護理管理學第二章管理理論原理及其在護理管理中的應用(編輯修改稿)
2025-02-02 04:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 因此對管理學派影響很大。系統(tǒng)管理學派的管理思想基礎是一般系統(tǒng)理論。 第三節(jié) 現(xiàn)代管理理理論 ? 決策理論學派 赫伯特 西蒙 是決策學派的主要代表人物，將社會系統(tǒng)理論同心理學、行為科學、系統(tǒng)理論、計算機技術、運籌學結(jié)合起來考察人們在決策中的思維過程，并分析了程序化決策和非程序化決策及其使用的傳統(tǒng)技術和現(xiàn)代技術，提出了目標一手段分析法等決策的輔助工具，被人們認為對經(jīng)理人員的決策確有幫助，并為今后對人工智能等問題的深入研究提供了基礎。由于西蒙在決策理論研究方面的突出貢獻，被授予 1978年度的諾貝爾經(jīng)濟學獎。 第三節(jié) 現(xiàn)代管理理理論 ? 權變理論學派 美國學者盧桑斯。主要著作有。 《 權變管理理論：走出叢林的道路 》 、 《 管理導論：一種權變學說 》 。管理學界一般認為，盧桑斯的“如果 —— 就要”關系理論是權變理論的思想基礎。盧桑斯將現(xiàn)存的管理理論劃分為四種學派，即：過程學派、計量學派（或稱管理科學學派）、行為學派和系統(tǒng)學派。他將自己的理論視為是對上述理論的發(fā)展。他的管理理論重點突出了將管理與環(huán)境妥善結(jié)合起來，并使管理理論更貼近管理實踐。 第三節(jié) 現(xiàn)代管理理理論 ? 管理科學學派 ? ? 管理科學”多用一些自然科學的方法，采取邏輯與理性的分析，準確衡量等手段，行為科學多取自社會科學的方法，采用影響、激勵、協(xié)調(diào)等手段來誘發(fā)績效；而系統(tǒng)與權變理論則綜合自然科學與社會科學的各種方法，運用系統(tǒng)與權變的觀點，采取管理態(tài)度、管理變
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