辦公室員工百分制考核規(guī)章制度-全文預(yù)覽
【正文】 油等情況，確保車(chē)輛的正常行駛(15分)。發(fā)現(xiàn)一次，扣減當(dāng)月全部考勤分。其中為公司造成一定經(jīng)濟(jì)損失者，不享受當(dāng)月獎(jiǎng)金。私自出車(chē)一次扣10分。一次完不成扣1分。漏記一次扣減1分。失誤一次扣1分。一次完不成扣2分?！ ?9)組織好辦公室人員的學(xué)習(xí)，做好協(xié)調(diào)和思想工作、保密工作(5分)?！ ?7)負(fù)責(zé)組織并督促檢查公司文件、資料的制發(fā)、保管、登記及大事記編寫(xiě)等工作(10分)?！ ?5)做好總經(jīng)理主持的工作會(huì)議的會(huì)務(wù)工作(10分)?！ ?3)負(fù)責(zé)公司文件，資料及上報(bào)材料的文字、觀點(diǎn)的把關(guān)工作(10分)。個(gè)人工作職責(zé)和量分、扣分標(biāo)準(zhǔn)分別是： 辦公室主任 (1)組織起草總經(jīng)理授意的文件、資料、綜合性計(jì)劃、總結(jié)、工作報(bào)告和會(huì)議講話稿(20分)?！ 」ぷ饔袆?chuàng)造、有創(chuàng)新，不斷改進(jìn)工作方法，及時(shí)有效地解決存在的問(wèn)題，提高工作效率?！ ?二)能 努力鉆研本職業(yè)務(wù)，成為本職行業(yè)的行家里手。 具有團(tuán)隊(duì)精神，自覺(jué)維護(hù)辦公室內(nèi)部團(tuán)結(jié)?！ ?一)德 遵紀(jì)守法，遵章守紀(jì)?！ ∫?、考核范圍： 辦公室主任、秘書(shū)、司機(jī)、機(jī)要員、打字員、內(nèi)勤員及根據(jù)工作需要配備的其他工作人員?！ ∞k公室人員規(guī)章制度總則 為了明確職責(zé)，提高辦公室全體人員的工作積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，圓滿(mǎn)完成公司交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，特制定如下考核細(xì)則。德、能、勤三個(gè)方面，根據(jù)考核結(jié)果，從實(shí)績(jī)得分中扣減。每無(wú)故缺席一次，扣減1分。因個(gè)人因素影響整體工作者，視情況扣減5分以上。組織、協(xié)調(diào)方面出現(xiàn)失誤，扣減1—3分?！ ?四)績(jī) 考核分為100分，分別分解到個(gè)人各項(xiàng)工作職責(zé)中，根據(jù)每項(xiàng)職責(zé)的責(zé)任、工作量的大小，定出量分和扣分標(biāo)準(zhǔn)。因起草不及時(shí)貽誤上報(bào)時(shí)機(jī)一次，扣2分。發(fā)現(xiàn)提供信息失誤一次，扣2分。失誤一次扣1分。協(xié)調(diào)不及時(shí)或出現(xiàn)失誤一次，扣2分?！ ∞k公室文字秘書(shū) (1)、按時(shí)完成公司文件、資料的起草，并組織做好文件的編號(hào)、打印、
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