某公司辦公室人員百分考核管理制度(更新版)
【正文】 ）。出現(xiàn)格式錯誤或打印質量不高，一次扣減 1分。 （ 3）負責公司報刊、郵件的收發(fā)工作。因本人泄密給公司造成損失時，扣減本項全部分，并給予相應處罰。錯發(fā)、漏發(fā)一次，扣減 2分。發(fā)現(xiàn)泄密一次扣減本項全部分，并給予相應處罰。出車時要保證證件齊全（ 10 分）。出車不及時或服務態(tài)度不好，發(fā)現(xiàn)一次扣 2分。 （ 6）、幫助辦公室主任搞好辦公室的日常事務（ 15分）。 （ 2）、負責政府及有關職能部門所需資料及報表的起草、打印、填報工作（ 15分）。 （ 7）負責組織并督促檢查公司文件、資料的制發(fā)、保管、登記及大事記編寫等工作（ 10分）。 （ 3）負責公司文件，資料及上報材料的文字、觀點的把關工作（ 10 分）。 工作有 創(chuàng)造、有創(chuàng)新，不斷改進工作方法，及時有效地解決存在的問題，提高工作效率。 具有團隊精神，自覺維護辦公室內(nèi)部團結。 辦公室人員百分考核制度 為了明確職責，提高辦公室全體人員的工作積極性和主動性，增強責任感和使命感，圓滿完成公司交辦的各項工作任務，特制定如下考核細則。每無故缺席一次，扣減 1分。組織、協(xié)調(diào)方面出現(xiàn)失誤，扣減 1— 3分。因起草不及時貽誤上報時機一次，扣 2分。失誤一次扣 1分。一次完不成扣 2分。漏記一次扣減 1分。私自出車一次扣 10分。 （ 5）妥善保管車輛證件，適時檢點證件的有效性。 （ 8）保守公司機密，做到不該說的不說，不該問的不問，不該議的不議，不該知道的不打聽（ 10分）。 （ 4）迅速、準確地完成公 司文件、資料的登記、分發(fā)工作（ 10 分）。發(fā)現(xiàn)人走門開一次或只有外人在檔案室一次，扣減 2分。通知不及時或出現(xiàn)原稿丟失一次，扣 2分。 （ 6）認真鉆研本職業(yè)務，不斷提高服務質量，每次打印結束自己先校對一次，努力減少和杜絕錯字、漏字等現(xiàn)象（ 15分）。人為造成機械事故或由辦公室以外人員操作一次扣 2分。發(fā)現(xiàn)臟亂差一次，扣減 5分。因本人泄密給公司造成損失時，扣減本項全部分，并給予相應處罰。對難以準確量化的項目原則上不報滿分
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1