【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師講義(薪酬福利管理)*一、薪酬福利管理關(guān)鍵概念:。崗位評價。崗位排列法、分類法、比較法、要素計點法。薪酬等級、薪酬級差。薪酬調(diào)查、薪酬滿意度調(diào)查。薪酬計劃。薪酬結(jié)構(gòu)。薪酬制度。人工成本核算。經(jīng)濟性福利、非經(jīng)濟性福利
2024-10-19 08:27
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2024-12-16 18:06
【總結(jié)】2021/11/101目錄?第一章人力資源規(guī)劃?第二章招聘與配置?第三章培訓(xùn)與開發(fā)?第四章績效管理?第五章薪酬管理?第六章勞動關(guān)系管理2021/11/102第五章薪酬管理?第一節(jié)薪酬調(diào)查(兩單元)?第二節(jié)工作崗位分類?第三節(jié)
2025-01-14 09:51
【總結(jié)】人力資源管理概論李培祥第五章人力資源管理環(huán)境?人力資源管理環(huán)境的內(nèi)涵?人力資源管理的外部環(huán)境分析?人力資源管理的內(nèi)部環(huán)境分析一、人力資源管理環(huán)境的內(nèi)涵?所謂人力資源管理環(huán)境,實際上就是組織人力資源管理活動的不可控制的參與者和影響力。?人力資源管理環(huán)境主要由兩部分構(gòu)成,即外部環(huán)境(Exter
2024-10-09 15:02
【總結(jié)】宜賓企業(yè)管理咨詢公司《人力資源管理師》培訓(xùn)講義公司網(wǎng)址:主講人:楊海東人力資源管理師培訓(xùn)(國家職業(yè)資格二級)第五章薪酬福利管理主講:楊海東宜賓企業(yè)管理咨詢公司《人力資源管理師》培訓(xùn)講義公司網(wǎng)址:主講人:楊海東?本輔導(dǎo)可從網(wǎng)站下載:宜賓企業(yè)
2025-01-11 05:38
【總結(jié)】 一、單項選擇題 1、在職業(yè)市場比較健全,人力流動比較順暢的地區(qū),對雇主而言,培訓(xùn)是一種( )的活動。 A.利潤更大 B.風(fēng)險更大 C.風(fēng)險更小 D.成本更小 2、讓受訓(xùn)者將全部時間用于分析和解決其他部門而非本部門問題的培訓(xùn)技術(shù)稱為( ?。??! .案例研究法 B.管理競賽 C.個案比較法 D.行動學(xué)習(xí) 3、下列陳述中,正確的是
2025-06-28 08:51
【總結(jié)】2004年6月勞動和社會保障部國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定職業(yè):企業(yè)人力資源管理人員等級:國家職業(yè)資格二級卷冊一:職業(yè)道德理論知識第一部分職業(yè)道德(1~50題,共50道題)一、職業(yè)道德理論知識部分(1~8題)答題指導(dǎo):u該部分均為選擇題,每題均有四個備選項,其中單項選擇題只有一個選項正確,多項選擇題有兩個或兩個以上選項正確。u請根據(jù)題意的內(nèi)容和要
2025-03-26 23:43
【總結(jié)】人力資源規(guī)劃主講:李XX高級人力資源管理師認證培訓(xùn)本章內(nèi)容?第一節(jié)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃?第二節(jié)企業(yè)集團組織規(guī)劃與設(shè)計?第三節(jié)企業(yè)集團人力資本戰(zhàn)略管理第一節(jié)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃第一單元戰(zhàn)略性人力資源管理?一、正確界定戰(zhàn)略性人力資源管理的基本概念?“戰(zhàn)略人力資源管理“實際上就是
2025-01-16 10:20
【總結(jié)】第一篇:高級人力資源管理師自述 人力資源管理專業(yè)能力自述(1) 我有20年以上的工作經(jīng)驗,在1996年至2000年期間,一直在企業(yè)從事著傳統(tǒng)內(nèi)容的人事勞資工作。隨著企業(yè)經(jīng)營管理的創(chuàng)新,新的知識結(jié)構(gòu)...
2024-11-15 23:23
【總結(jié)】1高級人力資源管理師培訓(xùn)(國家職業(yè)資格一級)第五章薪酬福利管理天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696322目錄?第一節(jié)薪酬策略???第二節(jié)薪酬制度完善與創(chuàng)新?第一單元薪酬方案與策略評價?第二
2025-01-05 13:40
【總結(jié)】第五章員工素質(zhì)模型的建立與應(yīng)用開篇案例人力資源經(jīng)理的困惑第一節(jié)素質(zhì)及相關(guān)概念釋義素質(zhì)的提出——為什么要關(guān)注素質(zhì)?思考:?企業(yè)是選對人重要還是培養(yǎng)人重要??哪些是決定與影響個人績效的因素??個人能力與績效結(jié)果之間為什么會出現(xiàn)差異?選對人重要還是培養(yǎng)人重要?
2024-10-17 04:17
【總結(jié)】第五章飯店人力資源管理飯店管理概論第五章第一節(jié)飯店人力資源管理概述?一、飯店人力資源管理的含義?(一)概念:?飯店人力資源管理就是恰當?shù)剡\用現(xiàn)代管理學(xué)中的計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制等職能,對飯店的
2025-08-01 13:17
【總結(jié)】第一篇:高級人力資源管理師 河北省企業(yè)創(chuàng)新職業(yè)資格培訓(xùn)中心河北省企業(yè)家協(xié)會冀企培字[2007]27號關(guān)于開展第二期高級人力資源管理師國家職業(yè)資格認證試驗性培訓(xùn)工作的通知各市、行業(yè)企業(yè)家協(xié)會,各直屬會...
2024-10-14 04:31
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)人力資源管理師一級考試心得(高級人力資源管理師) 一級考試心得 很幸運能一次過了一級考試。有不少人問我怎么能一次過,我通常的回答是“運氣好”。確實,運氣占了很大的比重。但是也并非全依賴...
2024-10-29 00:49
【總結(jié)】薪酬考核標準的結(jié)構(gòu)薪酬管理第一節(jié)薪酬調(diào)查第二節(jié)工作崗位分類第三節(jié)工資制度設(shè)計與調(diào)整第四節(jié)薪酬計劃制定第五節(jié)企業(yè)補充保險管理國家職業(yè)標準新舊標準對照舊標準新標準變化(一)薪酬管理(一)薪酬調(diào)查調(diào)整(二)工作崗位分類新
2025-01-16 10:19