人力資源管理實(shí)習(xí)報(bào)告_[全文]-在線瀏覽
2025-01-16 13:34本頁面
【正文】 要性，提高協(xié)同合作及組織工作的能力，培養(yǎng)獨(dú)立分析問題和解決實(shí)際問題的能力。 ②、勞動(dòng)合同：井口員工的勞動(dòng)合同的簽訂。 ④、薪資：給井口員工做每個(gè)月的工資。 ⑥、井口員工勞保、福利的領(lǐng)取及發(fā)放。 在做以上的工作的時(shí)候，我采用了看 問 學(xué) 做 問改的方式，了解了公司人力資源工作中的具體業(yè)務(wù)知識(shí)，拓展了所學(xué) 的專業(yè)知識(shí)。在實(shí)習(xí)完后，我不管是理論基礎(chǔ)方面，還是實(shí)際工作能力方面，都有了很大的提升，為以后正式參加工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我懷著一顆激動(dòng)而緊張的心踏入了巴彥淖爾市內(nèi)蒙古大中礦業(yè)股份有限公司。 實(shí)習(xí)過程： 剛進(jìn)公司時(shí)，對整個(gè)人資部的工作非常陌 生，而我的主要工作就是先對公司有一個(gè)大概的了解，我通過網(wǎng)站和員工手冊了解到公司的企業(yè)文化，然后在科長和同事的指導(dǎo)幫助下，分配和參與的很多工作，開始對部門、對業(yè)務(wù)、對崗位職責(zé)有所了解，并在做分配的任務(wù)、工作時(shí)充分地應(yīng)用在學(xué)校學(xué)到的知識(shí)，很快的了解了人資部的運(yùn)作流程。這 些在學(xué)校是遠(yuǎn)遠(yuǎn)學(xué)不到的，只能是大概的有些了解，并不是很清楚，經(jīng)過一段時(shí)間的實(shí)踐，才讓我有了真正的全方位的了解，當(dāng)然還有很多東西目前掌握的還不夠，需要以后的多加了解和學(xué)習(xí)。這樣更有機(jī)會(huì)與公司的基層員工學(xué)習(xí)。通過實(shí)習(xí)，加深了我對人力資源管理基本知識(shí)的理解，豐富了我的實(shí)際管理知識(shí)，使我對日常人事管 理工作有了一定的感性和理性認(rèn)識(shí)。 總結(jié)： 企業(yè)不是學(xué)校，這是一個(gè)可以把知識(shí)轉(zhuǎn)化為社會(huì)財(cái)富的“夢工廠”。這段時(shí)間所做的事情雖小，但事無巨細(xì)，真正把每一件事情做好也不是想象中的那樣容易。 實(shí)習(xí)的體會(huì)： 經(jīng)過兩個(gè)來月的實(shí)習(xí)，我明顯地感覺到了自己無論是理論知識(shí)還是實(shí)際工作能力，無論是學(xué)習(xí)能力還是做人方面，進(jìn)步和提升很快很多。書本上的理論看起來很乏味，有時(shí)也難以理解，但經(jīng)過自己的親身實(shí)踐和操作，慢慢地就覺得很熟練，從而做到熟能生巧。通過直接參與企業(yè)的運(yùn)作過程，加上我的虛心好學(xué)，我感到自己真正學(xué)到了人力資源管理方面的實(shí)踐知識(shí)
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