[其他資格考試]高級人力資源管理師考前沖刺模擬試題及答案理論知識部分-資料下載頁

【總結(jié)】中華管理學(xué)習(xí)網(wǎng)官方總站：圣才學(xué)習(xí)網(wǎng)中華管理學(xué)習(xí)網(wǎng)打造最專業(yè)的學(xué)習(xí)網(wǎng)站理論知識部分一、單

2025-01-09 14:09

20xx年高級人力資源管理師資格考試復(fù)習(xí)大綱-資料下載頁

【總結(jié)】1高級人力資源管理師復(fù)習(xí)資料導(dǎo)論第一節(jié)戰(zhàn)略性人力資源管理戰(zhàn)略----將軍運用其擁有的力量，指揮軍隊對抗敵人。引申至企業(yè)則是分配和運用公司資源，制定行動方針，以達成企業(yè)目標。分為企業(yè)整體戰(zhàn)略、事業(yè)戰(zhàn)略、功能戰(zhàn)略三個層次。Corporatestrategy、businessstrategy、

2024-12-16 16:03

20xx年5月高級人力資源管理師考試公文筐答題方法-資料下載頁

【總結(jié)】XX職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校輔導(dǎo)教材編寫組編寫2021年2月禁止外傳注意保密高級人力資源管理師考試輔導(dǎo)資料目錄公文筐答題方法及思路................................................................

2025-01-20 23:58

高級人力資源管理師試題-資料下載頁

【總結(jié)】2021一、單項選擇1、在特定條件下，當(dāng)對勞動者利益的保護與對用人單位利益的保護發(fā)生沖突時，勞動法應(yīng)優(yōu)先保護勞動者利益。這條原則體現(xiàn)的是勞動法基本原則當(dāng)中的（）：A、平等保護B、全面保護C、優(yōu)先保護D、基本保護2、勞動爭議，廣義的是指與（）有關(guān)的一切爭議。A

2024-12-15 18:31

20xx年高級人力資源管理師考試資料-資料下載頁

【總結(jié)】1、簡述現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理各個歷史階段的特點。答：1）傳統(tǒng)人事管理由萌芽到成長迅速發(fā)展的階段。2）現(xiàn)代人力資源管理替代傳統(tǒng)人事管理的階段。3）現(xiàn)代人力資源管理由初階向高階發(fā)展的階段。2、說明戰(zhàn)略性人力資源管理的概念、特征和衡量標準。答：戰(zhàn)略性人力資源管理的概念：戰(zhàn)略性人力資源管理代表了現(xiàn)代企業(yè)一種全新的管理理念

2025-01-20 17:34

[其他資格考試]人力資源管理師二級考試復(fù)習(xí)資料-資料下載頁

【總結(jié)】中華管理學(xué)習(xí)網(wǎng)官方總站：圣才學(xué)習(xí)網(wǎng)中華管理學(xué)習(xí)網(wǎng)打造最專業(yè)的學(xué)習(xí)網(wǎng)站第一章企業(yè)人力資源規(guī)劃

2025-01-09 14:06

高級人力資源管理師考試筆記20xx年4月整理-資料下載頁

【總結(jié)】導(dǎo)論導(dǎo)論第一節(jié)戰(zhàn)略性人力資源管理戰(zhàn)略：將軍運用其擁有的力量，指揮軍隊對抗敵人。企業(yè)整體戰(zhàn)略、事業(yè)戰(zhàn)略、功能戰(zhàn)略戰(zhàn)略性人力資源管理：1)將人力資源管理看作是企業(yè)戰(zhàn)略的有機組成部分;2)戰(zhàn)略性人力資源管理通過整合來達到與企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略保持一致的目的;3)戰(zhàn)略性人力資源管理通過變革來提高對環(huán)境的適應(yīng)能力。

2024-10-06 09:44

20xx年5月2級人力資源管理師試題-資料下載頁

【總結(jié)】中國專業(yè)人力資源博客：交流QQ:353645591MSN:E-mail:）2020年5月勞動和社會保障部國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定職業(yè)：企業(yè)人力資源管理師等級：國家職業(yè)資格二級卷冊一：職業(yè)道德理論知識

