【總結(jié)】企業(yè)文化案例精選(第一輯)廣州君遠(yuǎn)企業(yè)管理咨詢中心2002/12目錄一.君遠(yuǎn)公司介紹(P3-P5)二.著名公司的企業(yè)文化(P6-P40)IBM:電腦帝國(guó)的企業(yè)文化中興文化的制勝之道Microsoft:別具一格的文化個(gè)性戴爾文化摩托羅拉:“肯定個(gè)人尊嚴(yán)”生生不息的華為文化松下
2025-05-12 01:27
【總結(jié)】上海市第六期監(jiān)事培訓(xùn)班企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理及內(nèi)部控制制度框架主要內(nèi)容?中國(guó)企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)?風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制在企業(yè)管理中的地位及其重要性?風(fēng)險(xiǎn)管理的概念與思路?內(nèi)部控制與業(yè)務(wù)流程重組?內(nèi)部控制實(shí)務(wù)授課目標(biāo)?風(fēng)險(xiǎn)管理的概念和思路?實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制制度需要考慮的關(guān)鍵因素?風(fēng)
2025-08-01 14:53
【總結(jié)】上海市第六期監(jiān)事培訓(xùn)班企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理及內(nèi)部控制制度框架演講人簡(jiǎn)介陳少瑜先生?安達(dá)信公司中國(guó)企業(yè)融資部合伙人?安達(dá)信公司中國(guó)評(píng)估業(yè)務(wù)的主管合伙人?中國(guó)注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師(CPV)?參與制定《中國(guó)資產(chǎn)評(píng)估準(zhǔn)則/指南》?香港會(huì)計(jì)師公會(huì)會(huì)員(AHKSA)?英國(guó)特許會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)資深會(huì)員(FCCA)
2025-01-11 14:03
【總結(jié)】能力素質(zhì)模型手冊(cè)企業(yè)()大量的管理資料下載第1頁(yè)XXX公司能力素質(zhì)模型手冊(cè)安X信公司XXX年XXX月能力素質(zhì)模型手冊(cè)第2頁(yè)目錄第一章能力素質(zhì)模型概述第一節(jié)能力素質(zhì)模型的
2025-06-13 09:30
【總結(jié)】職位評(píng)價(jià)量表工作評(píng)估要素表:評(píng)估要素等級(jí)數(shù)量最高分?jǐn)?shù)合計(jì)數(shù)百分比責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)控制的責(zé)任58040040%成本控制的責(zé)任640指導(dǎo)監(jiān)督的責(zé)任640內(nèi)部協(xié)調(diào)的責(zé)任530外部協(xié)調(diào)的責(zé)任430工作結(jié)果的責(zé)任640組織人事的責(zé)任540法律上的責(zé)任570決策上的責(zé)任5
2025-06-30 22:37
【總結(jié)】遼寧汽貿(mào)有限公司薪酬體系設(shè)計(jì)方案沈陽(yáng)安信咨詢顧問(wèn)有限公司目錄一、設(shè)計(jì)總體思路……………………………………………………………………………………………………….1二、設(shè)計(jì)內(nèi)容…………………………………………………………………………………………………………….21薪酬定位……………………………………………………
2025-04-23 02:03
【總結(jié)】2022/10/23中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)12022/10/23中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)2安然?全球第一大能源交易商,收入自1996年的133億美元上升到2022年的1,008億美元,總市值達(dá)700億美元?在《財(cái)富500》中列美國(guó)第七,世界第十六?連續(xù)6年被《財(cái)富》雜志評(píng)選為美國(guó)最有創(chuàng)意的公司?被英國(guó)
2024-10-09 14:56
【總結(jié)】組織策略介紹和討論上市公司328,2022?AndersenConsulting202221.高層次的組織和管理?高層次的組織和管理?公司總部和事業(yè)部架構(gòu)?組織關(guān)系和關(guān)鍵管理流程2.高層次的執(zhí)行計(jì)劃3.討論目錄?AndersenConsulting2
2025-05-12 12:50
