企業(yè)員工的培訓和未來的規(guī)劃課程(編輯修改稿)
2025-02-17 23:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 月） 能力要求 一、制定培訓規(guī)劃的基本步驟（ 9個） ? 培訓需求分析； 設(shè)計培訓方法；（ 08年 11月） ? 工作崗位說明； 設(shè)計評估標準； ? 工作任務(wù)分析； 試驗驗證； ? 培訓內(nèi)容排序； ? 描述培訓目標； ? 設(shè)計培訓內(nèi)容； 第二單元、教學計劃的制定 一、教學計劃的內(nèi)容 （ 08年 11月） ? 教學目標； ? 課程設(shè)置； ? 教學形式； ? 教學環(huán)節(jié)； ? 時間安排； 二、教學計劃的設(shè)計原則 07年 11月、 08年 5月 ? 適應(yīng)性原則； ? 針對性原則； ? 最優(yōu)化原則； ? 創(chuàng)新性原則； 能力要求 ? 國外常見的幾種教學計劃設(shè)計程序 1. 肯普的教學設(shè)計； 2. 加涅和布里格斯的教學設(shè)計程序； 3. 迪克和凱里的教學設(shè)計程序； 第三單元 培訓課程的設(shè)計 一、培訓課程的要素 課程目標； 課程內(nèi)容； 課程教材； 教學模式； 教學策略； 課程評價； 教學組織； 課程時間； 課程空間； 培訓老師； 1學員； 二、培訓課程設(shè)計的基本原則 ? 符合企業(yè)和學員的需要； ? 符合成人學員的認知與規(guī)律； ? 體現(xiàn)企業(yè)培訓功能的基本目標， 進行人力資源規(guī)劃； 三、課程設(shè)計文件的格式 1. 封面； 2. 導(dǎo)言；（九個部分） 3. 內(nèi)容大綱；（六個項目， 08年 5月） 教學資源、資料結(jié)構(gòu)、課程目標與績效 目標、教學順序與活動、內(nèi)容、交付時間 1. 開發(fā)要求； 2. 交付要求； 3. 產(chǎn)出要求； 能力要求 一、培訓項目計劃的三個層次： 1. 企業(yè)培訓計劃； 2. 課程系列計劃； 3. 培訓課程計劃； 能力掌握 二、課程內(nèi)容的確定 1. 課程內(nèi)容的選擇； 2. 課程內(nèi)容的制作； 3. 課程內(nèi)容的安排； 三、課程演練與試驗 收集意見： 1. 頭腦風暴； 2. 問卷調(diào)查； 能力要求 不同企業(yè)發(fā)展階段采取不同的培訓內(nèi)容； （ 07年 5月、 07年 11月） 1. 創(chuàng)業(yè)初期； 2. 發(fā)展期； 3. 成熟期； 第四單元 企業(yè)培訓資源的開發(fā) 一、培訓中的印刷材料，包括： 1. 工作任務(wù)表； 2. 崗位指南；（作用）（ 08年 5月、 11月） 3. 學員手冊； 4. 培訓者指南； 5. 測驗試卷；
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