企業(yè)員工心態(tài)培訓(xùn)—員工績效倍增的秘訣(編輯修改稿)
2024-09-16 13:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 行為 全力應(yīng)付 全力以赴 形式 為別人 為自己 結(jié)果 遲到早退 早到遲退 責(zé)任 逃避及推卸 承擔(dān)并解決 ?不要責(zé)怪今天的現(xiàn)狀不如意，因為這是您精心雕刻的結(jié)果。 —— 啟 示 錄 為誰做 主人翁心態(tài) ?是做得好的企業(yè)收入高，還是做得不好的企業(yè)收入高？ ?為老板做就是為自己做！ ?這是個團隊的時代，老板不過是團隊的首領(lǐng)而已！ 為誰做 主人翁心態(tài) ?吃虧就是占便宜！ ?做事先做人！做人先跟人！ ?老板怎么對你是你自己教他的！ 寫下來！ ?有哪些事情如果是你自己的公司，你可以把它做的更好！ ?是可以節(jié)約成本，還是可以創(chuàng)收？ ?你明天可以想法實施嗎？ 別人寫的 ? 紙張寫完兩面才能認(rèn)為是廢紙！ ? 報紙和礦泉水瓶子想辦法賣掉！ ? 洗手間常去看一下燈是否關(guān)上了！ ? 招聘廣告有更便宜的渠道！ ? 門面的衛(wèi)生應(yīng)該勤于打掃！ ? 有人偷公司的東西！ ? 成功從優(yōu)秀員工做起 認(rèn)知：老板與員工 識時：社會的現(xiàn)狀 定位：做優(yōu)秀員工 感恩：有愛才有你 一、付出 大自然是不斷循環(huán)流暢的 ，給予的越多，獲得越多。想要獲得快樂，就必須給予快樂；想要獲得愛，就要給予愛；想要獲得財富，就必須給予財富。 ? 一分錢一分貨 ? 1000元的工資做 1000元的事 ? 做 1000元的事付 1000元的報酬 ? 盡量做到少付出多回報短斤少兩 ? 盡量做到少支出多業(yè)績討價還價 請問付出與回報用何來衡量 ? 投入與回報之間的關(guān)系 １．奉獻(xiàn)與交易 ２．付出 =高回報 交易 =低回報 付出的層面與價值比 ? 不求回報才是最大的回報 : ? 不問今天得到什么但要問今天學(xué)到什么 ? 報酬是無止境的 。是多樣性的 ? 只求溫飽永遠(yuǎn)只能溫飽 ? 越近的回報價值越低 為什么有些人一輩子收入沒增長 ? 人生大策略 01020304050607080統(tǒng)計比較待遇培訓(xùn)發(fā)展空間【你最大的責(zé)任就是 把你這塊材料鑄造成器】 二、自信 １、講話大聲． ２、走路快３０％． ３、微笑． ４、自我暗示． 三、目標(biāo) 目標(biāo)： 就是您的目的和方向， 就是您到底想要什么， 也就是您的夢想，您的愿景。 怎么樣把水燒開 ？ ? 一位青年滿懷煩惱地去找一位智者。他大學(xué)畢業(yè)后，曾豪情萬丈地為自己樹立了許多目標(biāo)，可是幾年下來，依然一事無成。他找到智者時，智者正在河邊小屋里讀書。智者微笑著聽 完青年的傾訴，對他說：“來，你先幫我燒壺開水！” ? 青年看見墻角放著一把極大的水壺，旁邊是一個小火灶，可是沒發(fā)現(xiàn)柴火，于是便出去找。他在外面拾了一些枯枝回來，裝滿一壺水，放在灶臺上，在灶內(nèi)放了些柴火便燒了起來?？墒怯捎趬靥螅抢Σ窕馃M了，水也沒開。于是他跑出去繼續(xù)找柴火，等找到了足夠的柴火回來，那壺水已涼得差不多了。這回他學(xué)聰明了，沒有急于點火，而是再次出去找 了些柴火。由于柴火準(zhǔn)備得足，水不一會兒就燒開了。 ? 智者忽然問他：“如果沒有足夠的柴火，你該怎樣把水燒開？” ? 青年想了一會兒，搖搖頭。智者說：“如果那樣，就把壺里的水倒掉一些！” ? 青年若有所思地點了點頭。智者接著說：“你一開始躊躇滿志，樹立了太多的目標(biāo)，就像這個大壺裝的水太多一樣，而你又沒有足夠多的柴火，所以不能把水燒開。要想把水燒開，你或者倒出一些水，或者先去準(zhǔn)備柴火！” ? 青年頓時大悟。回去后，他把計劃中所列的目標(biāo)劃掉了許多，只留下最近的幾個，同時利 用業(yè)務(wù)時間學(xué)習(xí)各種專業(yè)知識，幾年后，他的目標(biāo)基本上都實現(xiàn)了。 ? 只有刪繁就簡，從最近的目標(biāo)開始，才會一步步走向成功。萬事掛懷，只會半途而廢。另 外，我們只有不斷地?fù)焓澳切安窕稹保拍苁谷松饾u加溫，最終才會讓生命沸騰！ 設(shè)定目標(biāo)的 5項原則 （ 1） 明確的 、 具體的 （ 2） 可量化 、 可衡量 （ 3） 具挑戰(zhàn)性 （ 4） 大小結(jié)合 、 長短結(jié)合 （ 5） 要有時限 個人目標(biāo)金字塔 終極目標(biāo) 遠(yuǎn)期目標(biāo) 工作、家庭生活 人際關(guān)系、成長、財富、健康 中期目標(biāo) 工作、家庭生活 人際關(guān)系、成長、財富、健康 近期目標(biāo)（ 13年） 每月、每周、每日的目標(biāo) 人生大策略 安全的需要 自我實現(xiàn)的需要 受人尊敬的需要 感情的需要 （人際關(guān)系學(xué)說） 復(fù)雜人假設(shè) （權(quán)變管理理論 ） 以工作的合理安排 滿足其需求 以社會承認(rèn) 滿足其需求 以金錢 滿足其需求 經(jīng)濟人假設(shè) （ X理論） 社會人假設(shè) （參與管理理論） 自我實現(xiàn)人假設(shè) （ Y理論） 生理的需要 ?把自己剖析到最精確，把目標(biāo)精確到最簡單。這就是成功定律。 —— 啟 示 錄 四、能力 技能就是處理事物的方法，越簡單越好！簡單就是高明 “ 錯誤的
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