【總結(jié)】酒店各部門百分制考核方案(試行)為提高酒店管理的規(guī)范化、制度化、科學化,探索建立酒店日常管理的有效方法,促使酒店各部門在日常工作中自覺監(jiān)督員工的工作,促進酒店各部門充分發(fā)揮團結(jié)互助的精神,達到全員努力共同完成年度任務(wù)的最終目標。特制定本方案。第一章總則第一條為客觀公正、準確全面地評價酒店各部門工作職責情況,依據(jù)《酒店管理實務(wù)》和酒店各
2024-10-19 13:26
【總結(jié)】 第1頁共5頁 全鄉(xiāng)機關(guān)干部百分制考核方案 為了規(guī)范機關(guān)干部管理,加強對機關(guān)干部的監(jiān)督,建設(shè)高素 質(zhì)的機關(guān)干部隊伍,促進勤政廉政,提高工作效能,根據(jù)《公務(wù) 員法》和有關(guān)規(guī)定,結(jié)合鄉(xiāng)實際,制定...
2024-09-06 21:30
【總結(jié)】第一篇:干部培訓情況百分制考核辦法 干部培訓情況百分制考核辦法 為進一步加強學員學風建設(shè),不斷提高黨校主體培訓班的學習質(zhì)量和效益,根據(jù)上級有關(guān)精神及我縣工作實際,制定《學員培訓情況百分制考核辦法》...
2024-11-19 00:50
【總結(jié)】第XX局標準化黨支部建設(shè)考核評分標準考核項目分值考核內(nèi)容分值評分標準自評得分考核得分一班子建設(shè)15分1、按要求開展“四好”領(lǐng)導班子創(chuàng)建工作,每年按時召開民主生活會,保持領(lǐng)導班子良好的作風形象。4分(1)不按時召開民主生活會,領(lǐng)導班子成員作風形象差扣4分。2、支部書記積極參與重大問題的決策,堅持“三重一大”
2024-08-09 14:55
【總結(jié)】第一部分、原煤生產(chǎn)2013年月度生產(chǎn)經(jīng)營計劃考核表責任單位:綜采隊考核指標(權(quán)重)分數(shù)項目考核內(nèi)容考核方式得分總分安全管理(20%)100人身事故責任范圍內(nèi)每發(fā)生輕傷事故一人次,扣10分;每發(fā)生重傷事故一人次,扣30分;公司范圍內(nèi)按1/2分值考核。發(fā)生死亡事故,取消當月安全管理工資,未發(fā)生安全事故加20分。安全督查科提供考核依據(jù)
2024-08-07 18:10
【總結(jié)】第一篇:城管隊員百分制考核最終版2 修水縣城市管理執(zhí)法局 城管大隊隊員百分制考核管理辦法(試行) 為全面提高城市管理水平,提升城市整體形象,客觀公正考核城管執(zhí)法隊員的日常表現(xiàn),獎優(yōu)罰懶,形成有效...
2024-11-16 00:00
【總結(jié)】 第1頁共7頁 辦公室人員百分制考核辦法 辦公室人員百分制考核細則 為了明確職責,提高辦公室全體人員的工作積極性和主動性, 增強責任感和使命感,圓滿完成公司交辦的各項工作任務(wù),特制 定如下...
2024-09-23 02:46
【總結(jié)】,也可以說是一個公共區(qū)域,建立一套完整的規(guī)章制度對于辦公室的管理十分重要。 辦公室人員規(guī)章制度總則 為了明確職責,提高辦公室全體人員的工作積極性和主動性,增強責任感和使命感,圓滿完成公司交辦的各項工作任務(wù),特制定如下考核細則?! ∫?、考核范圍: 辦公室主任、秘書、司機、機要員、打字員、內(nèi)勤員及根據(jù)工作需要配備的其他工作人員?! 《?、考核內(nèi)容: 對每個人進行德、能、
2025-06-06 21:18
【總結(jié)】發(fā)電企業(yè)(火電、水電、風電)調(diào)度自動化及通信技術(shù)監(jiān)督考核細則(2020年版)序項目內(nèi)容標準分查證方式扣分標準一、基礎(chǔ)管理(20分)1年度計劃1、制定年度監(jiān)督計劃(內(nèi)容包括監(jiān)督管理、設(shè)備維護、人員培訓、重點工作),并按要求及時上報2、制訂上年度技術(shù)監(jiān)督檢查不符
2024-11-05 00:01
【總結(jié)】采購人員百分制績效考核實施方案(試用版)一、目的為進一步提高采購人員的工作效率,全面評價采購人員的工作績效,保證企業(yè)經(jīng)營目標的實現(xiàn)。同時,也為采購人員的薪資調(diào)整、獎勵、晉升等提供準確客觀的依據(jù)。特制定采購人員績效考核實施方案。二、遵循的原則(一)堅持公正、公開、透明的原則;(二)堅持實事求是的原則;三、適用范圍本考核辦法適用于采購部全體采購員。四、
2025-06-07 04:47
【總結(jié)】黨支部標準化建設(shè)達標考核細則考 核項 目考 核 內(nèi) 容考 核 標 準加分減分實得分班子建設(shè)(15分)1、黨支部書記思想政治素質(zhì)好,業(yè)務(wù)精通,懂經(jīng)營、會管理,工作超前,善于圍繞經(jīng)濟抓黨建。(3分)1、不熟悉支部工作 扣2分2、支部工作與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合不緊密 扣1分2、支部班子健全,結(jié)構(gòu)合理、團結(jié)有
2024-08-09 07:22
【總結(jié)】電網(wǎng)經(jīng)營企業(yè)(重要電力用戶)絕緣技術(shù)監(jiān)督百分制考核評價細則(2009年版)序項目內(nèi)容標準分查證方式扣分標準一、基礎(chǔ)管理(21分)1年度計劃(2分)(包括滾動計劃、預(yù)試計劃、大小修設(shè)備試驗計劃。)。、本年度重點工作完成計劃。、技措計劃。2查閱計劃未制定計劃不得分。2人員培訓與資質(zhì)(4分)。。
2024-07-23 14:32
【總結(jié)】第一篇:初2013級1班德育百分制考核條例 初2013級1班德育百分制考核條例 一、考核辦法與步驟: 1、每位學生以100分為基本分,凡學期最后得分不滿90分者,不得評為三好學生及優(yōu)秀學生干部;...
2024-11-15 23:52
【總結(jié)】 黨支部標準化建設(shè)細則 班子建設(shè)標準 一、黨組織機構(gòu)設(shè)置 1、xxx單位設(shè)基層黨的委員會(黨總支)1個,下設(shè)行xxx、xxx、xxx黨支部。 2、基層黨的委員會(黨總支)和支部委員會由黨員大...
2024-09-28 18:19
【總結(jié)】----湖南華信有色金屬公司生產(chǎn)班組百分制考核制度為提高班組管理水平,完成公司下達的生產(chǎn)經(jīng)營目標,更好促進班組規(guī)范化、精細化管理,增強班組的凝聚力和榮譽感,充分調(diào)動班組全體員工的積極性、創(chuàng)造性,發(fā)揮員工的智慧和才能。建設(shè)適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀人才隊伍。以公平、公開、公正原則制定此考核制度。本制度適用于第一事業(yè)部各生產(chǎn)班組(試行6
2025-05-28 19:33