人力資源報告(編輯修改稿)
2024-11-22 20:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 國 美國跨國公司 日本跨國公司 泰國家族公司 11 公司 美國跨國 日本跨國 本地公司 特色 薪資優(yōu)渥、名聲高、有良好的內(nèi)部人事系統(tǒng)，且升遷快速 薪資＞本地、工作保障 家族經(jīng)營 應(yīng)徵者 優(yōu)秀、年輕、有野心者 尋找終身職業(yè)者 認識家族某人或重要員工 人事徵選方式 高階－美國外派人員 中階－當?shù)厝? 中高階－ 社會網(wǎng)絡(luò)、測驗、內(nèi)部遷調(diào) 初階－社會網(wǎng)絡(luò)、外部雇用 簡單、社會網(wǎng)絡(luò) 甄試優(yōu)勢 流利英語、在美國受教育或在美國公司工作過的人 透過社會網(wǎng)絡(luò) 認識家族中的某人或某些重要員工 12 越 南 國營和跨國公司相似 ? 信賴控制機制－熟人及現(xiàn)任員工推薦 ? 注意：推薦人需通過認可 ? 依達到社會目標程度決定（國營） ? 用考試除去不適任應(yīng)徵者 ? 甄選過程著重在長期委任 ? 跨國公司要依照國營公司規(guī)定 13
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