【人力資源管理】實(shí)習(xí)協(xié)議(編輯修改稿)
2024-12-14 22:24 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 況和進(jìn)行業(yè)務(wù)技能考核。
第八條實(shí)習(xí)期滿，甲方應(yīng)對(duì)乙方的各方面進(jìn)行評(píng)估，并作出實(shí)習(xí)鑒定。
三、實(shí)習(xí)津貼
第九條甲方每月按期支付乙方每人生活補(bǔ)貼元/月。實(shí)習(xí)崗位發(fā)生變動(dòng)，則生活補(bǔ)貼也做相應(yīng)調(diào)整。乙方活補(bǔ)貼于每月日前以現(xiàn)金形式支付。
四、勞動(dòng)保護(hù)
第十條甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下實(shí)習(xí)。
第十一條甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按國(guó)家規(guī)定向其提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。
第十二條乙方在實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行安全、文明及衛(wèi)生教育。甲方做好勞動(dòng)安全防護(hù)，確保乙方在甲方企業(yè)內(nèi)的人身安全。若乙方在實(shí)習(xí)期間發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)立即組織救治，并先行
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