【總結(jié)】課程目的?變革可能很讓人激動(dòng),但對(duì)于多數(shù)人來講是一種壓力?變革是客觀存在的,而且會(huì)持續(xù)不斷?變革的節(jié)奏仍在不斷加快?我們需要有效的應(yīng)對(duì)變革的技巧課程目標(biāo)?了解正在發(fā)生的變革?了解人們對(duì)正在發(fā)生的變革的反應(yīng)?學(xué)會(huì)有效應(yīng)對(duì)變革的個(gè)人策略?為下一步工作制定計(jì)劃日程安
2025-01-04 01:41
【總結(jié)】教練型領(lǐng)導(dǎo)力一.解讀教練型管理4大步驟一.解讀教練型管理引導(dǎo)人們?cè)敢庾鲋笇?dǎo)人們?nèi)绾巫鼋獭医棠阕鼍殹獓?yán)格訓(xùn)練一.解讀教練型管理方法的轉(zhuǎn)變
2025-01-07 02:46
【總結(jié)】1第三型:成就型(Achiever/Motivator)?我做事很有效率,因?yàn)槲铱偸欠置氡貭帯?只要我愿意做的事,我一定做得很好。?我總是在別人面前表現(xiàn)我的樂觀,積極和進(jìn)取。2第三型:成就型(Achiever/Motivator)?我常害怕別人利用我。
2025-01-25 14:17
【總結(jié)】增強(qiáng)學(xué)習(xí)力,爭做學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部農(nóng)墾總局黨校主講:宋紅麗增強(qiáng)學(xué)習(xí)力,爭做學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨使各級(jí)黨組織成為學(xué)習(xí)型黨組織各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成為學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子《增強(qiáng)學(xué)習(xí)力,爭做學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部》一、學(xué)習(xí)力是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的一種基本能力
2025-01-23 21:21
【總結(jié)】變革時(shí)代的情境領(lǐng)導(dǎo)SITUATIONALLEADERSHIP2第一單元領(lǐng)導(dǎo)概述一、TheDefinitionofLeadership領(lǐng)導(dǎo)的定義領(lǐng)導(dǎo)是一種影響力、是對(duì)人們施加影響的藝術(shù)或過程,從而使人們情愿地、熱心地為實(shí)現(xiàn)組織或群體的目標(biāo)而努力。?領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)是影響力?領(lǐng)導(dǎo)既是過程、又
2025-01-22 00:14
【總結(jié)】第五章企業(yè)文化變革企業(yè)文化管理主要內(nèi)容探究企業(yè)文化變革企業(yè)文化變革的阻力企業(yè)文化變革的過程企業(yè)文化管理探究企業(yè)文化變革企業(yè)文化變革的概念企業(yè)文化變革的原因企業(yè)文化變革的內(nèi)容企業(yè)文化管理企業(yè)文化變革的概念
2025-05-12 06:07
【總結(jié)】圖書館主要內(nèi)容?圖書館??圖書館????后圖書館時(shí)代與研究?長尾理論與圖書館?1、圖書館?圖書館。下圖顯示了近兩年在Google搜索引擎中對(duì)于“SemanticWeb”、“DigitalLibrary”、“Web”和“Libra
2024-12-08 03:49
【總結(jié)】孔子變革管理培訓(xùn)一、孔子的教育實(shí)踐開創(chuàng)了大規(guī)模私學(xué)教育的先河在2500年前的一個(gè)夜晚,平淡的天空,突然出現(xiàn)一顆在中國歷史發(fā)展長河中始終發(fā)出耀眼光芒的巨星。與這顆被人稱作文昌星的巨星出現(xiàn)的同時(shí),魯國武士孔梁紇家中也誕生了一個(gè)新生命。由于他一出世即與眾不同,頭頂上的骨頭中間低,四周高,很象尼丘山,所以取名為丘。這個(gè)叫孔丘的人,就是后人所說的與天
