某公司辦公室人員百分考核管理制度(更新版)
【正文】 ）。出現(xiàn)格式錯(cuò)誤或打印質(zhì)量不高，一次扣減 1分。 （ 3）負(fù)責(zé)公司報(bào)刊、郵件的收發(fā)工作。因本人泄密給公司造成損失時(shí)，扣減本項(xiàng)全部分，并給予相應(yīng)處罰。錯(cuò)發(fā)、漏發(fā)一次，扣減 2分。發(fā)現(xiàn)泄密一次扣減本項(xiàng)全部分，并給予相應(yīng)處罰。出車時(shí)要保證證件齊全（ 10 分）。出車不及時(shí)或服務(wù)態(tài)度不好，發(fā)現(xiàn)一次扣 2分。 （ 6）、幫助辦公室主任搞好辦公室的日常事務(wù)（ 15分）。 （ 2）、負(fù)責(zé)政府及有關(guān)職能部門所需資料及報(bào)表的起草、打印、填報(bào)工作（ 15分）。 （ 7）負(fù)責(zé)組織并督促檢查公司文件、資料的制發(fā)、保管、登記及大事記編寫等工作（ 10分）。 （ 3）負(fù)責(zé)公司文件，資料及上報(bào)材料的文字、觀點(diǎn)的把關(guān)工作（ 10 分）。 工作有 創(chuàng)造、有創(chuàng)新，不斷改進(jìn)工作方法，及時(shí)有效地解決存在的問題，提高工作效率。 具有團(tuán)隊(duì)精神，自覺維護(hù)辦公室內(nèi)部團(tuán)結(jié)。 辦公室人員百分考核制度 為了明確職責(zé)，提高辦公室全體人員的工作積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，圓滿完成公司交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，特制定如下考核細(xì)則。每無故缺席一次，扣減 1分。組織、協(xié)調(diào)方面出現(xiàn)失誤，扣減 1— 3分。因起草不及時(shí)貽誤上報(bào)時(shí)機(jī)一次，扣 2分。失誤一次扣 1分。一次完不成扣 2分。漏記一次扣減 1分。私自出車一次扣 10分。 （ 5）妥善保管車輛證件，適時(shí)檢點(diǎn)證件的有效性。 （ 8）保守公司機(jī)密，做到不該說的不說，不該問的不問，不該議的不議，不該知道的不打聽（ 10分）。 （ 4）迅速、準(zhǔn)確地完成公 司文件、資料的登記、分發(fā)工作（ 10 分）。發(fā)現(xiàn)人走門開一次或只有外人在檔案室一次，扣減 2分。通知不及時(shí)或出現(xiàn)原稿丟失一次，扣 2分。 （ 6）認(rèn)真鉆研本職業(yè)務(wù)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，每次打印結(jié)束自己先校對(duì)一次，努力減少和杜絕錯(cuò)字、漏字等現(xiàn)象（ 15分）。人為造成機(jī)械事故或由辦公室以外人員操作一次扣 2分。發(fā)現(xiàn)臟亂差一次，扣減 5分。因本人泄密給公司造成損失時(shí)，扣減本項(xiàng)全部分，并給予相應(yīng)處罰。對(duì)難以準(zhǔn)確量化的項(xiàng)目原則上不報(bào)滿分
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