)以百分制考核成績(jī)?yōu)橐罁?jù)參考評(píng)選?？己霜?jiǎng)勵(lì)數(shù)額根據(jù)市財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)額進(jìn)行調(diào)整。第三篇：城管執(zhí)法隊(duì)員百分制考核細(xì)則棋梓鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生環(huán)保辦成員百分制考核細(xì)則為客觀公正的考核辦公室成員的日常表現(xiàn)，獎(jiǎng)優(yōu)罰懶，形成有效競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，特制定本考核細(xì)則。一、考核對(duì)象城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生環(huán)保辦公室成員二、考核內(nèi)容考勤情況遵規(guī)守紀(jì)情況儀表風(fēng)紀(jì)工作情況內(nèi)務(wù)衛(wèi)生情況加分情況其它情況三、考核標(biāo)準(zhǔn)（一）考勤情況（20分）遲到、早退一次扣5分，曠工扣20分。每月原則上休息4天，請(qǐng)假（包括休息）每超過(guò)一天扣10分，超過(guò)8天的每天扣20分（婚假、喪假、病假等特殊情況除外）。請(qǐng)假以請(qǐng)假條為準(zhǔn)，無(wú)特殊情況不準(zhǔn)捎假、電話請(qǐng)假，不請(qǐng)假者按曠工處理。開(kāi)會(huì)、集合等遲到、早退一次扣5分，缺勤一次扣10分。（二）遵規(guī)守紀(jì)（20分）上班時(shí)間不準(zhǔn)打撲克、下象棋，打麻將及從事其它賭博性的娛樂(lè)活動(dòng)。發(fā)現(xiàn)一次取消當(dāng)月考核資格，連續(xù)兩次以上或情節(jié)較重造成極壞影響的，進(jìn)行停職學(xué)習(xí)及更嚴(yán)厲的處分。發(fā)現(xiàn)在工作日中午飲酒者取消當(dāng)月考核資格，并按“十條禁令”有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。嚴(yán)禁粗暴執(zhí)法、打人、罵人、亂耍權(quán)威。發(fā)現(xiàn)違反者取消當(dāng)月考核資格，并按“十條禁令”有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。發(fā)現(xiàn)工作人員“吃、拿、卡、要”，截留、私分、使用扣留沒(méi)收物品的，一經(jīng)查實(shí)，取消當(dāng)月考核獎(jiǎng)，并按“十條禁令”執(zhí)行。執(zhí)法過(guò)程中，出現(xiàn)違反程序執(zhí)法的，取消當(dāng)月考核資格，并按“十條禁令”有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。執(zhí)法車(chē)輛搭載與工作無(wú)關(guān)的人員，違反一次扣帶車(chē)隊(duì)長(zhǎng)20分，駕駛員10分，違反兩次以上者取消當(dāng)月考核資格。（三）儀表風(fēng)紀(jì)（15分）不按規(guī)定著裝、儀表不整者每次扣5分。工作人員從事執(zhí)法活動(dòng)時(shí)，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿、不得插手、背手、插兜、攬腰、鉤肩搭背、不得吸煙、扇扇子，違反每次扣5分。執(zhí)法隊(duì)員在執(zhí)法車(chē)應(yīng)坐姿優(yōu)雅、嚴(yán)肅，不得翹腿、斜躺、睡覺(jué)、嬉笑打鬧，不得在工作時(shí)間、在執(zhí)法車(chē)中吃東西，違反一次扣5分。嚴(yán)禁著標(biāo)志服私自出入餐館、商場(chǎng)、娛樂(lè)等場(chǎng)所。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消當(dāng)月考核資格，并按“十條禁令”有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）工作情況（25分）工作人員要聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)，服從安排。無(wú)正當(dāng)理由不聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)，不服從安排的每次扣20分并給予通報(bào)批評(píng)，兩次以上視其情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處分。在執(zhí)法過(guò)程中，要做到“三先一后”、“六個(gè)步驟”的執(zhí)法要求。未按執(zhí)法要求順序執(zhí)法的，在本月的考核成績(jī)中扣20 分；每缺少一個(gè)執(zhí)法步驟在本月的考核成績(jī)中扣5分；違反執(zhí)法要求情節(jié)嚴(yán)重的，取消當(dāng)月考核資格。凡在執(zhí)法活動(dòng)中，不主動(dòng)向前認(rèn)真執(zhí)法的，發(fā)現(xiàn)一次扣10分；不能完成執(zhí)法任務(wù)的，每人每次扣520分；造成工作失誤或負(fù)面影響的，每人每次扣20分督察通知單要按規(guī)定及時(shí)回復(fù)。不能按規(guī)定回復(fù)的每次扣中隊(duì)長(zhǎng)510分；弄虛作假回復(fù)的，一經(jīng)查實(shí)每次扣中隊(duì)長(zhǎng)10分，兩次以上視其情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。工作時(shí)間出現(xiàn)脫崗、串崗現(xiàn)象，辦理與工作無(wú)關(guān)的事，每次扣帶車(chē)中隊(duì)長(zhǎng)10分，執(zhí)法隊(duì)員5分。（五）內(nèi)務(wù)衛(wèi)生情況（20分）辦公室內(nèi)務(wù)
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