管理的基本原理(6)(編輯修改稿)
2025-02-14 09:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ?一、倫理的特性 ?非強(qiáng)制性、非官方性、普適性、揚(yáng)善性 ?二、倫理管理的特征 ?不僅把遵守倫理規(guī)范視作獲取利益的一種手段，更把其視作組織的一項責(zé)任。 ?不僅從組織自身角度更從社會整體角度看問題。 ?尊重所有者以外的利益相關(guān)者的利益，善于處理組織與利益相關(guān)者的關(guān)系，也善于處理管理者與一般員工及一般員工內(nèi)部的關(guān)系。 ?合乎倫理的管理以組織的價值觀作為行為導(dǎo)向，超越了法律的要求，能讓組織取得卓越的成就。 三、改善企業(yè)倫理行為的途徑 ? 挑選高道德素質(zhì)的員工 ? 建立倫理守則和決策規(guī)則 ? 在倫理方面領(lǐng)導(dǎo)員工 ? 設(shè)定工作目標(biāo) ? 對員工進(jìn)行倫理教育 ? 對績效進(jìn)行全面評價 ? 進(jìn)行獨(dú)立的社會審計 ? 提供正式的保護(hù)機(jī)制 浪費(fèi)電的水電站 江蘇沙河抽水蓄能電站（下稱沙河電站）是江蘇省開工興建的第一座抽水蓄能電站，地處風(fēng)景秀麗的國家 AAAA級旅游度假區(qū) —— 江蘇省溧陽市天目湖風(fēng)景區(qū)，距溧陽市區(qū) 18km，距省會南京市 120km。 沙河電站是一座純抽水蓄能電站，運(yùn)行方式為發(fā)電運(yùn)行和抽水運(yùn)行的日循環(huán)方式，即在電力有剩余時就抽水運(yùn)行把能量儲存起來，在電力不足時再發(fā)電運(yùn)行把能量釋放出來。 在電力負(fù)荷低谷時（一般夜間），用基荷火電機(jī)組發(fā)出的多余電能將下庫的水抽到上水庫儲存起來，可有效降低電力損耗；在電力負(fù)荷高峰出現(xiàn)時（一般下午及晚上）放水發(fā)電，同時，機(jī)組能夠快速啟動帶上負(fù)荷，彌補(bǔ)了火電機(jī)組升荷慢的缺點(diǎn)。 在管理實踐中 ,管理者常常會遇到難題 ,從問題本身的性質(zhì)入手一定會找到解決的辦法 . 問題性質(zhì) 方法 第四章 管理的基本方法 一、管理方法：是在管理活動中為實現(xiàn)管理目標(biāo)、保證管理活動順利進(jìn)行所采取的工作方式。是管理原理指導(dǎo)管理活動的必要中介和橋梁。因此，管理原理必須通過管理方法才能在管理實踐中發(fā)揮作用。 按范圍分為：宏觀管理（高層管理人員） 中觀管理（中層管理人員） 微觀管理（基層特定領(lǐng)域） 按性質(zhì)分為：定性管理（專家經(jīng)驗） 定量管理（管理技術(shù)） 按基本管理手段：法律、行政、經(jīng)濟(jì)、教育四類 二、法律方法 ? 管理的法律方法是指，國家根據(jù)廣大人民群眾的根本利益，通過各種法律、法令、條例和司法、仲裁工作，調(diào)整社會經(jīng)濟(jì)的總體活動和各企事業(yè)單位在微觀活動中所發(fā)生的各種關(guān)系，以保證和促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的管理方法。 ? 法律方法的正確運(yùn)用： ? 自身運(yùn)營法制化 ? 運(yùn)用法律保護(hù)自身權(quán)益 ? 避免法律手段的局限性：僵化、不夠具體、滯后 憲法 法律 行政法規(guī) 部門規(guī)章、地方政府規(guī)章 規(guī)范性文件、技術(shù)規(guī)范 實際法律運(yùn)用 法律效力 三、行政方法 ?管理的行政方法是指，依靠行政組織的權(quán)威，運(yùn)用命令、規(guī)定、條例等行政手段，按照行政系統(tǒng)和層次，以權(quán)威和服從為前提，直接指揮下屬的管理方法。其實質(zhì)是通過行政組織中的職務(wù)和職位來進(jìn)行管理。 ?行政方法的正確運(yùn)用： ?行政手段的統(tǒng)一性 ?時效性較強(qiáng) ?局限性：易忽視下級利益、受領(lǐng)導(dǎo)水平影響大、缺乏足夠的靈活性 ?—— 官大的表準(zhǔn)、橋梁不準(zhǔn)通行 四、經(jīng)濟(jì)方法 ?管理的經(jīng)濟(jì)方法是指，利用價格、稅收、信貸、工資、獎金與罰款等經(jīng)濟(jì)手段調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動，是形式最為豐富的手段。 ?經(jīng)濟(jì)方法的正確運(yùn)用： ?有較強(qiáng)的激勵作用，進(jìn)行績效考核 ?易引起對個人利益的過分追求，反而損害組織利益 ?發(fā)揮經(jīng)濟(jì)杠桿調(diào)節(jié)的特殊作用 五、 教育的方法 ?教育方法是指按照一定的目的，對受教育者從德、智、體等諸方面施加影響的一種有計劃的活動。有一定超前性。 ?提高人才素質(zhì) ?灌輸企業(yè)文化 ?對其他手段的有益補(bǔ)充 ?例如：提供教育深造機(jī)會、談話制度、技術(shù)交流、國際交流、反面典型教育 六、技術(shù)方法 ?技術(shù)方法是指，組織中各個層次的管理者根據(jù)管理活動的需要，自覺運(yùn)用自己或他人所掌握的各類技術(shù)，以提高管理的效率和效果的管理方法。如信息技術(shù)、決策技術(shù)、計劃技術(shù)等。 計劃之： 決 策 主要內(nèi)容 決策的定義、原則與依據(jù) 決策的類型 決策的理論 決策的過程 決策的方法 中國的能源產(chǎn)業(yè)政策 不聽中央的話才能獲得經(jīng)濟(jì)增長的利益，這似乎已經(jīng)成了地方政府中的一個普遍現(xiàn)象。從“九五”到“十五”前半期，中國經(jīng)濟(jì)增長率處在下行通道，開始出現(xiàn)了電力供給過剩，中央政府有意識地安排電力建設(shè)的速度放慢，
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