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正文內(nèi)容

公共部門戰(zhàn)略管理課件(編輯修改稿)

2025-02-05 23:43 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 ,企業(yè)可以制定計(jì)劃以應(yīng)付未來的變化 ? 60年代后企業(yè)失去對環(huán)境的控制 ? 戰(zhàn)略規(guī)劃 ? 對企業(yè)的外部環(huán)境進(jìn)行分析,尋找發(fā)展的趨勢,發(fā)現(xiàn)對企業(yè)發(fā)展構(gòu)成威脅和新的發(fā)展機(jī)會(huì),以使?jié)撛诘睦麧欁畲蠡? ? 戰(zhàn)略規(guī)劃的目的 ? 尋求外部環(huán)境和企業(yè)的最佳結(jié)合,它的側(cè)重點(diǎn)是制定企業(yè)的戰(zhàn)略或者是規(guī)劃企業(yè)的行動(dòng)方案。 長期規(guī)劃時(shí)代 戰(zhàn)略規(guī)劃時(shí)代 戰(zhàn)略管理時(shí)代 開始時(shí)間 50年代初開始出現(xiàn) 60年代初開始出現(xiàn) 70年代初開始出現(xiàn) 管理的重點(diǎn) 以對環(huán)境的預(yù)測和制定長期計(jì)劃為重點(diǎn) 以適應(yīng)環(huán)境變化,制定長遠(yuǎn)發(fā)生戰(zhàn)略為重點(diǎn) 以因應(yīng)和預(yù)應(yīng)環(huán)境突變及出現(xiàn)的機(jī)會(huì)和威脅,制定與實(shí)施戰(zhàn)略并重 依據(jù)的假設(shè) 認(rèn)為過去的情況必將持續(xù)到未來,未來是可以預(yù)測的 環(huán)境發(fā)展趨勢與變化均需預(yù)測與了解;企業(yè)的能力是持續(xù)的 單純周期性計(jì)劃不能完全適應(yīng)環(huán)境變化的需要,企業(yè)能力是一個(gè)變數(shù) 管理的程序 周期性程序 周期性程序 因地制宜與周期性程序并存 企業(yè)戰(zhàn)略管理理論的演進(jìn)過程 戰(zhàn)略管理與戰(zhàn)略規(guī) (計(jì) )劃的區(qū)別 ? 進(jìn)入 80年代,戰(zhàn)略管理逐漸取代了戰(zhàn)略規(guī)劃,它更加精確和細(xì)致,包含了戰(zhàn)略規(guī)劃的功能,但所包含的內(nèi)容又要比戰(zhàn)略規(guī)劃深遠(yuǎn)得多。戰(zhàn)略管理包括了戰(zhàn)略規(guī)劃,但它更關(guān)注戰(zhàn)略的執(zhí)行,關(guān)注整合組織的力量去實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo),而且規(guī)劃和計(jì)劃的制定不再是一個(gè)特殊部門的活動(dòng),而是全部管理者的責(zé)任。按照美國學(xué)者安索夫在《新公司戰(zhàn)略》一書中的說法,戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略管理的區(qū)別在于,前者的焦點(diǎn)是制定最優(yōu)戰(zhàn)略決策 ,而后者的焦點(diǎn)是關(guān)注產(chǎn)生 新的戰(zhàn)略結(jié)果 —新市場、新產(chǎn)品和新技術(shù)。 戰(zhàn)略管理過程 ? 確定企業(yè)使命 ? 戰(zhàn)略分析 ? 戰(zhàn)略選擇及評(píng)價(jià) ? 戰(zhàn)略實(shí)施及控制 確定 使命 戰(zhàn)略分析 戰(zhàn)略選擇 及評(píng)價(jià) 戰(zhàn)略實(shí)施 及控制 戰(zhàn)略管理過程 戰(zhàn)略管理的步驟與條件 ? 步驟 戰(zhàn)略分析:內(nèi)外環(huán)境分析、評(píng)價(jià)、預(yù)測及其對企業(yè)的影響 戰(zhàn)略制定:經(jīng)營方向、范圍、思想、目標(biāo)、途徑、手段、策略的制定 戰(zhàn)略實(shí)施及控制:職能策略、項(xiàng)目計(jì)劃和時(shí)間計(jì)劃、組織措施;信息反饋、效果評(píng)估和糾偏 戰(zhàn)略規(guī)劃 ? 戰(zhàn)略分析 ? 戰(zhàn)略選擇 戰(zhàn)略分析 ? 分析組織的歷史背景,確定組織的最終目標(biāo)。在公共組織中由方案、市場、管理行動(dòng)和資源四種成分組成一個(gè)系統(tǒng) p12。方案是服務(wù)的對象及所提供的服務(wù);市場由利益相關(guān)者及公眾的期望組成;管理行動(dòng)是組織實(shí)施的戰(zhàn)略;資源是組織執(zhí)行方案時(shí)所運(yùn)用的人力、物力和財(cái)力。這四種成分中的任何一種發(fā)生變化,組織系統(tǒng)就會(huì)發(fā)生相應(yīng)變動(dòng),使公共組織背離原初形成的趨勢和方向。通過對公共組織背景的理解,才能明確組織要達(dá)到的最終目標(biāo)。 戰(zhàn)略分析 ? PEST分析,即在宏觀上的政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、科技信息的收集和分析。政治分析指對國內(nèi)國外政治環(huán)境的分析。