人力資源管理實習報告_[全文](編輯修改稿)
2024-12-19 13:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 井口業(yè)務，主要是跟基層員工打交道）等。這 些在學校是遠遠學不到的，只能是大概的有些了解，并不是很清楚，經(jīng)過一段時間的實踐，才讓我有了真正的全方位的了解，當然還有很多東西目前掌握的還不夠，需要以后的多加了解和學習。 要想真正的學到知識和積累經(jīng)驗，我們唯有的方法就是真誠和謙虛，還有不放棄的精神，我擁有更多的機會去參與部門里的其他工作，我一去人資部劉經(jīng)理直接把我放到井口去基層學習。這樣更有機會與公司的基層員工學習。 在我實習的過程中，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾。通過實習，加深了我對人力資源管理基本知識的理解，豐富了我的實際管理知識，使我對日常人事管 理工作有了一定的感性和理性認識。認識到要做好人力資源管理工作，既要注重管理理論知識的學習，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結(jié)合。 總結(jié)： 企業(yè)不是學校，這是一個可以把知識轉(zhuǎn)化為社會財富的“夢工廠”。在最初的幾天里，工作流程不清楚，員工反映的問題也不能及時解決，一切都是從零開始，然后就是不斷的請教和詢問，拿不定的就去找部門的同事確認。這段時間所做的事情雖小，但事無巨細，真正把每一件事情做好也不是想象中的那樣容易。因為，自己的每一個行為每一句話都關系到部門和公司的形象和利益，尤其是跟公司外 部的人員打交道，比如接一個電話或接待一個來公司面試的應聘者，自己的言行舉止都是在向外展示企業(yè)的形象和文化，哪一點做的不好或者不夠到位，都有可能對公司產(chǎn)生不良的影響，而不僅僅是個人的事情。 實習的體會： 經(jīng)過兩個來月的實習，我明顯地感覺到了自己無論是理論知識還是實際工作能力，無論是學習能力還是做人方面，進步和提升很快很多。下面是我實習期間的一些體會： （一）理論與實踐相結(jié)合。書本上的理論看起來很乏味，有時也難以理解，但經(jīng)過自己的親身實踐和操作，慢慢地就覺得很熟練，從而做到熟能生巧。如果不將理論上的東西指導自 己的親身實踐，根本無法真正透徹理解它的真正含義。通過直接參與企業(yè)的運作過程，加上我的虛心好學，我感到自己真
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