高級人力資源管理師考試沖刺試題附答案(編輯修改稿)
2025-02-14 07:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 價(jià)說法不正確的是( )。(A)行權(quán)價(jià)可以高于現(xiàn)值 (B)行權(quán)價(jià)是期權(quán)方案設(shè)計(jì)的關(guān)鍵 (C)行權(quán)價(jià)可以等于現(xiàn)值 (D)行權(quán)價(jià)可低于授予日的公平市場價(jià)格 企業(yè)內(nèi)部員工持股計(jì)劃的特點(diǎn)不包括( )?！ ?A)內(nèi)部員工股不可以流通 (B)企業(yè)改制時(shí)內(nèi)部員工必須購買 (C)必須遵守自愿原則 (D)堅(jiān)持“風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，利益分享”原則 2勞動爭議處理制度中的調(diào)解是解決勞動爭議的一個(gè)獨(dú)立程序，其基本特點(diǎn)包括( )?！ ?A)群眾性 (B)約束性 (C)平等性 (D)自治性 (E)非強(qiáng)制性 2已建立勞動關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起( )內(nèi)訂立書面勞動合同?！ ?A)1個(gè)月 (B)2個(gè)月 (C)3個(gè)月 (D)4個(gè)月 2( )是對集體談判最終結(jié)果起決定性作用的因素?！ ?A)經(jīng)濟(jì)因素 (B)勞動關(guān)系雙方的談判實(shí)力 (C)社會因素 (D)勞動關(guān)系雙方的人數(shù)多少 2國際勞工公約對( )發(fā)生效力?！ ?A)世界各國 (B)會員國 (C)公約批準(zhǔn)國 (D)發(fā)達(dá)國家 2發(fā)生集體勞動爭議，用人單位工會應(yīng)當(dāng)及時(shí)向( )報(bào)告。 (A)勞動部門 (B)政府部門 (C)企業(yè)董事會 (D)上級工會 二、多項(xiàng)選擇題 下列公司中，采用產(chǎn)品獨(dú)特性競爭策略的是( )?！ ?A)Y公司對新產(chǎn)品的研發(fā)投入了大量經(jīng)費(fèi) (B)A公司采用直銷的營銷模式削減了大量銷售費(fèi)用 (C)P公司通過改進(jìn)工藝流程，使產(chǎn)品的質(zhì)量取得明顯改進(jìn) (D)原材料采用低價(jià)替代品，使生產(chǎn)成本下降13%，產(chǎn)品價(jià)格下降10% (E)經(jīng)過不懈努力，W公司的產(chǎn)品連續(xù)三年獲得行業(yè)協(xié)會頒發(fā)的最佳質(zhì)量獎 企業(yè)集團(tuán)的基本特征有( )?！ ?A)企業(yè)集團(tuán)具有多層次結(jié)構(gòu) (B)企業(yè)集團(tuán)是以母子公司為主
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