經(jīng)濟(jì)分析包括:國內(nèi)經(jīng)濟(jì)增長情況、通脹情況、就業(yè)情況等。社會(huì)分析包括國內(nèi)風(fēng)俗、習(xí)慣、觀念、信仰等的現(xiàn)狀及變化趨勢,國家間的文化交流與合作等??萍挤治霭▏鴥?nèi)外的科技進(jìn)步、開發(fā)與利用以及技術(shù)交流等。 ? SWOT分析簡介 (p13) 戰(zhàn)略選擇 ? 信息輸入,即把戰(zhàn)略分析階段所得到的信息進(jìn)行歸納、整理和分類。在此基礎(chǔ)上建立兩個(gè)矩陣,一是外部因素評(píng)價(jià)矩陣,二是內(nèi)部因素評(píng)價(jià)矩陣。 ? 匹配。這一環(huán)節(jié)依靠在輸入階段得到的信息而將外部機(jī)會(huì)和威脅與優(yōu)勢和劣勢進(jìn)行匹配。將外部與內(nèi)部的重要因素相匹配是有效建立備選戰(zhàn)略的關(guān)鍵。技術(shù)方法有兩種。一種是威脅 機(jī)會(huì) 劣勢 優(yōu)勢矩陣。另一種是波士頓咨詢集團(tuán)矩陣。為了使其更適應(yīng)公共部門,納特和巴可夫?qū)ζ溥M(jìn)行了部分修改。用利益相關(guān)者的相對支持和可控性分別替代了市場份額和產(chǎn)業(yè)銷售增長率,對議題的分析取代了對產(chǎn)品和服務(wù)的分析,通過組合產(chǎn)生四類議題,即怒虎類、坐鴨類、黑馬類、睡狗類。 匹配 (波士頓咨詢集團(tuán)矩陣 ) 低 利益相關(guān)者的相對支持 高 高 可控性 怒虎類 坐鴨類 黑馬類 睡狗類 附 :波士頓咨詢公司 (BCG)矩陣 低 相對市場占有率 高 高 市場增長率 金牛類 Cash cows 明星類 stars 野貓類 (幼童 ) wildcats 瘦狗類 dogs 戰(zhàn)略選擇 ? 決策:戰(zhàn)略管理小組對備選戰(zhàn)略做出評(píng)估。評(píng)估包括以下三種: ? 一是適用性評(píng)估。它應(yīng)提出下列問題:該戰(zhàn)略充分利用了組織的優(yōu)勢或環(huán)境提供的機(jī)會(huì)嗎?該戰(zhàn)略對在戰(zhàn)略分析中發(fā)現(xiàn)的問題解決到什么程度?該戰(zhàn)略與組織的目標(biāo)一致嗎? ? 二是可行性評(píng)估,即分析是否能夠成功地實(shí)施該戰(zhàn)略。該戰(zhàn)略所提出的變化的范圍應(yīng)是組織資源所能夠承受的。組織要有能力達(dá)到要求的服務(wù)水平。 ? 三是可接受性評(píng)估,即組織的環(huán)境要能接受這個(gè)戰(zhàn)略;所提出的變動(dòng)要符合組織內(nèi)的一般期望。對利益相關(guān)者進(jìn)行等級(jí)鑒定,分析其對戰(zhàn)略的接受程度。 戰(zhàn)略實(shí)施 ? 戰(zhàn)略實(shí)施主要是制定出具體措施來實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略。在公共部門中主要包括以下三類活動(dòng)。 ? 利益相關(guān)者管理。如何對付敵對利益相關(guān)者。 ? 組織職能結(jié)構(gòu)管理。戰(zhàn)略的變化往往要求公共組織結(jié)構(gòu)與之發(fā)生相應(yīng)的變化。 ? 資源管理。每個(gè)公共組織至少都擁有四種可以實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)的資源;人力資源、物力資源、財(cái)力資源及技術(shù)資源。資源配置是戰(zhàn)略管理活動(dòng)中的一項(xiàng)中心活動(dòng)。 戰(zhàn)略評(píng)價(jià) ? 戰(zhàn)略評(píng)價(jià)可以界定為:依據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)和程序,對戰(zhàn)略實(shí)施的效益、效率、效果及價(jià)值進(jìn)行判斷的一種組織行為,目的在于取得有關(guān)這些方面的信息,作為決定戰(zhàn)略變革、進(jìn)行戰(zhàn)略改進(jìn)和制定新戰(zhàn)略的依據(jù)。 戰(zhàn)略管理的學(xué)派 p31 ? 設(shè)計(jì)學(xué)派 ? 計(jì)劃學(xué)派 ? 學(xué)習(xí)學(xué)派 ? 定位學(xué)派 ? 資源配置學(xué)派 第二節(jié) 經(jīng)濟(jì)全球化和區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略 ? 一、中國正融入經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程 ? 二、我國政府管理體制與 WTO規(guī)則要求的差距 ? 三、地方政府的經(jīng)營戰(zhàn)略 什么是全球化 ? 全球化是指更加整體化的而又彼此相互依賴的世界經(jīng)濟(jì)趨勢 。 全球化的兩個(gè)組成部分是市場的全球化和生產(chǎn)的全球化 。 ? 全球化把貿(mào)易 、 金融市場 、 技術(shù)以及居民的生活以一種嶄新的方式融為一體 生
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