【總結(jié)】第六章、人員招聘與測(cè)評(píng)第一節(jié)、人員招聘二、人員招聘目的一、招聘——就是企業(yè)吸引應(yīng)聘者并從中選拔、錄用需要的人的過(guò)程1、獲得企業(yè)所需要的人力——直接目的2、樹(shù)立企業(yè)形象3、降低人員流失率4、履行社會(huì)義務(wù)間接目的三、人員招聘程序人員需求工作分析招聘計(jì)劃招募選拔錄用
2025-08-02 15:07
【總結(jié)】第二章知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)人力資源管理的挑戰(zhàn)本章重點(diǎn)?知識(shí)經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)及其對(duì)人力資源管理的挑戰(zhàn)?虛擬企業(yè)與傳統(tǒng)企業(yè)的區(qū)別?人力資源管理角色的再定位知識(shí)經(jīng)濟(jì)的概念知識(shí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)主導(dǎo)特征支柱
2025-01-09 11:46
【總結(jié)】第一章人力資源與人力資源管理2022/2/62松下公司:“造物之前先造人”聯(lián)想集團(tuán):“辦公司就是辦人”2022/2/63星巴克:?jiǎn)T工第一,其次才是顧客?經(jīng)常有人問(wèn)我一個(gè)問(wèn)題,星巴克的成功秘訣是什么?這個(gè)真的不是很容易回答。?大家或許不知道,星巴克的歷史其實(shí)很短,1971
2025-01-11 05:50
【總結(jié)】公共管理學(xué)院跨文化人力資源管理2人力資源管理學(xué)第十六章跨文化人力資源管理本章知識(shí)點(diǎn)?跨文化的定義?跨文化人力資源管理的方式?跨文化人力資源管理模型?跨文化管理溝通跨文化人力資源管理3人力資源管理學(xué)第十六章跨文化人力資源管理第一節(jié)文化的概述
2025-01-03 00:14
【總結(jié)】第二章人力資源管理的基本理論?[本章內(nèi)容]?在人事管理近半個(gè)世紀(jì)的發(fā)展進(jìn)程中,人事管理理論都是把組織的員工作為一個(gè)“經(jīng)濟(jì)人”而不是作為一個(gè)“社會(huì)人”來(lái)看待。?隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和后工業(yè)化社會(huì)的來(lái)臨,具有相當(dāng)知識(shí)基礎(chǔ)和技能的員工大量出現(xiàn),人事管理也就開(kāi)始向人力資源管理轉(zhuǎn)變。但是,這種轉(zhuǎn)變經(jīng)歷了
2025-10-08 12:32
【總結(jié)】14、人力資源管理診斷結(jié)論2目錄一、數(shù)據(jù)折射銀鷺人力資源現(xiàn)狀?分析員工調(diào)查問(wèn)卷二、銀鷺人力資源管理6個(gè)子體系的診斷及思路?問(wèn)題診斷分析?問(wèn)題解決初步思路三、銀鷺人力資源管理的診斷小結(jié)3一、數(shù)據(jù)折射銀鷺人力資源現(xiàn)狀——分析員工調(diào)查問(wèn)卷4資料來(lái)源:★★報(bào)告,※※年,
2025-01-05 18:21
【總結(jié)】人力資源管理概論主要內(nèi)容?第一章人力資源與人力資源管理概述?第二章人力資源管理的理論基礎(chǔ)?第三章人力資源管理者和人力資源管理部門(mén)?第四章職位分析與勝任素質(zhì)模型?第五章人力資源規(guī)劃?第六章員工招聘?第七章職業(yè)生涯規(guī)劃與管理?第八章培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)?第九章
2025-01-04 07:09
【總結(jié)】人力資源管理HumanResourceManagement主講人:唐小媛電話:13660444079第一節(jié):人力資源管理概論?學(xué)習(xí)成果2022全球最佳雇主?財(cái)富雜志評(píng)出在全球排名25位的最佳雇主,其中包括:3M公司(年收益266億美元)美國(guó)運(yùn)通公司(年
2025-01-21 22:06
