【總結(jié)】人力資源管理第四章員工招聘招聘故事(一)某公司要招聘一名業(yè)務(wù)主管,有不少人參加角逐,經(jīng)過上午的筆試和上機(jī)操作考核,畢業(yè)生L和另外三名應(yīng)聘者通過了初試,這時已到中午十二點(diǎn),主考官通知他們,下午兩點(diǎn)半在會議室進(jìn)行復(fù)試。L因?yàn)閹Я它c(diǎn)心,就在會議室等候,其他三個人出去吃飯,大約過了個半個小時,主考官走
2024-10-16 21:57
【總結(jié)】第四章組織主要內(nèi)容:?組織設(shè)計?人力資源管理若拿走我的財產(chǎn)——但留給我這個組織,五年之內(nèi),我就能卷土重來?!“柛ダ椎?第四章組織(一)——組織設(shè)計主要內(nèi)容:?第一節(jié)組織設(shè)計概述?第二節(jié)組織力量整合?第三
2025-01-18 09:20
【總結(jié)】第四章計劃本章內(nèi)容2第一節(jié)計劃概述12第二節(jié)計劃程序及方法學(xué)習(xí)目標(biāo)學(xué)習(xí)目標(biāo)知識目標(biāo)?掌握計劃的含義和性質(zhì)?熟悉計劃的內(nèi)容和分類?理解計劃工作的作用?掌握計劃的表現(xiàn)形式?掌握計劃工作的程序?熟悉制訂計劃的方法能力目標(biāo)
2025-01-17 11:05
【總結(jié)】第四章組織九四醫(yī)院護(hù)理部張萍第一節(jié)概述一、組織的基本概念組織是按照一定目的、任務(wù)和形式編制起來的結(jié)構(gòu)嚴(yán)密、制度化的人群集合體。幾個含義:二人以上組成、有共同目標(biāo)、有分工協(xié)作、有不同層次的權(quán)力與制度二、組織的職能與基本要素(一)組織的職能:1、確定的目標(biāo)2、必要的分類、職責(zé)、職務(wù)、責(zé)任
2025-05-26 12:05
【總結(jié)】黃業(yè)德副教授?主要研究方向:會計學(xué)理論、公司理財、稅收及納稅籌劃。?任職:中國會計學(xué)會會員?中國無形資產(chǎn)研究會會員?中國理財研究會會員?山東會計教授會理事?山東會計學(xué)會教育委員會委員?山東省珠算協(xié)會教育委員會委員?會計師等
2024-10-16 23:23
【總結(jié)】《企業(yè)戰(zhàn)略管理》樹人大學(xué)勾麗《企業(yè)戰(zhàn)略管理》樹人大學(xué)勾麗2023/3/31第四章企業(yè)經(jīng)營單位戰(zhàn)略—目錄?基本競爭戰(zhàn)略?不同行業(yè)的競爭戰(zhàn)略?跨國經(jīng)營戰(zhàn)略?案例討論《企業(yè)戰(zhàn)略管理》樹人大學(xué)勾麗《企業(yè)戰(zhàn)略管理》樹人大學(xué)勾麗2?基本競爭戰(zhàn)略由美國哈佛商學(xué)院著名的戰(zhàn)略管理學(xué)家邁克
2025-01-22 08:04
【總結(jié)】第四章管理信息系統(tǒng)的戰(zhàn)略規(guī)劃和開發(fā)方法內(nèi)容提要:?管理信息系統(tǒng)戰(zhàn)略規(guī)劃的概念?制定管理信息系統(tǒng)戰(zhàn)略規(guī)劃的常用方法?企業(yè)流程重組?開發(fā)管理信息系統(tǒng)的方法信息系統(tǒng)發(fā)展的階段論(諾蘭模型)預(yù)算費(fèi)用初裝蔓延控制集成數(shù)據(jù)管理信息
2024-10-15 12:36
【總結(jié)】第四章決策決策決策第一節(jié)決策概述一、決策的含義決策是管理者從事管理的基礎(chǔ)。一般的,決策是指在明確問題的基礎(chǔ)上,為未來的行動確定目標(biāo),并在多個可供選擇的行動方案中,選擇一個合理方案的分析判斷過程。決
