企業(yè)人力資源管理師3級_職業(yè)道德重點(編輯修改稿)
2025-02-09 05:54 本頁面
【文章內容簡介】 觀念 （ 3）樹立按德才謀取職業(yè)的平等觀念 公私分明 要有法律意識；要有責任意識；要有大局意識 堅持原則 堅持原則，立場要堅定；堅持原則，方法要靈活；堅持原則，要以德服人 追求真理 （ 1）追求真理，要加強學習 （ 2）追求真理，要敢于犧牲 （ 3）追求真理，不盲目從眾 （ 4）追求真理，不盲目唯上 青島學院張曉艷 第九章 紀律 （一）紀律的重要性 （ 1）職業(yè)紀律影響到企業(yè)的形象。 （ 2）職業(yè)紀律關系到企業(yè)的成敗。 （ 3）遵守職業(yè)紀律是企業(yè)選擇員工的重要標準。 （ 4）遵守職業(yè)紀律關系到員工個人事業(yè)的成功與發(fā)展。 （二）紀律的內涵 從領域上看，職業(yè)紀律包括勞動紀律、財經紀律、保密紀律等。 青島學院張曉艷 （三）紀律的特征 社會性、強制性、普遍使用性、變動性 （四）紀律的要求 從長期職業(yè)活動的實踐看，遵守和踐行職業(yè)紀律包括學習崗位規(guī)則、執(zhí)行操作規(guī)程，遵守行業(yè)規(guī)范、嚴守法律規(guī)范幾個層面。 青島學院張曉艷 第十章 節(jié)約 （一）節(jié)約的重要性 （ 1）節(jié)約是企業(yè)興盛的重要保證。 （ 2）節(jié)約是從業(yè)人員立足企業(yè)的品質。 （ 3）節(jié)約是從業(yè)人員事業(yè)成功的法寶。 （二）節(jié)約的特征 時代表征性、社會規(guī)定性、價值差異性 （三）節(jié)約的要求 愛護公物、節(jié)約資源、艱苦奮斗 青島學院張曉艷 第十一章 合作 （一）合作的重要性 （ 1）合作是企業(yè)生產經營順利實施的內在要求。 （ 2）合作是從業(yè)人員汲取智慧和力量的重要手段。 （ 3）合作是打造優(yōu)秀團隊的有效途徑。 一個優(yōu)秀的團隊應該具備的合作品質；成員對團隊強烈的歸屬感；團隊具有強大的凝聚力。 （二）合作的內涵 正式合作包括與企業(yè)簽訂的勞動協(xié)議、職業(yè)崗位職責、職業(yè)考評考核辦法等。 根據(jù)合作參與對象的不同，職業(yè)合作又分為群體間、群體與個人、個人與個人 3種合作形式。 青島學院張曉艷 （三）合作的特征 社會性、互利性、平等性。具體來說應做到以下幾點： （ 1）端正態(tài)度，樹立大局 （ 2）善于溝通、提高合作能力 （ 3）律己寬人，融入團隊之中 （四）合作的要求 求同存異 （ 1）換位思考，理解他人 （ 2）胸懷寬廣，學會寬容 （ 3）和諧相處，密切配合 青島學院張曉艷 互助協(xié)作 （ 1）幫助他人就是幫助自己 （ 2）竭盡全力幫助他人 公平競爭 （ 1）在競爭中團結合作 （ 2）在合作中爭先創(chuàng)優(yōu) 青島學院張曉艷 第十二章 奉獻 （一）奉獻的重要性 （ 1）奉獻是企業(yè)健康發(fā)展的保障。 （ 2）奉獻是從業(yè)人員履行職業(yè)責任的必由之路。 （ 3）奉獻有助于創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。 （ 4）奉獻是從業(yè)人員實現(xiàn)理想的途徑。 （二）奉獻的內涵 奉獻可以是本職工作之內的，也可以是職責之外的，如見義勇為，他往往與無私聯(lián)系在一起，人們又稱之為“無私奉獻”。 奉獻是一種最高層次的職業(yè)道德。從業(yè)人員具有這種精神，不但能成為一個稱職的員工，而且能成為一個優(yōu)秀的員工。 青島學院張曉艷 （三）奉獻的特征 非功利性；普遍性；可為性。 （四）奉獻的要求 盡職盡責 要明確崗位職責；要培養(yǎng)職責情感；要全力以赴地工作。 尊重集體 （ 1）以企業(yè)利益為重 （ 2）正確對待個人利益 （ 3）要樹立職業(yè)理想 （ 4）為人民服務 樹立為人民服務的意識，培育為人民服務的榮譽感，提高為人民服務的本領。 青島學院張曉艷 真題解析 （一）單項選擇題 關于道德的說法，正確的是（ ） A 道德是一種處理人與人、人與社會、人與自然關系的特殊行為規(guī)范。 B 道德是一種缺乏制約措施的理想化的行為規(guī)范 C 道德是一種關于做人的，但同時又缺乏共同標準的行為規(guī)范 D 道德是一種關于做事情的，同時又帶有模糊的行為規(guī)范 社會主義榮辱觀的主要內容是（ ） A 民主法治、公平正義、誠信友愛 B 立黨為公，執(zhí)政為民 C 牢記“兩個務必” D “八榮八恥” 青島學院張曉艷 某企業(yè)家說：“企業(yè)要靠無形資產來盤活有形資產、只有先盤活人，才能盤活資產。”“無形資產”的意
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