某公司辦公室人員百分考核管理制度(編輯修改稿)
2024-07-13 21:41 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 安全（ 25分）。因本人原因造成事故，視情節(jié)扣減 5— 10分；其中為公司造成一定經(jīng)濟(jì)損失者，不享受當(dāng)月獎(jiǎng)金。 （ 3）及時(shí)參加培訓(xùn)，及時(shí)辦理審驗(yàn)手續(xù)，及時(shí)進(jìn)行保養(yǎng)、維修和年檢（ 15 分）。因個(gè)人原因辦理不及時(shí)導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失或機(jī)械故障時(shí)，視情節(jié)扣減 3— 6分。 （ 4）班前、班中不準(zhǔn)飲酒。發(fā)現(xiàn)一次，扣減當(dāng)月全部考勤分。 （ 5）妥善保管車(chē)輛證件，適時(shí)檢點(diǎn)證件的有效性。出車(chē)時(shí)要保證證件齊全（ 10 分）。因證件不齊全或丟失造成的罰款，由司機(jī)承擔(dān)，出現(xiàn)一次扣 2分。 （ 6）在每日出車(chē)前，收車(chē)后，要適時(shí)清洗車(chē)內(nèi)外衛(wèi)生、例行保養(yǎng)，檢查安全裝置，輪胎氣壓、水、油等情況，確保車(chē)輛的正常行駛（ 15分）。出現(xiàn)一次失誤扣 3分。 （ 7）司機(jī)隨領(lǐng)導(dǎo)外出辦事，應(yīng)隨時(shí)在車(chē)內(nèi)待命。未經(jīng)同意，不得參與政事，干擾領(lǐng)導(dǎo)思路（ 10分）。違反一次，扣減 2分。 （ 8）保守公司機(jī)密，做到不該說(shuō)的不說(shuō)，不該問(wèn)的不問(wèn)，不該議的不議，不該知道的不打聽(tīng)（ 10分）。發(fā)現(xiàn)泄密一次扣減本項(xiàng)全部分，并給予相應(yīng)處罰。 辦公室檔案員 （ 1）認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó) 家有關(guān)檔案工作的方針、政策、法律、法規(guī)和檔案業(yè)務(wù)知識(shí)，年內(nèi)要建立檔案管理制度，實(shí)現(xiàn)檔案管理的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化（ 25分）。因業(yè)務(wù)不熟或個(gè)人因素未能完成檔案規(guī)范化建設(shè)的，扣減 5分。 （ 2）及時(shí)、完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)地做好檔案的收集、整理、立卷、歸檔工作（ 20 分）。因收集、整理不認(rèn)真導(dǎo)致丟失或因管理無(wú)序在要求時(shí)間內(nèi)查找不出文件時(shí)扣減 1— 5分。 （ 3）負(fù)責(zé)上級(jí)來(lái)文、來(lái)電（含傳真件）的登記、分類、傳閱、意見(jiàn)反饋、歸檔等工作（ 10分）。管理不細(xì)導(dǎo)致失誤或傳閱不及時(shí)，發(fā)現(xiàn)一次扣減 2分。 （ 4）迅速、準(zhǔn)確地完成公 司文件、資料的登記、分發(fā)工作（ 10 分）。錯(cuò)發(fā)、漏發(fā)一次，扣減 2分。 （ 5）為領(lǐng)導(dǎo)提供周到熱情的檔案查閱服務(wù)（ 5分）。態(tài)度不好或服務(wù)不及時(shí)，發(fā)現(xiàn)一次扣減 1分。 （ 6）認(rèn)真做好檔案庫(kù)房管理和安全防護(hù)工作，對(duì)損壞變質(zhì)的檔案資料要及時(shí)采取措施，進(jìn)行修補(bǔ)和復(fù)制（
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