2025-03-05 17:04
【總結(jié)】第四章生產(chǎn)費(fèi)用的匯集與分配重點(diǎn)與難點(diǎn)綜合費(fèi)用的匯集與分配產(chǎn)成品與在產(chǎn)品之間的費(fèi)用分配要素費(fèi)用的匯集與分配產(chǎn)品成本在一類產(chǎn)品之間的分配2/28/20231第四章§4?1生產(chǎn)費(fèi)用在各個成本計算對象之間的匯集與分配一、要素費(fèi)用的匯集與分配?外購材料和燃
2025-02-11 16:20
【總結(jié)】第四章計劃第一節(jié)計劃原理第二節(jié)目標(biāo)管理第三節(jié)計劃工作的方法第一節(jié)計劃原理計劃及其特點(diǎn)計劃的作用計劃的類型計劃的影響因素編制計劃的工作程序計劃工作面臨的問題一、計劃及其特點(diǎn)?計劃是為完成特定任務(wù)和實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo),從
2025-01-10 02:50
【總結(jié)】第四章決策與戰(zhàn)略本章主要內(nèi)容?決策概述?決策過程與影響因素?決策的方法?戰(zhàn)略管理案例導(dǎo)入?典型案例分析——“東山再起面對的抉擇”?思考:如果你是史玉柱,你將如何決策??第一節(jié)決策概述?決策的含義與特點(diǎn)?決策的類型?案例——銥
2025-01-10 02:47
【總結(jié)】一、單項選擇題1.非程序化決策的決策者主要是(B)。A.高層管理者B.中層管理者C.基層管理者D.技術(shù)專家2.被稱為決策“硬技術(shù)”的決策方法是指(?A?)A.計量決策法B.主觀決策法C.邊際分析法D.德爾菲法3.個人管理與集體管理相比,據(jù)美國管理協(xié)會的調(diào)查結(jié)果顯示,在制定決
2025-04-14 23:02
【總結(jié)】第四章計劃第一節(jié)計劃的基本概念一、計劃的含義1.定義計劃是組織根據(jù)環(huán)境的需要和自身的特點(diǎn),在科學(xué)預(yù)測的基礎(chǔ)上,確定組織在一定時期內(nèi)的目標(biāo),并通過計劃的編制、執(zhí)行和監(jiān)督來協(xié)調(diào)、組織各類資源以順利達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的活動。2.計劃工作的內(nèi)容1)確定組織目標(biāo)
2025-01-10 02:18
【總結(jié)】第四章環(huán)境綜合分析與經(jīng)營戰(zhàn)略第一節(jié)SWOT分析第二節(jié)評價使命和目標(biāo)第三節(jié)用SWOT矩陣分析生成戰(zhàn)略第四節(jié)經(jīng)營戰(zhàn)略第四章環(huán)境綜合分析與經(jīng)營戰(zhàn)略第一節(jié)SWOT分析法一、概述?,將與研究對象密切關(guān)聯(lián)的各種主要的內(nèi)部優(yōu)勢(Strengths)、劣勢因素(Weakne
2025-02-22 00:32
【總結(jié)】第四章存儲器管理存儲器分成兩類:?內(nèi)存儲器(簡稱內(nèi)存、主存、物理存儲器)?處理機(jī)能直接訪問的存儲器。用來存放系統(tǒng)和用戶的程序和數(shù)據(jù),其特點(diǎn)是存取速度快,存儲方式是以新?lián)Q舊,斷電信息丟失。?外存儲器(簡稱外存、輔助存儲器)?處理機(jī)不能直接訪問的存儲器。
2025-01-21 20:50