論核心競(jìng)爭(zhēng)力對(duì)公司的影響畢業(yè)論文(編輯修改稿)
2025-02-09 18:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 獨(dú)特技術(shù)和發(fā)明的獨(dú)特營(yíng)銷手段，同時(shí)還包括企業(yè)獨(dú)特的文化價(jià)值觀及經(jīng)營(yíng)理念，它是企業(yè)員工的知識(shí)和技能、企業(yè)的技術(shù)開發(fā)和創(chuàng)新能力、企業(yè)的管理和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力，企業(yè)創(chuàng)造品牌和運(yùn)用品牌的能力、企業(yè)獨(dú)特的文化和價(jià)值觀等。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中體現(xiàn)的持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和超額壟斷利潤(rùn)，核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)獨(dú)具的，支撐企業(yè)可持續(xù)性競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的核心能力，是企業(yè)長(zhǎng)時(shí)期形成的、蘊(yùn)涵于企業(yè)內(nèi)質(zhì)中的、企業(yè)獨(dú)具的、支撐企業(yè)過去、現(xiàn)在和未來競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，并使企業(yè)長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)在競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中能取得主動(dòng)的核心能力。有人認(rèn)為核心競(jìng)爭(zhēng)力又是企業(yè)的核心能力，是企業(yè)在關(guān)鍵領(lǐng)域建立的獨(dú)特競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，它至少包括以下幾個(gè)方面：真正的核心競(jìng)爭(zhēng)力在于組織中的人而不在于技術(shù)成產(chǎn)品；最賺錢的是人的知識(shí)和想象力，而知識(shí)和想象力的獲取取決于員工快速學(xué)習(xí)的能力；提供他人無法模仿的獨(dú)占性產(chǎn)品或服務(wù)，是今后競(jìng)爭(zhēng)的最有效武器；“相信它，就看見得它”，其中普拉哈拉德和哈默爾的核心競(jìng)爭(zhēng)力定義應(yīng)當(dāng)屬于主流。二、企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的特點(diǎn)(1)核心競(jìng)爭(zhēng)力是長(zhǎng)期性的，表現(xiàn)在企業(yè)長(zhǎng)期、不同競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下的可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，是企業(yè)可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的源頭， 核心能力轉(zhuǎn)化為核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)創(chuàng)造可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的過程。(2)核心競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)調(diào)持續(xù)穩(wěn)定的利潤(rùn)，企業(yè)能夠因?yàn)閾碛泻诵母?jìng)爭(zhēng)力而獲得長(zhǎng)期的超額利潤(rùn)。(3)核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)由工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)、市場(chǎng)份額競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)變?yōu)橹R(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)背景下，事關(guān)企業(yè)生存與發(fā)展的一種特殊物質(zhì)資源，以提供客戶超額附加價(jià)值為出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)，能使客戶得到根本性的好處或效用。(4)核心競(jìng)爭(zhēng)力具有獨(dú)特性和稀缺性，是一種獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)力，這種獨(dú)特性與我們通常所說的。祖?zhèn)髅胤健薄ⅰ敖^招”不一樣，因?yàn)楹诵母?jìng)爭(zhēng)力不僅僅體現(xiàn)在某一個(gè)方面，而且是體現(xiàn)在企業(yè)的生產(chǎn)技能、價(jià)值鏈制造、品牌營(yíng)銷、管理戰(zhàn)略、治理結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化、組織協(xié)調(diào)與創(chuàng)新等企業(yè)能力體系的整體上， 具有技術(shù)、制度等方面的先進(jìn)性，祖?zhèn)髅胤骄荒艽硐冗M(jìn)的技術(shù)、制度等因素。(5) 核心競(jìng)爭(zhēng)力的形成是逐漸積累的，需要一個(gè)漫長(zhǎng)的、漸進(jìn)的積累過程，不能寄望于一些偶然性、突發(fā)性因素，核心競(jìng)爭(zhēng)力對(duì)企業(yè)可持續(xù)成長(zhǎng)與發(fā)展的作用和作用機(jī)制存在客觀的必然性的規(guī)律。(6) 核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)內(nèi)部資源整合的結(jié)果。(7)
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