安達信遼寧汽貿(mào)職位評價量表(編輯修改稿)
2025-07-27 22:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 他部門負責人共同協(xié)商方可等級5：（30分）工作需要參與最高決策一、 知識技能有關因素因素一：最低學歷要求定義：指順利履行工作職責所要求的最低學歷要求。判斷基準按相當于正規(guī)教育的水平等級1：（5分）初中及初中以下等級2：（10分）高中畢業(yè)等級3：（15分）職業(yè)高中或中專等級4：（20分）大學專科等級5：（25分）大學本科等級6：（30分）大學本科以上因素二：知識多樣性定義：指在順利履行工作職責時，需要使用多種學科、多個專業(yè)領域的知識。判斷基準在廣博，不在精深等級1：（7分）偶爾使用其他學科知識等級2：（14分）較頻繁地使用其他學科的一般知識等級3：（22分）頻繁地綜合使用其他學科知識等級4：（30分）工作要求經(jīng)常變換專業(yè)領域因素三：熟練期定義：指具備工作所需的專業(yè)知識的一般勞動力，需要多長時間才能勝任本職工作等級1：（4分）3個月以內(nèi)等級2：（8分）36個月等級3：（12分）612個月等級4：（16分）12年等級5：（20分）2年以上因素四：工作復雜性定義：指在工作中履行職責的復雜程度。判斷基準根據(jù)所需要的判斷、分析、計劃水平而定等級1：（8分）簡單的、獨立的工作，不必考慮對其他人有什么妨害等級2：（16分）只需要簡單的指示即可完成工作，不需計劃和獨立判斷，偶爾亦需考慮自己是否妨害了他人的工作等級3：（24分）需進行專門訓練才可勝任工作，但大部分時候只需一種專業(yè)技能，偶爾需要進行獨立判斷或計劃，要求考慮如何工作才能不妨害他人工作等級4：（32分）工作時需運用多種專業(yè)技能，經(jīng)常做獨立判斷和計劃，要有相當高的解決問題的能力等級5：（40分）工作要求高度的判斷力和計劃性，要求積極的適應不斷變化的環(huán)境和問題因素五：工作靈活性定義：指工作種需要靈活處理事情的要求。判斷基準取決于工作職責的要求等級0：（0分）屬于常規(guī)性工作，很少或不需要靈活性等級1：（10分）大部分屬于常規(guī)性工作，偶爾需要處理一些一般性問題等級2：（20分）工作一般屬于常規(guī)性的，經(jīng)常需要靈活處理工作中出現(xiàn)的問題等級3：（30分）工作的一大半屬于非常規(guī)的，主要靠自己靈活地按具體情況來妥善處理等級4：（40分）工作是非常規(guī)性的，需在復雜多變的環(huán)境中靈活處理重大的偶然性問題因素六：工作經(jīng)驗定義：指工作達到基本要求后，還必須隨經(jīng)驗的不斷積累才能掌握的技巧。判斷基準是掌握技巧所需花費的時間等級1：（5分）3個月以內(nèi)等級2：（10分）36個月等級3：（15分）69個月等級4：（20分）912個月等級5：（28分）12年等級6：（36分）25年等級7：（40分）5年以上因素七：語文知識定義：指工作所需要的實際運用文字知識的程度等級1：（10分）一般信函、簡報、便條、備忘錄和通知等級2：（15分）報告、匯報文件、總結(jié)（非個人）等級3：（20分）公司文件或研究報告等級4：（25分）合同或法律文件因素八：數(shù)學知識定義：指工作要求掌握的有關數(shù)字運算知識的水平，其判斷是以非偶然性的使用的最高程度為基準等級1：（5分）整數(shù)加減等級2：（10分）四則運算、小數(shù)、分數(shù)等級3：（15分）乘法、開方、指數(shù)等級4：（20分）統(tǒng)計和線性代數(shù)等級5：（
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