領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)職能ppt課件(編輯修改稿)
2025-02-11 18:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 性行為 四種不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 ? 命令式的領(lǐng)導(dǎo)方式 ? 教練式的領(lǐng)導(dǎo)方式 ? 支持式的領(lǐng)導(dǎo)方式 ? 授權(quán)式的領(lǐng)導(dǎo)方式 命令式的領(lǐng)導(dǎo)方式 ? 支持性的行為少，指揮性的行為多 ? 依據(jù)指揮性行為做事情 ? 決策多半由領(lǐng)導(dǎo)者完成 ? 自上而下的交流，領(lǐng)導(dǎo)說下屬聽 ? 注重監(jiān)督 教練式的領(lǐng)導(dǎo)方式 ? 指揮和支持并重 ? 給與大量指示，也傾聽下屬的想法 ? 決策的控制權(quán)掌握在領(lǐng)導(dǎo)者手中 ? 隨時(shí)提供工作表現(xiàn)好壞的一些反饋 支持式的領(lǐng)導(dǎo)方式 ? 多支持，少指導(dǎo) ? 激勵(lì)下屬自己做，不是告訴下屬如何做 ? 舉行團(tuán)隊(duì)會議，和大家共同做決定 ? 從目標(biāo)為導(dǎo)向轉(zhuǎn)向以人際為導(dǎo)向 授權(quán)式的領(lǐng)導(dǎo)方式 ? 支持性、指揮性行為都偏低 ? 決策過程由下屬完成 ? 允許下屬進(jìn)行變革 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的選擇 ?野牛群首領(lǐng)模式 ?大雁領(lǐng)飛模式 ?倡導(dǎo)授權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的診斷 員工的發(fā)展階段 匹配的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 D1階段 命令式 D2階段 教練式 D3階段 支持式 D4階段 授權(quán)式 領(lǐng)導(dǎo)型態(tài)分析結(jié)果表 測試得分 分析結(jié)果 S1=3， S2=3S， S3=3，S4=3 最佳領(lǐng)導(dǎo)方式 S1+S2偏高 命令式或教練式風(fēng)格，業(yè)務(wù)和專業(yè)技能很強(qiáng)，傾向于以任務(wù)和目標(biāo)為導(dǎo)向，指揮性行為偏多，支持和授權(quán)不足 S3+S4偏高 支持性行為較多，傾向于以支持為主 S3偏高， S4=0 支持式風(fēng)格，比較開朗，但授權(quán)不夠，需要做些調(diào)整 四種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的共同特點(diǎn) ? 都需要設(shè)定目標(biāo) ? 都需要注意觀察并跟蹤下屬的績效 ? 都需要在績效跟蹤的過程中適時(shí)地給予反饋 四種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的彈性運(yùn)用 ? 角色改變 ? 工作內(nèi)容的改變 ? 技巧的改變 ? 人際關(guān)系的改變 ? 評價(jià)方式的轉(zhuǎn)變 ? 因人而異 ? 因時(shí)而異 ? 因事而異 教練技術(shù)： 造就精英下屬 擁有精湛的技能才能達(dá)到目標(biāo) ?衡量員工發(fā)展層次的尺度 為什么要培養(yǎng)下屬 ? 培養(yǎng)下屬有利于提高績效 ? 培養(yǎng)下屬有利于留住人才 ? 培養(yǎng)下屬有利于提升整個(gè) 團(tuán)隊(duì)的能力 樹立培養(yǎng)下屬的正確觀念 ? 培養(yǎng)下屬是“水漲船高” 而不是“水落石出” 領(lǐng)導(dǎo)很少因培養(yǎng)下屬而解聘 下屬的績效直接影響領(lǐng)導(dǎo)者的績效 領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)間學(xué)新技能，同時(shí)下屬會更自信并感激 ? 領(lǐng)導(dǎo)者自身也曾得到過 別人的培養(yǎng) 創(chuàng)造成長的環(huán)境 影響學(xué)習(xí)效果的四個(gè)因素 ? 學(xué)習(xí)態(tài)度 ? 學(xué)習(xí)需求 ? 外界刺激 ? 環(huán)境影響 激勵(lì)技術(shù)： 提升下屬的工作意愿 激勵(lì)信號：員工們怎么了 ? 什么是激勵(lì) ? 員工們需要激勵(lì)時(shí)表現(xiàn)出來的信號（附表） ? 激勵(lì)的對象 員工需要激勵(lì)時(shí)的信號 癥狀 1 需要付出額外努力的時(shí)候表現(xiàn)出不合作 癥狀 2 不愿自動做額外的工作 癥狀 3 遲到、早退或曠工，而沒有令人滿意的解釋 癥狀 4 午餐時(shí)間拖長，盡量逃避工作 癥狀 5 不能按時(shí)完成工作 癥狀 6 不能達(dá)到要求的標(biāo)準(zhǔn) 癥狀 7 常抱怨雞毛蒜皮的瑣事 癥狀 8 工作時(shí)間時(shí)盡埋怨別人 癥狀 9 拒絕服從
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