2024-08-22 11:30

[其他資格考試]人力資源管理師考試戰(zhàn)略管理章節(jié)習(xí)題第2章-資料下載頁

【總結(jié)】第2章企業(yè)外部環(huán)境分析判斷題1．外部環(huán)境中政治和法律環(huán)境的變化、技術(shù)的變革正深刻影響著許多企業(yè)的戰(zhàn)略制定?；卮穑赫_，中等，應(yīng)用。2．工業(yè)企業(yè)所面臨的外部環(huán)境條件并沒有隨時間發(fā)生變化?；卮穑哄e誤，容易，理解。3．人口、經(jīng)濟、法律政策、社會文化、技術(shù)和全球環(huán)境六大因素構(gòu)成了行業(yè)環(huán)境。回答：

2025-01-08 18:53

20xx年11月助理人力資源管理師試題及技能答案-資料下載頁

【總結(jié)】2021年11月勞動和社會保障部國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定職業(yè)：企業(yè)人力資源管理師等級：國家職業(yè)資格三級卷冊一：職業(yè)道德理論知識注意事項:1、考生應(yīng)首先將自已的姓名、準考證號等用鋼筆、圓珠筆等寫在試卷冊和答題卡的相應(yīng)位置上，并用鉛筆填涂答題卡上的相應(yīng)位置處。2、考生同

2025-01-20 15:29

人力資源規(guī)劃(20xx年國家高級人力資源管理師)-資料下載頁

【總結(jié)】國家職業(yè)資格培訓(xùn)高級企業(yè)人力資源管理師(人力資源規(guī)劃）企業(yè)人力資源管理綜述(補充知識)一、企業(yè)人力資源管理目標二、企業(yè)人力資源管理者的職能三、企業(yè)人力資源管理任務(wù)四、高級人力資源管理者的要求一、企業(yè)人力資源管理目標?管理目標：–使企業(yè)人力資源的數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)整體最優(yōu)化，取得最大的使用價值。

2024-08-24 09:28

20xx年5月高級人力資源管理師考試題及部分參考答案-資料下載頁

【總結(jié)】地址：湖北省武漢市洪山區(qū)卓刀泉路87號武漢大學(xué)WTO學(xué)院郵編：430079電話：027-87353601027-87353605傳真：027-87353600郵箱：

2024-12-14 23:26

20xx年05月高級人力資源管理師真題-資料下載頁

【總結(jié)】2021年05月勞動和社會保障部企業(yè)人力資源管理師一級國家職業(yè)資格試驗性鑒定理論試卷第一部分職業(yè)道德（第1~25題,共25道題）一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分（一）單項選擇題（第1~8題）1、關(guān)于會計職業(yè)，其職業(yè)道德的根本要求是（）。（A）業(yè)務(wù)熟練（B）

2025-01-20 23:51

20xx年11月高級人力資源管理師復(fù)習(xí)講義-資料下載頁

【總結(jié)】2021年11月份安鴻章高級人力資源管理師總復(fù)習(xí)講義2021年5月份安鴻章高級人力資源管理師總復(fù)習(xí)講義導(dǎo)論第一節(jié)戰(zhàn)略性人力資源管理戰(zhàn)略：將軍運用其擁有的力量，指揮軍隊對抗敵人。企業(yè)整體戰(zhàn)略、事業(yè)戰(zhàn)略、功能戰(zhàn)略戰(zhàn)略性人力資源管理：1）將人力資源管理看作是企業(yè)戰(zhàn)略的有機組成部分；2）戰(zhàn)略性人力資源管理通過整合來達到與企業(yè)經(jīng)營

2025-01-20 23:55

20xx年11月高級人力資源管理師考試復(fù)習(xí)重點：績效管理-資料下載頁

【總結(jié)】第1頁共6頁第四章績效管理第一節(jié)企業(yè)績效管理系統(tǒng)設(shè)計與運行第一單元績效管理系統(tǒng)設(shè)計的基本內(nèi)容一、績效管理系統(tǒng)的定義系統(tǒng)是指由若干要素以一定結(jié)構(gòu)形式聯(lián)結(jié)構(gòu)成的具有某種功能的有機整體，這個定義包括了系統(tǒng)、要素、結(jié)構(gòu)、功能四個概念，表明了要素與要素、要素與系統(tǒng)、系統(tǒng)與環(huán)境三方面的關(guān)系?？冃Ч芾硐到y(tǒng)定義為

2025-01-20 15:41

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