【總結(jié)】沈陽(yáng)安信咨詢顧問(wèn)有限公司-訪談流程設(shè)計(jì)訪談是咨詢項(xiàng)目開(kāi)展的基礎(chǔ),咨詢顧問(wèn)通過(guò)訪談了解企業(yè)愿景、戰(zhàn)略和發(fā)展目標(biāo),收集崗位信息等,是項(xiàng)目能否成功的重要一環(huán)。為使項(xiàng)目的訪談順利進(jìn)行,安信咨詢?cè)O(shè)計(jì)訪談流程如下,供內(nèi)部交流使用。安信咨詢認(rèn)為訪談應(yīng)分以下三個(gè)步驟進(jìn)行:訪談準(zhǔn)備、訪談、成果共享。1.訪談準(zhǔn)備:訪談準(zhǔn)備階段最佳做法:·
2025-04-07 21:10
【總結(jié)】?2022ArthurAndersenAllrightsreserved.管理咨詢項(xiàng)目全球最佳實(shí)務(wù)安達(dá)信公司二00一年十一月二十六日2?安達(dá)信公司的全球最佳實(shí)務(wù)庫(kù),耗資數(shù)千萬(wàn)美元,包含了從世界各地收集的有關(guān)公司營(yíng)運(yùn)的最佳實(shí)例,構(gòu)成安達(dá)信公司的主要知識(shí)資本。其中有豐富的行業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),記錄有制定市場(chǎng)
2025-01-21 22:38
【總結(jié)】 第1頁(yè)共5頁(yè) 安達(dá)信在安然事件中 (1)安達(dá)信出具了嚴(yán)重失實(shí)的審計(jì)報(bào)告和內(nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào) 告。安然公司自1985年成立以來(lái),其財(cái)務(wù)報(bào)表一直由安達(dá)信審 計(jì)。 (2)安達(dá)信對(duì)安然公司的審計(jì)缺乏...
2024-09-20 01:54
【總結(jié)】XXXX集團(tuán)有限公司企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃二零零零年十月初稿僅供討論用初稿僅供討論用1目錄1.企業(yè)全景分析2.戰(zhàn)略方向3.主要戰(zhàn)略附件I.WAP市場(chǎng)戰(zhàn)略II.DoCoMo市場(chǎng)戰(zhàn)略初稿僅供討論用21.企業(yè)全景分析初稿僅供討論用3移動(dòng)XX業(yè)務(wù)尋呼業(yè)
2024-10-09 15:57
【總結(jié)】1我們的工作方法績(jī)效管理的文化和信息技術(shù)環(huán)境績(jī)效管理方案的設(shè)計(jì)?初步擬定的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)?關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)特性測(cè)試?確定參考部門(mén)的平衡分?jǐn)?shù)卡方案實(shí)施績(jī)效管理方案的細(xì)化?逐步分解平衡分?jǐn)?shù)卡?制定績(jī)效管理的配套流程和職責(zé)分配2我們的工作方法關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的特性測(cè)試樣張3我們的工作方法關(guān)
2024-10-18 13:48
【總結(jié)】安達(dá)信企業(yè)變革的框架—組織與實(shí)施新制度的思想準(zhǔn)備?20xxAndersen.AllRightsReserved.2現(xiàn)狀領(lǐng)導(dǎo)才能和股東支持個(gè)人及團(tuán)隊(duì)能力流程轉(zhuǎn)變交流溝通績(jī)效管理文化協(xié)調(diào)期望轉(zhuǎn)變的愿景組織轉(zhuǎn)變準(zhǔn)備度
2025-05-22 17:10
【總結(jié)】關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)辭典財(cái)務(wù)類指標(biāo)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)指標(biāo)定義/計(jì)算公式數(shù)據(jù)來(lái)源部門(mén)費(fèi)用預(yù)算達(dá)成率(實(shí)際部門(mén)費(fèi)用/計(jì)劃費(fèi)用)*100%部門(mén)費(fèi)用實(shí)際及預(yù)算資料項(xiàng)目研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用預(yù)算達(dá)成率(實(shí)際項(xiàng)目研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用/計(jì)劃費(fèi)用)*100%項(xiàng)目研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用實(shí)際及預(yù)算資料課題費(fèi)用預(yù)算達(dá)成率(實(shí)際課題費(fèi)用/計(jì)劃費(fèi)用)*100%課題費(fèi)用實(shí)際及預(yù)算資料招聘費(fèi)用預(yù)算達(dá)成率
2025-08-03 03:37