2025-01-03 00:24
【總結(jié)】大家知道農(nóng)歷五月初五是什么節(jié)日?端午節(jié)是為了紀(jì)念誰?屈原是生活在哪一歷史時(shí)代?猜一猜戰(zhàn)國時(shí)期社會(huì)狀況是怎樣的?戰(zhàn)國騎馬武士像戰(zhàn)國兵器戰(zhàn)國青銅劍戰(zhàn)國兵車模型戰(zhàn)國鐵胄模型燕齊趙魏韓秦楚面對(duì)殘酷的戰(zhàn)爭,假如你是當(dāng)時(shí)的君主你會(huì)采取什么措施爭取在戰(zhàn)爭中取勝?成為戰(zhàn)國后
2025-05-12 07:12
【總結(jié)】變革與危機(jī)管理施振榮宏碁集團(tuán)董事長與臺(tái)灣資訊電子業(yè)共同成長33載創(chuàng)造價(jià)值,享受人生龍夢(mèng)之旅,功成身退退休後獻(xiàn)身知識(shí)經(jīng)濟(jì)傳承·分享IntellectualDevelopmentfortheNewEconomy標(biāo)竿領(lǐng)航亞洲典範(fàn)薪傳網(wǎng)站退休獻(xiàn)禮·全省
2025-01-09 08:07
【總結(jié)】社會(huì)在變革改革的深入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的初步建立變革中的社會(huì)一、就業(yè)制度的變遷表現(xiàn)意義“低工資、高就業(yè)”、“統(tǒng)包統(tǒng)配”的就業(yè)政策勞動(dòng)部門介紹就業(yè)、自愿組織起來就業(yè)和自謀職業(yè)相結(jié)合的方針勞動(dòng)合同制勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)和政府促進(jìn)就業(yè)的方針1.就業(yè)制度變遷的表現(xiàn)
2025-01-14 10:53
【總結(jié)】OO-1企業(yè)的變革管理余世維此資料整理自:余世維網(wǎng)站()OO-2★企業(yè)變革的基礎(chǔ)企業(yè)文化與群體共識(shí)企業(yè)變革(=機(jī)會(huì))此資料整理自:余世維網(wǎng)站()OO-3問題①變革的最終目的是為了什么?Ans:提高競(jìng)爭力。②
2025-01-09 06:36
【總結(jié)】-1-本次會(huì)議的目的共享與討論主要的建議?結(jié)合了第二階段a與第二階段b的建議,包括變革的方向與具體的行動(dòng)方案?三個(gè)遺留的問題在以下方面與xx高層管理人員獲得一致?主要的建議?實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)小組的成員討論重要的實(shí)施問題以及計(jì)劃下一步?按輕重緩急區(qū)分實(shí)施過程中需關(guān)注的問題的重要性,并確定在人員方面的
2025-01-21 23:44
【總結(jié)】組織變革案例Outline?組織變革的定義?激進(jìn)創(chuàng)新的管理怪傑?羅森超商百無禁忌的變革?裁員減薪為何仍受歡迎?韓國三星的大力再造?我如何讓臺(tái)鹽反敗為勝?小結(jié)?麥肯錫顧問公司?北京博目公司?格林管理顧問公司?資誠企管?小結(jié)?結(jié)論組織變
2025-01-21 23:28
【總結(jié)】第十三章企業(yè)的戰(zhàn)略變革?1、了解戰(zhàn)略變革的動(dòng)因、難點(diǎn)?2、理解戰(zhàn)略變革的程序?挑戰(zhàn)自我-通用電氣公司的戰(zhàn)略變革及啟示?戰(zhàn)略變革(Strategicchange)包括了企業(yè)對(duì)其實(shí)施的戰(zhàn)略的修改調(diào)整,以及從原戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移到新戰(zhàn)略。?為什么要變革戰(zhàn)略??(1)來自企業(yè)外部環(huán)境變化的原因?(
2025-05-06 00:31