公共部門的戰(zhàn)略管理(1)(編輯修改稿)
2025-02-07 06:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ——從分析性部門管理 到整體管理 經(jīng)營思想：生產(chǎn)導(dǎo)向轉(zhuǎn)向市場(chǎng)導(dǎo)向，競(jìng)爭(zhēng)加劇 ——從簡(jiǎn)單競(jìng)爭(zhēng)到綜合競(jìng)爭(zhēng) 本資料由三茅招聘軟件 整理 三茅招聘軟件，讓招聘省時(shí) 10倍！ 2022/2/6 12 私部門戰(zhàn)略的興起和發(fā)展 ? 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)形態(tài)的變遷 ? 1950 生產(chǎn)導(dǎo)向 ? 1960 市場(chǎng)導(dǎo)向 成本競(jìng)爭(zhēng) ? 1970 質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng) ? 1990 知識(shí)、時(shí)間為主的競(jìng)爭(zhēng) ? 2022 綜合競(jìng)爭(zhēng) 2022/2/6 13 公共部門戰(zhàn)略管理 ? 戰(zhàn)略管理的概念：有意識(shí)的政策選擇、發(fā)展能力、解釋環(huán)境，以集中組織的努力，達(dá)成組織之行為。 14 公共部門戰(zhàn)略管理 ? 公共部門重視戰(zhàn)略管理的原因： 環(huán)境更加具有不確定性； 公共部門角色的變化（適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展）； 國際化和國際競(jìng)爭(zhēng)力； 公共利益的挑戰(zhàn)。 本資料由三茅招聘軟件 整理 三茅招聘軟件，讓招聘省時(shí) 10倍！ 15 戰(zhàn)略管理的基本特征 ? 是未來導(dǎo)向的。 ? 著重于較長(zhǎng)遠(yuǎn)的、總體的謀略； ? 是一個(gè)組織尋求成長(zhǎng)和發(fā)展機(jī)會(huì)及識(shí)別威脅的過程； ? 是直覺和理性分析的結(jié)合； ? 是持續(xù)性與循環(huán)性的過程。 本資料由三茅招聘軟件 整理 三茅招聘軟件，讓招聘省時(shí) 10倍！ 16 公共部門戰(zhàn)略管理 ? 波茲曼（ Bozeman）和史陶斯曼(Straussman)的 “ 戰(zhàn)略管理四原則 ” 關(guān)注長(zhǎng)期管理； 將目的與目標(biāo)整合成一貫的層級(jí)體系； 戰(zhàn)略管理與規(guī)劃不是自我執(zhí)行； 強(qiáng)調(diào)外部觀點(diǎn)，要適應(yīng)環(huán)境，而且要預(yù)期與影響環(huán)境的變遷。 本資料由三茅招聘軟件 整理 三茅招聘軟件，讓招聘省時(shí) 10倍！ 17 公共部門戰(zhàn)略管理的過程和方法
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1