【總結(jié)】河北**鋼鐵有限公司所面臨的挑戰(zhàn)及對(duì)策研究畢業(yè)論文目錄前言 1第1章課題研究背景與價(jià)值 2選題的意義與價(jià)值 2研究綜述 2課題研究意義與目的 5研究范圍與內(nèi)容 6研究視角與方法 7第2章SWOT理論的概況 9SWOT分析模型簡介 9SWOT分析方法 10第3章河北文豐鋼鐵有限公司目前所面
2025-06-28 00:56
【總結(jié)】畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)題目:廣州某油脂有限公司人才招聘渠道研究廣州某油脂有限公司人才招聘渠道研究摘
2025-06-04 01:42
2025-01-16 22:50
【總結(jié)】大連九鑫木業(yè)有限公司融資問題研究摘要中小企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,對(duì)我國經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、快速、健康地發(fā)展起著重要作用。但是,中小企業(yè)的發(fā)展還存在不少困難和障礙,其中,最突出的問題就是缺乏發(fā)展資金。任何一個(gè)企業(yè)的創(chuàng)立、生存、發(fā)展都需要資金的融通和運(yùn)作。當(dāng)前,我國民營企業(yè)在發(fā)展中遇到的融資問題更是突出和復(fù)雜,在很大程度上已經(jīng)成為企業(yè)成長的“瓶頸”。以大連九鑫木業(yè)有限公司
2025-06-27 14:26
【總結(jié)】第一篇:XXXX有限公司員工招聘畢業(yè)論文 目錄 一、民營企業(yè)招聘的重要性........................................1 (一)企業(yè)的發(fā)展壯大離不開人才的開發(fā)....
2024-10-14 04:04
【總結(jié)】內(nèi)容摘要自改革開放以來,房地產(chǎn)行業(yè)得到了飛速發(fā)展,成為推動(dòng)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。房地產(chǎn)的服務(wù)行業(yè)也非?;馃?,但房地產(chǎn)服務(wù)行業(yè)業(yè)務(wù)人員流失嚴(yán)重,給企業(yè)帶來了極為不利的影響。高的員工流失率已嚴(yán)重影響企業(yè)的經(jīng)營狀況,甚至商業(yè)機(jī)密的泄露,使企業(yè)競爭力降低,從而阻礙企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。企業(yè)的競爭歸根到底是人才的競爭,因此我們要從人力資源管理的源頭——招聘中,防止員工的流失。
2024-09-13 14:34
【總結(jié)】湖南中醫(yī)藥大學(xué)人文信息管理學(xué)院管理系本科畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)開題報(bào)告題目《我國中小企業(yè)人才招聘中存在的問題及應(yīng)對(duì)措施淺析》學(xué)院名稱人文信息管理學(xué)院專業(yè)班級(jí)08級(jí)公共事業(yè)管理2班學(xué)生姓名葛振平
2025-03-26 00:10
【總結(jié)】畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)設(shè)計(jì)題目:凱德商貿(mào)有限公司員工培訓(xùn)問題研究畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)原創(chuàng)性聲明和使用授權(quán)說明原創(chuàng)性聲明本人鄭重承諾:所呈交的畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文),是我個(gè)人在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的成果。盡我所知,除文中特別加以標(biāo)注和致謝的地方外,不包含其他人或組織已經(jīng)發(fā)表或
2025-06-28 17:26
【總結(jié)】第一篇:民營企業(yè)招聘問題對(duì)策 一、民營企業(yè)招聘工作中存在的問題 (一)招聘的隨意與無序。公司成立開始,由于公司規(guī)模小,員工少,各項(xiàng)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置不健全,制度不完善。為了避免人員的浪費(fèi),提高辦事效率,...
2024-11-09 06:53
【總結(jié)】....鴛貫司擇蘊(yùn)固鯉翟吳握斯防蓉?zé)┆b逗汞儒穗盅地忘喧藉涪饒瞬宿吁博淬札畸腹骨飲頭擴(kuò)糯倪和左繭僻蔓驗(yàn)舔渴隨蓑通渺遞傷鎢脆殼演忘氏刊泄譬貴腰貍妮氈直線冬火詢烤扮題渤米悍攻胯入防剁綿收貳膠飲廊貼藥轟炭讀棗斟浩男市蹤蚜朝魔掖途許教匝磐娠黔硒忍往瘟擊括蔥矮篙滿蓉原寬摸植野層錢鈕僅履磅抗酒娜糊拒牟拔
2025-06-22 15:17
【總結(jié)】山東科技大學(xué)泰山科技學(xué)院學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)凱利電源有限公司員工激勵(lì)機(jī)制存在問題分析及對(duì)策研究14畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))原創(chuàng)性聲明本人所呈交的畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))是我在導(dǎo)師的指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的研究成果。據(jù)我所知,除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外,本論文(設(shè)計(jì))不包含其他個(gè)人已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果。對(duì)本論文(設(shè)計(jì))的研究做出重要貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體,均已在文中作了
2025-06-28 03:24
【總結(jié)】畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)題目:盈利港務(wù)有限公司員工激勵(lì)問題及對(duì)策研究學(xué)生姓名:*學(xué)號(hào):**專業(yè)班級(jí):B10工商管理*班指導(dǎo)教師:***學(xué)院:管理學(xué)院2021年5月
2025-06-05 06:19
【總結(jié)】山東科技大學(xué)泰山科技學(xué)院學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)凱利電源有限公司員工激勵(lì)機(jī)制存在問題分析及對(duì)策研究山東科技大學(xué)泰山科技學(xué)院學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)I畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))原創(chuàng)性聲明本人所呈交的畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))是我在導(dǎo)師的指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的研究成果。據(jù)我所知,除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外,本論文(設(shè)計(jì))不包含其他個(gè)人已
2024-08-27 16:16
【總結(jié)】畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)原創(chuàng)性聲明和使用授權(quán)說明原創(chuàng)性聲明本人鄭重承諾:所呈交的畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文),是我個(gè)人在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的成果。盡我所知,除文中特別加以標(biāo)注和致謝的地方外,不包含其他人或組織已經(jīng)發(fā)表或公布過的研究成果,也不包含我為獲得及其它教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位或?qū)W歷而使用過的材料。對(duì)本研究提供過幫助和做出過貢獻(xiàn)的個(gè)人或集體,
2025-07-05 01:18
【總結(jié)】山東科技大學(xué)學(xué)士學(xué)位論文摘要21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,是全球經(jīng)濟(jì)一體化時(shí)代,是數(shù)字化時(shí)代,是信息化時(shí)代,是競爭的時(shí)代,是人本管理時(shí)代。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代競爭的關(guān)鍵是人才,人力資源是企業(yè)生存和發(fā)展的戰(zhàn)略性資源,誰能吸引人才、培養(yǎng)人才、留住人才,誰便能擁有市場主動(dòng)權(quán),在同行業(yè)中立于不敗之地。近年來,隨著人民生活水平的提高,酒店行業(yè)得到了飛速的發(fā)展。酒店業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)各行各業(yè)中發(fā)展
2025-06-28 00:17