人力資源管理實習報告(編輯修改稿)
2025-02-17 16:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 訓，有老員工帶著我熟悉公司的業(yè)務流程和我需要掌握的一些員工的基本資料，以便我更好的熟練自己的本職工作。在工作過程中我不斷的發(fā)現(xiàn)自己的不足，尤其是在員工的考勤和績效方面。 在這幾個月的實習階段，我主要負責的是公司的招聘和考勤兩大模塊。招聘方面的工作內(nèi)容一般是協(xié)助上級制訂招聘工作流程，在網(wǎng)上發(fā)布公司的招聘信息、篩選簡歷錄入應聘者信息及安排一系列的面試工作。有時還會在人才市場參加社會舉辦得招聘會進行一次面對面的招聘。2月份由經(jīng)理帶著我在河北省人才市場為我們公司招聘了5位員工，分別是2名業(yè)務員和3名生產(chǎn)操作工。考勤方面的工作就是記錄我們公司員工的到崗時間和離崗時間，記錄員工的到崗率，統(tǒng)計員工的工作時間和休假時間并制作成表格填寫相應數(shù)據(jù)發(fā)給經(jīng)理，通過審核后由我送到財務部，由財務部進行最后的調(diào)整和薪資發(fā)放。 在工作期間，雖然我的表格制作受到了經(jīng)理和同事的稱贊和好評，他們覺得我制作的表格簡單清晰明了，都在向我學習，那時我內(nèi)心有一點點的驕傲。但是在新對新員工的培訓中經(jīng)常有失誤出現(xiàn)，我經(jīng)常會有點緊張，在培訓時就會有些錯誤出現(xiàn)，后來經(jīng)理又對我進行了好幾次的私下培訓和教導，讓我學會淡定對待一切。后來我這種緊張心理就淡漠了，能夠認真大膽進行培訓。培訓的主要人員是業(yè)務員和操作工，操作工主要培訓了操作的基本知識和車間的基本制度。業(yè)務人員培訓的主要內(nèi)容是：為他們講述我們公司的企業(yè)文化和產(chǎn)品的主要用途、市場前景及競爭；培訓員工的溝通計較和團隊合作；員工的工作態(tài)度及銷售技巧的培訓等。四、實習收獲和體會 （一）校園與社會的
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