【總結(jié)】模塊二如何看人不走眼——選才篇一般說(shuō)來(lái),一個(gè)高素質(zhì)員工的產(chǎn)量是一個(gè)低素質(zhì)員工產(chǎn)量的兩倍。?導(dǎo)入案例上海通用汽車(chē)(SGM)的招聘一.招聘如何給公司帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?提高成本效率(CostEffectiveness)?吸引非常合格的人選?通過(guò)提供現(xiàn)實(shí)的工作預(yù)覽來(lái)降低
2025-01-11 05:27
【總結(jié)】CompanyLOGO人力資源管理西南交通大學(xué)物流學(xué)院張楊人力資源管理概述?一、人力資源的概念與特征?二、人力資源管理的概念與特征?三、人力資源管理的任務(wù)?四、人力資源管理的意義人力資源管理概述?何謂人力資源?何謂人力資源管理人力資源的概念?又稱(chēng)勞動(dòng)力資源或勞動(dòng)力,指能夠推動(dòng)整個(gè)
2025-07-18 06:59
【總結(jié)】一、職業(yè)名稱(chēng)和上下級(jí)關(guān)系:職業(yè)名稱(chēng):人事經(jīng)理/人力資源經(jīng)理直屬上級(jí):人力資源總監(jiān)/副總經(jīng)理直屬下級(jí):人事助理/助理人事經(jīng)理/人事專(zhuān)員/人力資源專(zhuān)員二、職業(yè)描述工作內(nèi)容一、選拔與招聘。員工的招聘與選拔就是為企業(yè)選擇潛在的任職者,為企業(yè)的空位空缺尋找有資格的雇員,這是人力資源開(kāi)發(fā)最關(guān)鍵的環(huán)節(jié),如果招聘工作做得不細(xì)致、不全面、不完善,就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的退步。在開(kāi)展人才選拔工
2025-04-19 01:44
【總結(jié)】?第六章人力資源管理?人力資源管理,主要指的是對(duì)人力這一資源進(jìn)行有效開(kāi)發(fā)、合理利用和科學(xué)管理,主要內(nèi)涵包括員工的招聘、選拔、考核與績(jī)效評(píng)估、工資報(bào)酬、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、個(gè)人生涯發(fā)展與組織發(fā)展以及勞資關(guān)系。?從開(kāi)發(fā)的角度看,不僅包括人力資源的智力開(kāi)發(fā),也包括人才的思想文化素質(zhì)和道德覺(jué)悟的提高;不僅包括人力的現(xiàn)有能力的充分
2025-08-04 13:22
【總結(jié)】人力資源管理企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的PK臺(tái)長(zhǎng)沙博睿思騰管理咨詢(xún)有限公司總經(jīng)理李志疇ChangShaBrainStormManagementConsulting導(dǎo)讀管理者與HR職責(zé)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)與HR管理的關(guān)系常見(jiàn)的企業(yè)HR管理問(wèn)題對(duì)比分析
2025-09-30 16:08
【總結(jié)】2022/2/8福建培訓(xùn)中心1——?dú)g迎參加人力資源管理培訓(xùn)2022/2/8福建培訓(xùn)中心2人力資源規(guī)劃(員級(jí)——助級(jí))2022/2/8福建培訓(xùn)中心3關(guān)于人力資源規(guī)劃的基礎(chǔ)知識(shí)(基礎(chǔ)知識(shí)P19-21)?定義:是指使企業(yè)穩(wěn)定地?fù)碛幸欢ㄙ|(zhì)量和必要數(shù)量的人力,以實(shí)現(xiàn)包括個(gè)人利益在內(nèi)的該組織
2025-01-11 20:08
【總結(jié)】第一、二章行政管理學(xué)概述、行政組織命題人:第一小組時(shí)間:一選擇題(ABCD)A國(guó)家立法B國(guó)家司法C政府行政D企事業(yè)的行政事物(A)A宏觀行政環(huán)境B中觀行政環(huán)境C統(tǒng)一性與靜態(tài)性D以上均不對(duì)(ABCDE)A政治性與社會(huì)性B系統(tǒng)性與動(dòng)態(tài)性C統(tǒng)一性與靜態(tài)性D層次性嚴(yán)密性E法制性與權(quán)威性,一般將考
2025-01-18 03:52